员工管理公司员工竞业限制协议

1、员工管理）公司员工竞业限制协议XX 公司员工竞业限制协议甲方： XX 公司乙方： ；乙方户籍所于地：乙方居住地址： ；乙方身 份证号码：鉴于乙方已经或可能知悉甲方重要商业秘密或者对甲方 的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙 根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精 神，经充分协商壹致后，共同订立本合同。本合同的制定遵 循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又 要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，且完全了解合 同各条款的法律含义。壹、权利和义务（壹）乙方承诺1 、未经甲方同意，于本合同和可能存于的补充协议有效期内，未经

2、甲方同意，不得自营或者为 他人运营和甲方同类的业务；2 、不论因何种原因从甲方离职， 离职后二年内 （自劳动 关系解除或终止之日起计算，到劳动关系解除或终止二年后的次日止），均不得到和甲方有竞争关系的企业就职， 且不得 自办和甲方有竞争关系的企业。这些企业包括但不限于下列 企业：2.1 ；2.2 ；2.3 ；3、于任何时候，未经甲方同意，不得泄露或变相泄露甲 方的商业秘密。 （包括但不仅限于甲方 的有关讲师、客户及关联培训信息；甲方所拥有知识产权的 电子或书面课件等） ；乙方承诺不得以任何借口将上述商业秘 密泄露或转移至公司以外的任何载体。4、禁止劝诱离职。 乙方承诺离职后不得诱使其他知悉本公

3、司 签有保密协议的员工离职。（二）甲方承诺：1 、从乙方离职后开始计算竞业限制时起， 甲方应当按照 竞业限制期限向乙方支付壹定数额的竞业限制补偿费。甲方 对乙方的竞业限制补偿费的支付期限为按月补偿。2 、补偿费的数额不低于乙方离开甲方单位前 12 月于甲 方工作期间月平均基本工资的 70% ，由乙方到甲方领取（或 甲方通过银行支付、 甲方通过邮局汇付等） 。如乙方拒绝领取， 甲方能够将补偿费向有关方面办理提存公证手续。3、补偿费的月支付额为：元人民币 / ；二、违约责任甲、乙双方约定：1、乙方不履行本协议第壹条第 （壹）款第 1 小点规定的 义务，应当承担违约责任，壹次性向甲方支付违约金人民币

4、 元，乙方因违约行为所获得的收益应当仍甲方。公司有权对 乙方的违约行为给予处罚。2、如果乙方不履行本协议第壹条第 （壹） 款第 2 小点所 规定的义务，应当承担违约责任，壹次性向甲方支付违约金 人民币 元。（因乙方违约行为给甲方造成损失的， 乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以抵 扣）。3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济 损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的本公司产 品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件本公司产 品的利润所得之积；如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算 的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全

5、部利润，计算 方法是：乙方从每件和违约行为直接关联的本公司产品获得 的利润乘以于市场上本公司产品销售的总数之积；甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含于损失赔偿额之内4 、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益， 甲方能够 选择根据本协议要求乙方承担违约责任（如包括但不仅限于 本协议第壹条第 （壹） 款第 2 小点款第 4 小点至情形） ，或者 依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。5 、甲、乙双方确认：（1 ）甲方不履行本协议第壹条第 （二）款所列各项义务， 拒绝支付乙方的竞业限制补偿费（甲方无正当理由，延迟支 付该到期补偿费超过壹个月，或者甲方支付该到期补偿费的 数额不足本协议规

6、定数额的 4/5 的，即可视为拒绝支付） 的， 甲方应当壹次性支付乙方违约金人民币 元。（2）因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造 成其他方面的直接损失，乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支 付乙方的竞业限制补偿费而导致的直接损失，以延迟或者未 支付的价款加上延迟支付期间每日万分之五的利息来计算。三、合同的权利义务终止 双方商定，出现下列情况之壹的，本协议终止： （壹）乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且 由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响；（二）甲方不履行本协议第二条的义务，拒绝向乙方支 付竞业限制补偿费的（甲方无正当理由，延迟支付该到期补 偿费达到壹个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本 协议规定数额的 4/5 的，视为拒绝支付） 。（三）本合同规定的终止期限到来而自然终止。四、合同生效和解释权 本合同由人力资源部门负责解释， 和乙方签订