下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文章林业系统法制宣传教育工作方案编者按:本文主要从用科学发展观促进普法工作开展;用重点法制宣传带动全面普法深入开展;用多措并举的普法形式增强普法宣传实效;用强化组织领导保障法制宣传教育顺利实施几个方面进行阐述。其中,主要内容包括:普法工作,按照“五五”普法规划任务要求,要始终把宣传宪法和国家基本法律作为首要宣传工作来抓、深入学习宣传林业法律法规规章规范性文件、认真宣传与群众生产生活密切相关、维护社会和谐稳定的法律法规;法制宣传,继续做好林业主管部门领导干部、林业干部职工、林业行政执法人员的学法用法工作、继续加强对林农和林区青少年的法制宣传教育;宣传实效,继续深入推进法律进机关活动、多渠道多
2、形式开展法制宣传工作、搞好专项法制宣传教育、继续运用普法培训证书制度促进普法工作深入开展;组织领导,不断加强普法领导机构建设、增加普法投入,保障普法经费等。具体材料请详见:按照省林业厅20*年辽宁省林业系统法制宣传教育工作要点要求,结合我市林业工作实际,制定本要点。20*年我市林业系统普法工作的指导思想是。认真贯彻党的十九大精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕“发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展”的方针,推进我市林业法制宣传教育工作。一、用科学发展观促进普法工作开展(一)按照“五五”普法规划任务要求,要始终把宣传宪法和国家基本法律作为首要宣传工作来抓。要以科学发展观统领法制宣传教育工作,解
3、放思想,转变观念,把科学发展观贯彻落实到普法工作的各个环节。(二)深入学习宣传林业法律法规规章规范性文件。今年要以新森林防火条例颁布和新出台的辽宁省防沙治沙条例为宣传重点,有计划地开展专题学习宣传活动。认真学习*市林业局行政处罚自由裁量实施标准,继续深入开展森林法、种子法、濒危野生动植物进出口管理条例等与林业密切相关的法律法规的宣传。(三)认真宣传与群众生产生活密切相关、维护社会和谐稳定的法律法规。不断加强对林业职工和林农安全生产、保护生命财产及劳动和社会保障方面的法律法规宣传教育,依法保障林业职工及林农根本利益。二、用重点法制宣传带动全面普法深入开展(一)继续做好林业主管部门领导干部、林业干
4、部职工、林业行政执法人员的学法用法工作。按照“五五”普法规划的要求,积极探索推进对重点对象法制宣传教育工作的新途径、新方法,不断提高针对性和实效性。坚持以活动为载体,广泛开展适合不同对象参与的法制宣传教育活动,推进重点对象法制宣传教育的深入开展。(二)继续加强对林农和林区青少年的法制宣传教育。结合集体林权制度改革、国有林场改革,进一步加大对林农的法制宣传教育力度,帮助和引导广大林农了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的法律常识和法律途径。建立和完善学校、社会、家庭相结合的法制教育网络,充分利用各种林业法制宣传教育阵地,加强对林区青少年的法律宣传教育。三、用多措并举的普法形式增强普法宣传实效
5、(一)继续深入推进法律进机关活动。20*年要把法制学习作为机关学习的重要内容。不断坚持和完善党委(组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部、公务员和执法人员法律培训制度、考试考核制度,使领导干部、公务员和执法人员的学法用法经常化、规范化,在工作中做到依法行政。(二)多渠道多形式开展法制宣传工作。要充分利用互联网,在本单位门户网站、网页上进行法制宣传;加强对媒体法制宣传教育工作的指导,创新报道形式,以满足人民群众的新期待、新需求为出发点和落脚点。如在案件报道中,可作案例分析,指增强法制宣传教育的针对性、实用性。(三)搞好专项法制宣传教育。利用“3·12”植树节、“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、“6·17”世界防治荒漠化和干旱日等,开展各种专项法制宣传;继续做好“12·4”法制宣传日系列宣传活动。认真组织落实好国家林业局普法办统一部署的全国林业系统年度普法考试工作。(四)继续运用普法培训证书制度促进普法工作深入开展。各级林业主管部门要及时将法制培训情况及考试成绩登记入册,作为被培训、考核、定级、晋升的重要依据。四、用强化组织领导保障法制宣传教育顺利实施(一)不断加强普法领导机构建设。普法领导小组主要负责人变动,要及时调整普法领导小组组成人员,适时召开普法领导小组会,加强对法制宣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GB-T 25129-2010制冷用空气冷却器》专题研究报告
- 2026年河南推拿职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解一套
- 在线体检预约服务合同
- 2026届江苏省南京市七校联合体高三上学期12月联考地理含答案
- 中医康复治疗师岗位招聘考试试卷及答案
- 2025年城管岗面试题目及答案解析
- 办公室主任2025年工作计划(3篇)
- 2025年安全生产工作总结及2026年思路计划(第3篇)
- 2025年网络接口适配器合作协议书
- 2025年液位雷达项目建议书
- 智能采血管理系统功能需求
- 【基于PLC的自动卷缆机结构控制的系统设计10000字(论文)】
- 资产移交使用协议书
- 脑器质性精神障碍护理查房
- GB/T 45481-2025硅橡胶混炼胶医疗导管用
- GB/T 32468-2025铜铝复合板带箔
- 山西交控集团招聘笔试内容
- 大窑校本教材合唱的魅力
- 《建筑测绘》课件
- 《健康体检报告解读》课件
- 前台电话礼仪培训
评论
0/150
提交评论