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文档简介

1、 机电工程学院2017年度机动津贴分配方案一、分配原则1、根据学校人事处印发的河北科技师范学院2017年绩效工资分配实施方案（校人字20188号）和机电工程学院岗位绩效津贴实施办法细则（2016.12.31通过），并参照2015、2016年度机电工程学院机动津贴分配办法，结合我院实际情况，制定机电工程学院2017年度机动津贴分配办法。2、坚持公正、公平、公开，发扬民主，集体决策的原则。3、坚持实事求是的原则，根据工作岗位的变化，按实际在岗时间分配。4、坚持机动津贴分配零剩余。二、机动津贴构成与分配办法1、机动津贴构成机电工程学院2017年度机动津贴由综合绩效津贴（学校划拨给二级教学单位津贴总额

2、*4%）、调节编制津贴、教学秘书和学科秘书缺编津贴三部分构成。2、机动津贴分配标准序号项目标准备注1教学部主任2300元/年.人老教学部主任按一年计算，新教学部主任超过一月,计200元。2教学部副主任1200元/年.人老教学部副主任按一年计算，新教学部副主任超过一月，计100元。3实验室主任1200元/年.人老实验室主任按一年计算,新实验室主任方案范文无法思考和涵盖全面，最好仔细浏览后下载使用。超过一月，计100元。4教工支部书记200元/年.人5教工支部委员100元/年.人6学生支部书记400元/年.人7学生支部委员200元/年.人8兼职班主任1200元/年.人9工会委员500元/年.人不含

3、工会主席、副主席10办公室安排节假日值班50元/次.人2017年度没有此项目支出11学工办节假日值班25元/次.人12学院网站维护与更新1000元/年3人按任务多少分配17办公室主任、学工办主任、团委书记电话补贴300元/年.人18审核评估工作补贴511元/年.人全院教职员工19审核评估期间兼职教学秘书2081元/月.人按劳务派遣人员工资标准计算，2017年度共4个月20短期兼职办公室工作500元/月.人共计3个月21校志编写500元/人参加校志编写共3人22学院例会出勤15元/次.人1、开会、出差、参加比赛、准备材料等公务活动记全勤；2、上课、监考、请假、病假、没参加毕业设计中期检查（没此任务的）、借调、驻村、企业实践锻炼减半计算；3、无故缺勤方案范文无法思考和涵盖全面，最好仔细浏览后下载使用。不发放。23教学秘书和学科秘书缺编补贴15000元兼职实践教学秘书5500元/年,兼职学科秘书3000元/年,兼职科研秘书1000元/年,教学秘书3666.7元/年（5500元/年*8/12，实际在岗8个月）,剩余1833元放到总数中进行总体统筹24正式入职前提前上班补贴1248.6元按劳务派遣2081元/月计算，实际提前上班18天。三、本分配方案由机电工程学院津贴分配领导小组负

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