工会组织在企业安全文化建设作用探讨

1、工会组织在企业安全文化建设作用探讨企业文化是企业发展的灵魂，安全文化是企业文化的重要组成部分， 它是员工普遍认同并共同遵守的企业安全价值观，是推动企业安全发 展的源动力，其内容包括安全思想文化、安全制度文化、安全物质文 化、安全行为文化。加强企业安全文化建设对维护职工安全健康，促 进企业和谐发展有着重大的现实意义。企业安全文化建设关系着企业的健康发展，涉及到职工的生命安全，工会作为维护职工利益和组织、 教育职工的群众组织，其自身职能、优势和特点，决定了工会组织在 企业安全文化建设中处于重要的地位，发挥着不可替代的作用。一、发挥群众优势，在安全思想文化建设中发挥宣传引导作用 安全思想文化建设，主

2、要是安全氛围的营造，安全理念的确立，安全 指导思想的形成，重点是在企业全员树立 安全第一”的理念，其核心是 坚持 以人为本”，这是安全文化建设的基础，决定着企业生产经营决策 和职工的行为。在安全思想文化建设中，发挥工会组织的群众优势，组织职工开展各 种活动，营造安全生产的氛围，在活动中潜移默化使广大职工思想得 到感染，境界得以升华；通过宣传教育，以不同的方式、不同的载体 增强职工的安全意识，树立安全生产的理念，实现要我安全”向我要安全”的转变；通过与企业行政沟通，引导经营管理者正确处理安全与 生产、安全与效益、安全与发展的关系，确立安全是企业发展的基础、 安全就是效益的观点，始终把安全作为生产

3、经营决策第一考虑因素。通过教育、引导，形成人人讲安全、处处为安全的良好氛围，使安全生产的理念深入人心。二、突出维护职能，在安全制度文化建设中发挥参与监督作用安全制度文化建设，主要是健全各种安全规章制度，确定先进合理的 安全管理目标，设立科学有效的安全管理机制，构建奖惩分明的安全 责任体系，保证规章制度能够落到实处的有效运行机制。安全制度文 化是企业安全文化的重要组成部分，是企业安全生产的机制保障。在安全制度文化建设中，履行工会组织源头参与监督检查权，认真搞 好调查研究，了解广大职工的诉求，发挥桥梁纽带作用，积极协助企 业行政建立健全各项规章制度，主要是建立和完善横向到边、纵向到 底的安全责任体

4、系；分工明确、合力监管的安全监管体系；反应及时、 保障有力的安全预防体系。同时发挥监督职能，将维护职工安全健康 权益的主张体现在各项制度之中，保证企业所制订的各项规章制度及 运行机制在程序上合规，内容上合法，理念上合情，执行上合理，既 能体现企业安全发展意志，又要保证职工的各项权益得以维护，从而 达到调动职工参与安全管理的积极性的目的。通过职代会、安全生产 监督检查委员会、群监网员等多渠道、多形式进行安全生产民主管理 和民主监督，促使企业将各项安全规章制度落到实处。三、组织广大职工，在安全物质文化建设中发挥主力军作用 安全物质文化建设，主要是指使用安全先进的生产设施，配备直观准 确的检查仪器，

5、设置灵敏可靠的防护装备，制订科学合理的生产工艺， 创造舒适达标的工作环境，创建管理有序的作业场所等，是安全文化 的物态表现，企业安全生产的物质保障。其实质是依靠科技进步，加 大安全投入，建设本质安全型企业。在安全物质文化建设中，工会组织在主动掌握企业安全工作规划、及 时了解企业安全生产工作动态，注意发现企业安全生产的薄弱环节， 组织广大职工发扬主人翁精神，开展各种竞赛活动，通过竞赛激发职 工的工作热情，调动职工的积极性和创造性，为安全生产献策，为优 化安全环境出力，消除安全隐患、堵塞各种漏洞。组织职工开展技术 攻关，开展群众性经济技术创新活动，依靠科技创新和技术进步推动 企业换代升级，加大安全

6、投入，提升安全水平。通过不断的技术创新、 持续的安全投入和职工的辛勤劳动，创造一个工艺先进、装备安全、 防护可靠、检测灵敏、管理有序、现场文明的既符合国家职业卫生标 准又舒适安全的工作环境。四、强化安全培训，在安全行为文化建设中发挥督促教育作用安全行为文化建设，主要是规范全员的安全行为，包括科学的安全决 策，合理的安全管理，有效的安全教育，规范的安全操作，必须的应 急预案等，它是安全思想文化的行为体现，其核心是要把安全第一,预防为主，综合治理”的安全方针贯穿到企业生产经营全过程。在安全行为文化建设中，发挥工会组织督促、教育、引导作用。督促 企业科学决策，正确处理安全与生产的矛盾，制定科学有效的

7、安全应 急预案；加强职工安全教育，增强对事故隐患的判断和处置能力，培 养良好的安全行为习惯，实现 我要安全”向我会安全”的转变，提升职 工的安全素质；引导广大职工开展查隐患反 三违”的活动，抵制违章指 挥、纠正违章作业、执行劳动纪律；发挥工会劳动保护三级网络的作 用，开展日常的安全监督检查；组织职工开展传、帮、带活动，使职 工在生产作业时“不伤害别人、不被人伤害、相互提醒、互帮互助 ”。 创造一个决策科学、管理有力、操作规范、防范有效、文明互助的安 全和谐企业。工会组织在推进企业安全文化建设及在发挥组织、教育、引导、监督 作用的同时，应正确处理好以下关系：一是正确处理工会推进与企业 行政主抓的关系，只要主动做好企业行