下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、咨询工程师组织管理演练题2016咨询工程师组织管理演练题单项选择题1、下列关于业主对工程项目管理的表述中,不正确的是0A. 管理目的是实现投资者的目标和期望B. 业主是对工程项目进行全面管理的中心C. 在项目建设过程中,业主对项目大都采用间接管理方式D. 以合同为中心进行控制2、下列关于投标文件补充、修改或撤回的表述,正确的是0。A. 投标文件的补充和修改内容应当密封,可以在投标截止日期之 后送达B. 投标文件的补充和修改内容应当密封,在投标截止日期之前送 达C. 投标文件的撤回是指收回部分投标文件,或者放弃投标D. 投标截止H期之后,投标人可以无条件地撤回己经递交的投标 文件3、投标申请人在
2、踏勘现场时,对工程项目了解的内容不包括()。A. 施工现场的'气候条件B. 施工现场的水文条件C. 施工现场的污水排放情况D. 施工现场周围人员分布情况4、下列原则中,既是民法通则的一项原则,也是订立合同 的一项基本原则的是()原则。A. 公平B. 诚实信用C. 平等自愿D. 等价有偿5、FIDIC施工合同条件下,关于工程进度款的支付程序,表 述正确的是()。A. 工程量清单中所列的工程量可以作为承包商完成合同规定施工 义务的结算依据B. 采用总价合同的施工工作内容应以计量的数量作为支付进度款 的依据C. 工程师在收到承包商支付报表的28日内,按核查结果及总价 承包分解表中核实的实际完
3、成情况签发支付证书D. 业主的付款时间不应超过工程师收到承包商月进度付款申请单 后的28 R多项选择题6、下列关于工程预付款的表述,正确的有0。A. 工程预付款主要用于采购建筑材料B. 建筑工程工程预付款一般不得超过当年建筑工作量的10%C. 安装工程工程预付款一般不得超过当年安装工作量的30%D. 预付时间应不迟于约定的开工日期前7天E. 开工后按约定的时间和比例逐次扣回7、在工程咨询成果质量评价标准中,不同性质、不同类型的项 目,其目标和评价标准有所不同,但一般应考虑的方面有()A. 工程咨询成果必须符合国家要求B. 工程咨询成果必须符合国民经济和社会事业发展的根本利益C. 工程咨询成果必须符合业主的要求D. 工程咨询成果要满足建设各相关方的要求E. 工程咨询成果必须符合承包商的要求8、安全教育制度的内容包KOoA. 安全生产思想教育B. 典型事故教育C. H常行为规范教育D. 安全生产规范教育E. 职业健康安全技术知识教育9、职能式组织结构的缺点主要包ISOoA. 项目管理没有正式的权威性B. 项目的发展空间容易受到限制C. 项目团队成员在项目后期没有归属感D. 不利于不同职能部门的团队成员之间交流E. 对于参与多个项目的职能部门,特别是具体到个人来说,不容 易安排好在各项目之间投入力量的比例10、施工阶段的施工质量管理内容包括(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京大学人事部招聘1名劳动合同制人员备考题库及答案详解(典优)
- 2026中国安能一局辽宁公司校园招聘30人备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026贵州黔东南州施秉仁康医院招聘备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026广西南宁市第六职业技术学校招聘1人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026重庆外商服务有限公司招聘30人备考题库及完整答案详解一套
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘3人备考题库(食堂人员)含答案详解(培优b卷)
- 2026广发银行北京分行春季校园招聘备考题库含答案详解(综合题)
- 2026江西吉安高新区创业投资集团有限公司第一批社会招聘1人备考题库附答案详解(典型题)
- 2026江苏徐州市中医院招聘非在编人员106人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026中煤鄂尔多斯能源化工有限公司面向中国中煤内部及社会招聘7人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026年见证取样员模拟题库讲解附参考答案详解【综合题】
- (一模)青岛市2026年高三年级第一次适应性检测英语试卷(含答案)
- 总承包安全生产管理制度
- 儿科留置针护理实践指南(2025年版)
- 卫星运控技术科普
- 2025年开封大学单招职业技能测试题库附答案
- 招标专员考试题库
- CKD患者心理状态分期评估与干预方案
- 汉语言文学本科专业毕业论文撰写规范要求
- 2026届新高考数学冲刺突破复习新题型研究
- 2025上半年四川省属教师招聘面试试题(含答案)
评论
0/150
提交评论