大学生就业基础-期考答案

1、精品文档大学生就业指导期末考试成绩：99.0 分一、 单选题（题数： 60，共 60.0分）1求职方法中，成功率最高的方法是通过_。（ 1.0 分）1.0分A 、人才中介。1欢迎下载精品文档B 、校园招聘C 、招聘广告D 、。2欢迎下载精品文档人际资源正确答案：D 我的答案： D答案解析：2解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0 分）1.0分A 、给学校施加压力要求提升就业率B 、。3欢迎下载精品文档大学多学直接可以上手的技能C 、建立企业与学校的委托培养体系D 、更好地发展经济以提升更多岗位正确答案：D 我的答案： D。4欢迎下载精品文档3如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为

2、是症状解？（ 1.0 分）1.0分A 、分析不喜欢的内容，有针对弥补B 、逃避难题，开始多多参加社团。5欢迎下载精品文档C 、重新思考自己专业学习的目标D 、重新投入学习，坚信长远的回报正确答案：B 我的答案： B4面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（1.0 分）1.0。6欢迎下载精品文档分A 、一刻不离地注视着对方的眼睛B 、注视着对方的额头思考和表达C 、关注两眼与鼻子间的三角区。7欢迎下载精品文档D 、盯着自己的简历，显得有底气正确答案：C 我的答案： C答案解析：5生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（ 1.0 分）1.0分A 、。8欢迎下载精品文档生涯适应力可以预测

3、工作业绩B 、生涯适应力越高灵活性越强C 、这是生涯规划的关键指标D 、。9欢迎下载精品文档面试中这方面可以适当包装正确答案：A 我的答案： A答案解析：6事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应 ”就是让人：（ 1.0 分）1.0分A 、要有一个较长的结果等待期准备。10欢迎下载精品文档B 、不能过早决策，而要等待结果C 、有时想要的结果无法出现D 、。11欢迎下载精品文档经常去检验结果是否如预期正确答案：A 我的答案： A7所谓的生涯认同就是：（1.0 分）1.0分A 、基于自己的专业定位自己的发展B 、。12欢迎下载精品文档根据自己的资源确定发展方向C 、对自己成为什么样的人的

4、坚定性D 、与社会主流一致的生涯决定性。13欢迎下载精品文档正确答案：C 我的答案： C答案解析：8行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼 ”就是：（ 1.0 分）1.0分A 、紧盯当前最有机会的领域B 、。14欢迎下载精品文档随时跟进当前的最新发展C 、深入了解行业、职业的发展趋势D 、尽可能多地去参与社会实践正确答案：C 我的答案： C。15欢迎下载精品文档答案解析：9毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（ 1.0 分）1.0分A 、这是一种契约精神B 、这是典型的 “战略区隔 ”症状解。16欢迎下载精品文档C 、说明之前没有谈到合同条款D 、说明工作没

5、有满足毕业生的兴趣正确答案： B 我的答案： B10无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0 分）1.0。17欢迎下载精品文档分A 、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型B 、事先熟悉各种题型，做到心中有数C 、调整好状态，保证充分展示自身优势。18欢迎下载精品文档D 、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色正确答案：D 我的答案： D答案解析：11以下哪些是杠杆解（ 1.0 分）1.0分A 、。19欢迎下载精品文档一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。B 、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束C 、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善。20欢迎下载精品文档

6、D 、一得病就想用 “更好 ”的药正确答案：C 我的答案： C12与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（ 1.0 分）1.0分A 、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾。21欢迎下载精品文档B 、直接向对方表达自己的不满C 、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要D 、。22欢迎下载精品文档道不同不相为谋，找其他同学交往正确答案：A 我的答案： A13引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（1.0 分）1.0分A 、破冰者。23欢迎下载精品文

7、档B 、领导者C 、组织者D 、总结者。24欢迎下载精品文档正确答案：B 我的答案： B答案解析：14根据HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（1.0分）1.0分A 、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B 、。25欢迎下载精品文档声情并茂，语言生动感人C 、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视D 、手写的，一看就非常真诚正确答案：A 我的答案： A答案解析：15。26欢迎下载精品文档生涯规划如果从“找到一个工作 ”范畴考虑，与从“人生幸福与发展 ”范畴考虑是非常不同的。（ 1.0 分）1.0分A 、前者更倾向于症状解B 、想太远可能更让人痛苦C 、。27欢迎下载精品文档幸福不

8、是可以规划的事D 、行动才是生涯发展的关键正确答案：A 我的答案： A16生涯发展的路径依赖是指：（1.0 分）1.0分A 、。28欢迎下载精品文档做一件事就要把它做好，而不能半途而废B 、工作经常依赖于环境资源取舍C 、发展失去自主性，只是一味随环境变化D 、。29欢迎下载精品文档开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。正确答案：D 我的答案： D答案解析：17求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0 分）1.0分A 、没有什么大的作用。30欢迎下载精品文档B 、纯粹是包装而来的C 、呈现一种整体印象D 、可能会给人带来误导。31欢迎下载精品文档正确答案：C 我的答案： C答案解析：

9、18所谓求职中的 “差异点 ”是指：（ 1.0 分）1.0分A 、与别人不同的地方B 、。32欢迎下载精品文档简历撰写的针对性C 、与目标岗位有更好的吻合度D 、足够多的人的认可正确答案：C 我的答案： C答案解析：19。33欢迎下载精品文档人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。（ 1.0 分）1.0分A 、梦想本来就不是用来实现的B 、梦想过于空泛而缺乏现实的基础C 、。34欢迎下载精品文档计划不如变化，所以无须纠结D 、这是典型的目标侵蚀现象正确答案：D 我的答案： D20对职业信息的把握，最好从“历史 ”、 “现在 ”、“未来 ”三个维度去把握

10、。其中 “现在 ”信息里最重要的是：（1.0 分）1.0分A 、。35欢迎下载精品文档当前的收入状况B 、当前的典型工作一天描述C 、这个工作的发展前景。36欢迎下载精品文档D 、这个工作的人际关系状况正确答案：B 我的答案： B答案解析：21有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0 分）1.0分A 、可以立即获得面试机会。37欢迎下载精品文档B 、迅速提升招聘单位的信任C 、会获得更高的工资回报D 、会获得应聘单位的特别重视。38欢迎下载精品文档正确答案：B 我的答案： B答案解析：22相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（ 1.0 分）1.0分A 、人力资本是个不可规

11、划的变量B 、。39欢迎下载精品文档性别、年龄等无法修改只能认命C 、在充分展现自己的人力资本价值D 、要更关注社会资本正确答案：C 我的答案： C答案解析：23。40欢迎下载精品文档人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（ 1.0 分）1.0分A 、别人所赐予的一种发展契机B 、只有期待，无法设计的东西C 、。41欢迎下载精品文档命运的垂青D 、在自己目标上有关联的资源正确答案：D 我的答案： D答案解析：24从 Values 到 Vision就是（ 1.0分）1.0。42欢迎下载精品文档分A 、把“想要 ”变成 “看得见 ”B 、开始寻找丰富的资源C 、。43欢迎下载精品文档开

12、始好好学习D 、埋头专注于当前所做的事情正确答案：A 我的答案： A答案解析：25从总体而言，职业生涯规划的“基本点 ”是什么？（ 1.0分）1.0分。44欢迎下载精品文档A 、让自己学有所用B 、随时准备着改变C 、成就快乐生活。45欢迎下载精品文档D 、让自己更成功正确答案：C 我的答案： C26面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0 分）1.0分A 、各一半。46欢迎下载精品文档B 、尽量少问问题C 、按面试官要求来D 、提前准备问题。47欢迎下载精品文档正确答案：A 我的答案： A答案解析：27当在面试中， HR 突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最

13、理智？（ 1.0 分）1.0分A 、HR 不识货，必须反驳他B 、。48欢迎下载精品文档HR 没礼貌，马上生气C 、HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势D 、好没面子，我赶紧走吧正确答案：C 我的答案： C答案解析：28。49欢迎下载精品文档关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0 分）1.0分A 、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B 、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等C 、。50欢迎下载精品文档不要刻意去准备发言，显得不真实D 、事先进行一些演练，缓解紧张正确答案：C 我的答案： C答案解析：29面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0 分）0

14、.0。51欢迎下载精品文档分A 、毫无犹豫地回答B 、稍化思考再回答C 、。52欢迎下载精品文档直接指出简历内容D 、请面试官再做更详细解释正确答案：B 我的答案： D答案解析：30专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分）1.0分A 、。53欢迎下载精品文档专业所学一定会过时，不能固守B 、要坚持努力，把目标期待放长远C 、专业学习是个非常辛苦的事D 、。54欢迎下载精品文档专业如果不能与时俱进就没用处正确答案： B 我的答案： B31简历就如同 “人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人 ”的印象，所以：（1.0 分）1.0分A 、简历纸要有质感，不能太薄B 、。55欢迎

15、下载精品文档要使用标准化的简历模板C 、简历要呈现出 “简”的内涵D 、争取通过简历获得工作机会。56欢迎下载精品文档正确答案：A 我的答案： A答案解析：32杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（ 1.0 分）1.0分A 、杠杆解与症状解很难区分B 、。57欢迎下载精品文档杠杆解并非都好C 、杠杆解应该是组织高层的事情D 、长远考虑是杠杆解的关键正确答案：D 我的答案： D。58欢迎下载精品文档33听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（ 1.0 分）1.0分A 、点头一下表明听到了即可B 、比较缓慢地点头三下。59欢迎下载精品文档C 、快速高频点头

16、以示认可D 、不认可的事情直接摇头表示正确答案：C 我的答案： C答案解析：34。60欢迎下载精品文档进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）1.0分A 、始终与面试官保持目光接触B 、保持一段时间的沉默。61欢迎下载精品文档C 、打招呼后，整理下坐椅D 、请面试官决定接下来的环节正确答案：C 我的答案： C答案解析：35。62欢迎下载精品文档“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15 秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0分）1.0分A 、情景面试B 、结构化面试C 、。63欢迎下载精品文档压力面试D 、行为面试正确答案： A 我的答案： A答案解析：36生涯的 “以终为始 ”的规划是：（ 1.0 分）1.0分A 、。64欢迎下载精品文档不达目的不罢休的精神动力B 、需要人设定一个固定的目标C 、从“未来愿景 ”出发的当下定位。65欢迎下载精品文档D 、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C 我的答案： C答案解析：37