员工需求计划表与员工综合评价表

1、员工需求计划表I部门岗位名称需求人数岗位现状招聘原因现有人数定编部门经理意见人事意见总经理意见部门岗位人员增补申请表填表日期:申请部门増补职位名称増补员额人申请増补扩大编制储备人力辞职补充短期希望报到日期年月 日理由需要其它（在备注栏注明原因）应性别：男女不限年龄：岁至岁具婚姻：已婚未婚不限备学历：初中高中 中专 大专 大木硕七博士的专业：职称：不限 中级商级资外语：一般良好 熟练 精通 不限格经历：条技能：件岗位职责描述岗位要求申请部门负责人（签字：人力资源部副总经理总见总见总经理批准总见年月日若新増岗位及需婆对原岗位职责进行修订时.应填写“岗位职责描述”栏.若不属于前述情况不需馆i填写木栏

2、内容应聘人员登记表聘用岗位填表日期年 月日姓名性别出生年月籍贯照片民族身高体重血型身份证号他康状况婚姻状况学历毕业时间毕业学校专业微机水平外语程度政治面貌本人住址联系电话家人常住地址招聘获取渠道原工资收入期待收入待遇档案存放单位保险代缴单位工作履历（从最近工作填起）起止时间工作单位职位离职原因最近任职公司上级姓名：职务：联系电话：技能培训情况培训单位名称时间培训内容获得证书主要工作成就和曾经获得奖励情况：家庭主要成员（必须填写）与其关系姓名工作单位及职务联系电话本人保证以上所填资料真实、身体无疾病、无被拘留史,否则公司有权解除工作关系。对应聘岗位职责的理解：1、职位名称：2、主要职责：3、资格

3、要求：问题调查：1、请简述您五年内的职业生涯规划：2、除应聘职务，您理想中的工作岗位：3、您具备哪些方面的爱好及特长：4、您认为您有哪些不足：评价每项5分初试评分复试评分复试评分总合计分数抗压能力整体形象语言表达沟通能力工作经验团队协作各列合计分数面试负责人签字部门经理意见总经理意见培训 时间上岗 时间试用 时间釋任（录用）员工登记表基本 情况姓名性别籍贯相片（近期 免冠）出生年丿政治面貌身份证号码最高 学历毕业时间毕业学校所学专业工 作 经 历起止时间工作单位职位（及工作内容）技能 训练 及专长受 训 情 况培训单位：专长1、管理 2、驾驶3、急救4 .电脑5、写作6、英他受训行业：语言 运

4、用类别英语貝他培训结果：程度现有职称（等级）：家庭 状况婚姻状况：直 系 亲 属称谓姓名工作单位及职务联系电话现住址通讯 情况现住址：联系电话：人事 填写试用职务：嶄资标准：元转正职务：薪资标准：元相关 部门 领导 签字聘任部门:填表日期:年 月 日入职申请表填表时间：年 月 日申请部门请位 申岗到岗日期姓名性别民族出生年月政治而貌籍贯户口所在地所学专业学历毕业院校资格证书有何特长电话手机邮箱身份证号任职资格 标准用人部门 意见人资部 意见总经理 意见新员工入职报到清单姓名性别入职时间任职部门任职岗位部门项目/内容办理结果经办人签字人力资源部入职资料身份证毕业证学位证职称证其他证书 一寸照片4

5、张离职证明体检证明（胸透、乙肝五项）行政部发放办公用品名称编号数量办公桌计算机其他用品电话号码工作邮箱入职培训公司培训公司简介人力资源管理制度行政管理制度财务制度部门培训岗位说明书介绍工作流程介绍岗位标准化培训团队成员说明：1、员匸基木情况由所在事业部人力资源专员填写2、入职资料及培训内容.在相应内容前“”内打“入职资料X时不能提供的要注明原员工评价表基本信息姓名出生年月学历岗位入职时间工作年限评价人评价日期评价人岗位评价内容工作态度（1）责任心缺乏，积极性没有，团队意识缺乏，工作懒散（2）责任心差，积极性弱，团队意识弱，工作稍显懒散（3）责任心一般，积极性一般，团队意识一般，工作勤快（4）责

6、任心强，积极性高，团队意识好，工作勤勉（5）责任心很强，积极性很高，团队意识强烈，工作非常勒勉。适应能力（1）适应能力很差，不能适应工作环境（2）适应能力差，很慢才能适应工作环境（3）适应能力一般，但能适应工作环境（4）适应能力强，快速适应工作环境（5）适应能力很强，很快适应工作环境沟通能力（1）沟通能力很差，不能够正常与人沟通（2）沟通能力差，勉强能够与人沟通（3）沟通能力一般，基本能够与人沟通（4）沟通能力良好，能够顺畅与人沟通（5）沟通能力优秀，能够积极主动地与人沟通学习能力（1）学习能力很差，不能够掌握基本的应知应人内容（2）学习能力差，勉强掌握基本信息（3）学习能力一般，能够掌握应知

7、应会内容（4）学习能力强，能够快速掌握应知应会内容，（5）学习能力很强，能够快速掌握应知应会内容，并快速学习新知识。工作业绩（1）工作业绩没有，不能完成工作任务（2）工作业绩差，完成任务30%左右（3）工作业绩一般，完成工作任务50%左右（4）工作业绩良好，完成工作任务70%左右（5）工作业绩优秀，完成工作任务90%以上。综合评价 意见注：请在相应的项目序号上划综合评价由评价人填写评价意见。 附23员工转正申请表员工转正申请表员工信息姓名隶属部门报到时间转正申请请填写木人在试用期内的工作总结（可包括丄作内容.成绩、感想.期望等）本人签字：申请日期:员工综合评价表基本信息姓名出生年月学历LXJ厶

8、、 冈位入职时间工作年限评价人评价日期评价人岗位考核要素:考评人请在您所要考核的要素前打V技术水平市场开拓能力 工作数量、质量 学习创新能力解决问题能力 责任心团结协作精神沟通能力 口计划能力领导能力 质量体系与企业认同感遵守公司规章制度口岗位职责培养方向 其他个人素养考核评价：改进措施：核果 考结优秀良好合格不合格提前转正按时转正延期转辞退考核人签字：日期：被考核人签字：日期：总经理审批签字：日期：且人员流动情况统计表新增离职调动姓 名部 门职 务姓 名部 n职务调进内部调动调出姓 名部 |'1职 务姓 名原 部 门职 务姓 名原 部 门职 务编制：审核：编制日期：员工岗位调动（借用）审批表填表时间：姓名所在部门职务调动原因：签字：年 月 日调出调入所在部门所在部门L-U /亠 冈位岗位日期日期部门负责人（签字）：部门负责人（签字）：人事意见财务经理意见副总经理总经理员工离职（调动）工作交接清单填表日期:姓名所属部门文件交接交接内容数量交接人接收人监交人（可附页）待办事项（可附页）员工辞退审批表填表时间： 年 月 日姓冬所在部门职