商场店长岗位责任状

1、商场店长岗位责任状商场店长岗位责任状一、前吕1）聘任岗位:商场店长工作地点:2）受聘人:3）直接上级：商务部主管4）直接下级：营业员5）工作范围：负责专柜的销售管理，协助经理完成本专柜的销售任务。二、岗位责任1）对本店铺及所管辖员工的销售任务及出勤情况完全负责。2）对本店铺的帐务及货品安全负责;3）对本店货品品种，价格、款式，货号、规格、 销售、库存等情况负责；4）对销售信息掌握的及时性和反馈的实效性负责;5）对合理安排员工的工作，并进行及时的跟踪检查、培训、指导，和向上级反馈负责;6）对处理顾客退货，换货及投诉等事宜负责;7）对做好员工政治思想，鼓舞士气，带动销售并完成任务负责;8）对公司的

2、组织实施调价，促销等活动开展负 责；9）对店内货品陈列及货品的质量管理负有领导责任;10）对做好与上级部门和其他有关部门协调，沟 通及领导安排的工作负责；11）对店面团订信息的收集，并及时反馈给上级 主管和有关部门负责。三、权利1）对本店员工的招聘有参与权并对货品行驶管理才2）对店面的费用有申请和使用权;3）对店面的员工的工作业绩有考核权，并根据业绩和表现恶劣的员工对其有建议辞退权;4）行驶对员工日常工作协调、考勤、劳动纪律 的管理处罚权（有权对予员工50元以内的处 罚）；5）对店面的环境卫生、货品布局、商品陈列等 有管理权；6）有权对销售和管理更加合理化，提出建议;7）有权拒收有质量问题的货

3、品并可参与店面之 间货品的调换；8）根据货品的销售情况，有权提出商场的特卖 和补充货源权；9）对店内突发事件有应急处理权;10）对八折以上商品有再进行打九折的权利。U!薪资构成底薪+销售提成+工龄工资+全勤奖+业务提 成+业务信息提成+半年考核排名奖+全年考 核排名奖+管理奖1）底薪1000元/月每月休假二天（带薪）2）销售提成：销售提成=当月实际销售额XI. 5% （按班平均分配）3）工龄工资：100元/月；150元/月；200 元/月要求：正式转正入店长职满一年（月对月）:每月100元满二年（月对月）：每月150元满三年（月对月）:每月200元发放时间：每月发放4）全勤奖：（没人每月100

4、元，每月发放）要求：除公司规定的公休假以外，每月无迟到、 无请假、无早退五、业务提成1）销售价在7. 5折以下，货款不允许交款台（按 内购计算，记入本月专柜销售并参加商场排名）;2） 5件以上规定为团订批发，可享受团订价格;3）各柜组团购订单价格在65折以上（含6.5折）记入零售销售额排名；价格在65折以下按 团订提成发放;发放比例：团订实际成交额XI%发放时间：货款全面到帐后，48小时内发放。六、业务信息提成 各专柜新通报的团订信息合同成交后，成交价格 在零售价的4. 5折以上（含4. 5折）信息费提成为1%;成交价在零售价的45折以下，信息费 提成为0. 5%；信息费由当班出勤人员平均分配, 在定单成交款到帐时，随当月工资发放；如本柜 自己成交的定单，无信息费提成。七、半年考核排名奖 全男装商场3个月份累计排名进入前10,奖励 店长1000元。八、管理费3000元（年终发放）中途因辞职或辞退不发管 理费。考核标准:1)必须完成公司制定的全年保底任务;2)本店无出现重大顾客安全事件的;3）被媒体曝光的;无被公司其它部门投诉并因服务问题而4）专柜内员工无重大违纪的，并对公司造成重大损失的；5）本柜员工无跳槽到其他同行品牌就业现象的（一年内）；6)本人及所管辖专柜的员工出勤率达98%以上者（除公司规定的节假日以外）并无矿工现