《支气管哮喘基层诊疗指南(实践版.2018)》要点汇总_第1页
《支气管哮喘基层诊疗指南(实践版.2018)》要点汇总_第2页
《支气管哮喘基层诊疗指南(实践版.2018)》要点汇总_第3页
《支气管哮喘基层诊疗指南(实践版.2018)》要点汇总_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、本 word 文档 可编辑 可修改291. 支气管哮喘基层诊疗指南(实践版.2018 )要点一、概述(一)定义支气管哮喘(哮喘) 以慢性气道炎症为特征,这种慢性炎症导致气道高反应性的发生和发展。临床上表现为反复发作的喘息、气急、胸闷、咳嗽等症状,常在夜间和威清晨发作、加剧,同时伴有可变的气流受限。哮喘是一种异质生疾病。(二)分期哮喘分为急性发作期、慢性持续期和临床缓解期。二、危险因素哮喘的发病是遗传和环境两者共同作用的结果, 但很多变应原和触发因素会导致哮喘急性发作。常见的诱发因素包括:呼吸道感染(病毒、细菌、支原体);室内变应原(尘螨、家养宠物、霉菌、蟑螂等) ;室外变应原(花粉、草粉等);

2、职业性因素(面粉加工、动物饲养、 大棚种植及塑料、 纤维、 橡胶制造等行业); 食物(鱼、虾、蛋类、 牛奶等 ); 药物( 阿司匹林、抗菌药物等); 非变应原因素(寒冷、运动、精神紧张、焦虑、过劳、香烟、厨房油烟、空气污染、刺激性食物等 )。三、诊断、病情评估与转诊(一)诊断标准1 可变的呼吸道症状和体征:(1)反复发作喘息、气急,伴或不伴胸闷或咳嗽,夜间及晨间多发,常与接触变应原、冷空气、物理、化学性刺激以及上呼吸道感染、运动等有关;(2)发作时双肺可闻及散在或弥漫性哮呜音,呼气相延长;(3)上述症状和体征可经治疗缓解或自行缓解。2可变的呼气气流受限客观证据:有气流受限的证据在随访过程中,至

3、少有一次气流受限的证据, 第 1秒用力呼气容积(FEVl)用力肺活量(FVC)0.75同时具备以下气流受限客观检查中的任一条:支气管舒张试验阳性(吸入支气管舒张剂后,FEV1增加12%且绝对值增加 200m1);(2)呼气流量峰值(PEF汴均每日昼夜变异率10%(每日监测PEF2次、至少2 周);(3)抗炎治疗4周后,肺功能显著改善(与基线值比较,FEV1增加12%且绝对值增加 200m1);(4)运动激发试验阳性(与基线值比较,FEV1 降低 10且绝对值降低200m1);(5)支气管激发试验阳性(使用标准剂量的乙酰甲胆碱或组织胺,FEV1降低A2%)。符合上述 1、 2 两条,并除外其他疾

4、病所引起的喘息、气急、胸闷和咳嗽,可以诊断为支气管哮喘。(二)病情评估1 哮喘非急性发作期的控制水平分级:控制水平分级见表1。2哮喘急性发作期的病情严重度分级:严重程度的分级见表2。3.哮喘控制测试(ACT问卷评估:无肺功能设备的基层医疗机构可以采用 ACT 问卷评估哮喘患者控制水平。见表3。4其他评估:包括患者是否有合并症、触发因素、药物使用情况、未来急性发作的危险因素及并发症。(三)鉴别诊断哮喘应注意与左心功能不全、 慢性阻塞性肺疾病、 上气道阻塞性病变等常见疾病相鉴别, 此外还应与支气管扩张、 嗜酸细胞肉芽肿性血管炎、变应性支气管肺曲菌病等疾病相鉴别。见表4。(四 )转诊指征当患者出现以

5、下情况,建议向综合医院呼吸专科转诊:1 紧急转诊:当哮喘患者出现中度及以上程度急性发作, 经过紧急处理后症状无明显缓解时应考虑紧急转诊。2普通转诊:(1)因确诊或随访需求需要做肺功能检查(包括支气管舒张试验、支气管激发试验、运动激发试验等 );(2)为明确过敏原,需要做过敏原皮肤试验或血清学检查;(3)经过规范化治疗哮喘仍然不能得到有效控制。四、治疗哮喘治疗的目标是控制症状、预防未来发作的风险。(一)哮喘药物分类1 控制类药物:需要每天使用并长期维持的药物。包括吸人性糖皮质激素 (ICS最有 效安全的控制类药物卜ICS胀效(3 2受体激动剂(ICS/LABA)全身性激 素、白三烯调节剂(LTRA)缓释茶碱、抗IgE单克隆抗体。2缓解类药物:又称急救药物,急性发作时可按需使用。包括速效吸人和口服短效(3 2 受体激动剂(S

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论