下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、。如何培养孩子的合作意识和技巧现在,几乎每个孩子都是独生子女, 缺乏和同龄人朝夕相处的机会, 自然也缺乏和同龄人分享、 协作的经验。 每位家长为此都感到很担忧, 因为现在社会分工如此精细,不会和别人相处, 不会合作,很难立足于社会。 是否具有团队精神、协作能力的高低, 已经成为大家所关注的素质。 那么,如何培养孩子的合作精神呢?我从一些教育书籍中看到如下好的经验,借此机会和大家分享。培养孩子的合作意识和技巧,主要有以下四个方面:首先,要教孩子学会欣赏和接受别人。只有能够真诚地欣赏他人的长处,孩子才能从内心深处真正愿意接受别人。从实质上来讲,合作就是取他人之长,补自己之短,是双方长处的融合,也是
2、双方短处的相互弥补。 只有相互认识到对方的长处,欣赏对方的长处, 合作才会有真正的动力和基础。 因此,要经常给孩子灌输这样一种思想:任何人都有自己的长处,任何人都要学会真诚地欣赏他人。这一点,我觉得很重要。孩子在认识到别人长处时, 也会在和别人的比较中, 发现自己的缺点。 当他认识到每个人都有缺点,也都有优点时,他的心态就比较平和,不会刻意地挑别人的毛病,也不会拒不接受别人对自己的批评。 在家里,我们经常听到帅帅对大人的表扬, 比如“妈妈你做饭真好吃”,“爸爸你真有力气” 。他和小伙伴一起玩耍的时候,也常常表扬他们,比如“你这根线画得太直了,真棒! ”这样,即使他指出别人的缺点时,小伙伴也没有
3、不良情绪。而别人批评他时,他也能正确对待,大家相处得很好。其次,要教孩子学会关心他人,学会善解人意。在道德素养中,关心他人是很重要的一种品质。它需要人们在平时的工作、生活与学习中经常考虑别人的利益和需要,理解和体谅别人。 关心他人, 可以从关心父母开始。中外许多家庭教育专家都认为, 从小要培养孩子关爱父母的品质,将会对孩子一生的幸福产生十分有益的影响。美国教育家彼得·萨洛瓦里和约翰·梅耶提出,情感智力(即情商)是决定孩子是否成功的关键因素,而“同情和关心他人”、“表达和理解情感” 、“受人喜爱”、“友爱”、“尊重他人”都是孩子情商的重要组成部分。现在,大家只有一个孩子,周一
4、到周五在学校学习,周六周日在补习班学习, 说实话,也挺辛苦的。做父母的心疼孩子, 只要他好好学习,对他做不做家务、关不关心自己,都不十分在意。父母往往只是爱的发送者,而。1。没有机会成为爱的接收者, 也不要求孩子必须爱自己, 关心自己。 但孩子连日夜为他操劳的父母都不体谅,都不关心,又怎么自觉地关心他人、体谅他人呢?关心他人不仅有利于孩子与人交往, 而且在很多成功人士的访谈中, 都强调关心他人势领袖必备的素质之一。 曾经有一位名牌大学的中国学生这样问 “谷歌”中国区总裁李开复: “开复博士,我希望自己能像您一样成功。我该怎样做才能走上管理者的岗位呢?”李开复给他的回答是: “做管理工作最重要的
5、是有服务意识。好的管理不在于驾驭别人,而在于有足够的管理智慧。 ”“那么,我该如何得到这种智慧呢?”学生一脸迷茫地问。李开复真诚地说: “管理的智慧是获得下属的尊敬和信任。学会为下属着想,只有将心比心,才能赢得信任。 ”能不能为他人着想, 代表着孩子能不能尊重他人, 平等而有礼貌地对待他人。 为他人着想看起来是一种关心他人的表现,实际上,这也是领导、激励他人的一种表现。人们只有感受到了领导的关心, 才能够忠诚地追随着他, 这种关心实际上就是一种精神上的激励。 由此看来,关心他人不仅可以培养孩子的合作精神, 还有培养领袖风范的妙处啊。再次,要教孩子学会分享,让孩子多参加合作性的活动。父母可以让孩
6、子多玩一些合作性较强的体育活动和游戏, 如足球、篮球、跳皮筋、跳绳等,既有团体之间的对抗与竞争,更有团队内部的合作,这些都非常有利于孩子合作能力和团队精神的培养。 不少游戏是集体进行的, 许多孩子分成几组,按照规则以小组为单位争胜负。这时,同一个组的孩子需要齐心协力,共同合作才能取胜。如果孩子自以为是, 不顾他人,别的孩子就会说“不跟你玩了”。当许多孩子都不愿意与他玩的时候, 孩子就会品尝到孤立的滋味。 相反,如果孩子在游戏中与人合作, 表现出自己的才能, 那么,他就会受到其他孩子的喜欢和拥护,这样,孩子就会真切地体验到团结合作的意义。 如果孩子在游戏中经常被其他孩子喜欢和信任, 这会大大提高孩子的组织能力和指挥能力。 在游戏中,孩子会慢慢学习分享是合作的基础,分享是与人相处的基础。最后,要教给孩子一些合作的规则与技巧。比如,针对某个具体问题可以采用很多方式,但我们要选择其中最合适的、最好的方式。 当一个小朋友来抢你手中的玩具时,你可以用武力将他推开, 也可以去找家长,还可以放弃,或者是友好、认真地对他说:“你别抢,咱们可以一。2。起玩。”通过比较,让孩子在感性上有所认识,在面对矛盾时,去尝试处理矛盾。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建厦门市集美区海怡实验幼儿园招聘2人备考题库附参考答案详解(培优)
- 2026江苏省苏北人民医院招聘备案制工作人员51人备考题库附答案详解(达标题)
- 2026河南洛阳栾川县公益性岗位招聘120人备考题库带答案详解(b卷)
- 2026辽宁沈阳市文体旅产业发展集团有限公司所属企业中层岗位招聘8人备考题库附参考答案详解(基础题)
- 2026江西南昌进贤县融媒体中心招募就业见习生6人备考题库及答案详解(全优)
- 2026河南郑州六十二中招聘教师备考题库附参考答案详解(模拟题)
- 2026湖南邵阳隆回县紫阳中学春季学期实习、见习教师招聘备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026福建龙岩人力资源服务有限公司招聘项目用工外派人员备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026福建福州市志愿者联合会专职工作人员(劳务派遣)招聘3人备考题库及答案详解(必刷)
- 武汉市某水土保持站招聘水土保持监测员1名备考题库及答案详解(必刷)
- 学习走好中国特色金融发展之路建设金融强国心得体会、交流研讨
- 【课件】2025年危险化学品典型事故分析-终版
- 医院精神科患者风险评估标准
- 5.1《四大地理区域的划分》教案-2025-2026学年湘教版地理八年级下册
- 雨课堂学堂在线学堂云国际关系:理论与实践西安外国语大学单元测试考核答案
- 个人投资业务管理办法
- 空调延长质保协议书
- 《危险货物运输》课件
- 询问供应商放假通知范文
- 系统servo guide mate常用调整项目入门指导
- 一元强弱酸的比较课件高二上学期化学人教版选择性必修1
评论
0/150
提交评论