答案最新国家开放大学电大《幼儿园组织与管理答案》网络核心课形考网考作业及答案

1、（更新版）最新国家开放大学电大幼儿园组织与管理（本）网络核心课形考网考作业及答案100%通过考试说明：2018年秋期电大把幼儿园组织与管理网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，它共有四次形考任务、 四次学习活动和一次期末大作业。针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会 不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查 找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考 一体化答案，敬请查看。考核采用100%形考的形式。课程形考任务包括以下内容：形考作业：4次

2、，每次占形考总成绩10%,共占40%。学习活动：3次，每次占形考总成绩10%,共占30%o期末大作业：1次，占形考总成绩20%。平时成绩：占形考总成绩10%,由地方电大教师评定。形考任务1 （形考作业一）一、单项选择题（每小题1分，共10分）题目11. 下面关于幼儿园管理的学科属性，说法不正确的是（）选择一项：D.与心理学、教育学、医学、哲学等学科体系没有任何关系。题目22. 幼儿园管理应该以（）发展为本选择一项：A. 幼儿题目33. 关于幼儿园管理的原则，下而哪项是不正确的（）选择一项：C.坚持以营利为目的题目44. 在幼儿园管理中，如何采用行政的方法进行管理（）选择一项：B. 依靠幼儿园行

3、政机构和领导者的权力，运用指示、决定、计划和指令性规章制度通过自上而下的层次加以贯彻执行。题目55. 幼儿园机构设置要坚持以“事”为中心，因“事”设职，因“职”设岗，因“岗”择人，体现的是幼儿园组织机构设置中的（）原则？ 选择一项：A. 任务目标原则 题目66. 幼儿园组织机构设置中执行管理层的人员主要是（）选择一项：C. 保教主任题目77. 幼儿园规章制度的保障作用体现在（）选择一项：B. 保证正常的教养工作秩序，提高管理成效题目88. （）是幼儿园各项规章制度的核心，是幼儿园各类工作职责的具体化选择一项：D. 岗位责任制度题目99. 在制定幼儿园规章制度的时候，要注意制定的规章不能朝令夕改

4、，要使其能在一段时间内充分发挥作用，保证制度 的严肃性。这体现了制定幼儿园规章制度的（）原则选择一项：A. 相对稳定题目1010. 在美国学者U布朗芬布伦纳提出了生态系统理论中，个体活动与交往的直接环境属于哪个层次：（）选择一项：B. 微观系统学习活动一案例分析题（每小题5分，共10分）题目11. 一位园长在巡班时，看到某老师穿着高跟鞋带操，便当而对该老师说明其行为已违反了幼儿园的规章制度，需 要按规定受到处罚。不料这位老师嘴巴一撇，说：“罚就罚呗，我懒得换鞋!”随后，该老师在私下对其他老师说：“我 就是不想听他们领导的话，他们不就是找茬整我们职工吗?”一时间，幼儿园里议论纷纷，给幼儿园制度管

5、理带来了诸 多障碍。请根据幼儿园管理中规章制度的相关内容，分析上述材料。答：首先从表面上看，这位老师明显违反了幼儿园的规章制度，按规定予以惩罚是情理中的事。但透过现象看， 这位老师的言行及此事在园内职工中掀起的波澜，都说明了该幼儿园在制度管理方而还存在亟待解决的问题。首先，园职工对幼儿园规章制度的性质认识尚不足。规章制度是幼儿园的基本活动准则，它是依据国家立法机关和教 育行政部门的规定、结合本园的实际制定的“法”，它是具有约束力的行为规范。因此，幼儿园规章制度不是园领导个 人意志的体现。把执不执行制度简单化为听不听领导的话，进而认为领导依照制度实行的惩罚是有意整人，就极易产 生逆反情绪，或抵触

6、制度的执行，继续我行我素；或工作失去热情，得过且过，极大地影响制度的执行。其次是对制度的作用认识不够深刻。幼儿园规章制度是幼儿园各项工作正常运转、幼儿园良好工作秩序建立的保证， 有利于培养良好的工作作风，形成健康的园风园纪。幼儿园工作任务的特殊性，叩要求一切工作从孩子出发、一切为 孩子着想，决定了其不同于其他行业部门的规章制度；同时也正是这些特殊的规章制度才能保证幼儿园保教好幼儿、 服务好家长任务的完成。俗话说，“爱美之心人皆有之”，穿高跟鞋对年轻老师来说，是一种美的追求、美的体现；但 穿高跟鞋带班却会给孩子带来很多意想不到的伤害，也不便于处理孩子在活动中的突发事件，是对孩子不利的做法。 幼儿

7、园将“不准穿高跟鞋带班”定为园规是必要的。教师这两方而的认识不足，说明该园在制度内化方而做得还不够，即幼儿园的规章制度可能只是镜框中物，并未深入 人心，因而产生不了积极的威慑作用，更无法培养职工循章做事的自觉性。题目22. 当我在办公室处理上级来文，并打算写一份简要的通知时，小二班响起了我是解放军的音乐，这个音乐的 声音如果用震耳欲聋形容夸张的话，也足可以让人产生一种很不安的心态。当时，我想老师可能为准备活动在调试音 乐，所以就没太在意，谁知音乐不仅没有调小，还有增大的迹象。我实在忍不住了，就走到她们班级想看个究竟一 我的发现和我的想象是截然相反的，小二班的音乐是有意放的，只看见孩子们在自由活

8、动，我立刻对老师说：“把音乐 调小。”老师的解释是：“声音太小镇不住孩子。”根据小班儿童的年龄特点以及小班班级管理的相关知识，对该老师的班级管理做法进行评述。答：小班幼儿的注意转移、分配能力都很差，表现在观察图片时，仅能注意其主要的、鲜明的部分而忽视其它部 分；可以用示范、模仿法。在运用这一方法时，改变以往单一说教的形式，以及“不准这样”、“不准那样”的戒律，采 用有趣的教育方法，让幼儿在“看看、做做”中主动、自觉地学习。也可以用奖励法，比如为了提高幼儿的自信心和学 习的兴趣，在班里开辟专栏。把每个小朋友的照片贴在专栏里，并根据一个阶段的生活常规教育要求进行评价记录。还 有个别教育的方法在教育

9、的过程中，老师要研究影响遵守规则的原因和幼儿生理、心理上存在的差异，而情绪、经验、 疲劳或环境则是构成破坏规则的因素。教师根据不同幼儿的不同情况，有针对性地进行教育。文中的老师用加大音量的法师引导幼儿不成功的情况下应换其他的方式来提高幼儿的注意力。表扬注意力集中的 幼儿，提高其他幼儿的积极性从而达到活动的目的。形考任务2 （形考作业二）一、单项选择题（每小题1分，共10分）题目11. 下列哪项不属于目标管理的特征（）选择一项：D.重视领导的作用题目22. 下面哪项不是幼儿园保育与教育的主要目标（）选择一项：A. 幼儿早期智力开发题目33. 把总目标分解为各年度目标，是从什么维度对总体目标进行划

10、分（）选择一项：C. 从时间维度题目44. 戴明环学说的四个阶段是（）选择一项：B. 计划、执行、检查、处理题目55. 幼儿园管理活动的最终目的是（）选择一项：A. 实现幼儿园的教育目标题目66. 人们常说“一步实际行动胜过一打空头纲领”，这说明管理过程中（）的重要性。选择一项：B. 执行题目77. （）工作是幼儿园全部工作的中心选择一项：A. 保教工作题目88. 中班幼儿的年龄特点是（）选择一项：D. 其速度、灵活性和把握性方而已经有了一定的发展，精细动作也进入了发展最快的时期，常依靠头脑中的具体形 象进行思维。题目99. 管理过程的四个环节，各有任务，相对独立存在，但又彼此结合，相互渗透，

11、环绕目标按照一定顺序向前行进。这 说明在优化管理过程时，应该注意（）选择一项：A. 管理过程的整体性题目1110. 在幼儿入园时，教师鼓励幼儿主动与教师和同伴打招呼，有礼貌地与家长告别，并主动接受晨间检查，会告诉教师 自己的身体内外部有没有不舒服的感觉。这是对哪个年龄段的幼儿的要求（）选择一项：A.大班幼儿学习活动二案例分析（每小题5分，共10分）题目11. 在一些幼儿园开展的教研活动中，常常出现这样的现象：先是授课教师简单地谈谈备课设计（说课），然后由 其他老师说说自己的听课感受，靖蜓点水似的谈谈自己的看法，最后剩下的大部分时间都留给保教主任、园长或外请 的所谓专家。学者或专家、园所领导侃侃

12、而谈，教师则只能做安静的听众，很少看到专家与园所领导和教师为一个问 题、一个学术观点展开争鸣和辩论。根据幼儿园教研管理的相关内容，谈谈你对这种现象的看法。答:首先我认为教研活动的本质是以园为木，遵循幼儿园教学规律,提高教学质量，提升教师专业能力，实现先进的 教育理念向教学行为转化的有效途径。那么，幼儿园应如何有效开展园本教研活动呢?首先，幼儿园需要明确“园本教研” 的含义，它是指以幼儿园发展过程中遇到的实际问题为研究对象，以幼儿园教师为研究主体，运用一定的研究方法开展 的旨在促进幼儿园发展的研究活动。存在的问题：（一）教师主体性缺失在开展园木教研活动中，多数幼儿园一直遵循上传下达的基木模式，由

13、园长和教研组长拟订计划方案，定期对教师 群体开展教研活动。活动过程中，教师多以被动参与为主，其主体性得不到体现。（二）缺乏理论支撑很多幼儿教师都“排斥”理论学习，有些教师参加幼儿园举办的专家讲座，也是出于园所统一安排和组织,并非白己 对讲座内容感兴趣。有的教师认为，一线教师只要带好班,完成教学内容，照顾好幼儿就足够了。这正是理论知识学习未 能引起教师足够重视的表现。“重实践、轻理论”的思维模式间接地导致了部分教师在参与园木教研活动中存在困难。 教师长时间不加强幼儿教育理论学习，在研究过程中无法理解教研内容，认识水平滞后,缺乏理论与实践结合的能力，缺 少对问题的归纳能力，以及对理论知识的提升和概

14、括能力，很难在实践中施行有效的、正确的幼教理论。（三）成果难以施行园本教研的主要特点是研究和解决教师的实际问题。我们在实践中发现，教研活动的结果常常是“教师都清楚怎么 做，但就是做不好”，已经通过教研活动解决的问题在工作中难以得到有效解决。究其原因,主要是幼儿园没有关注到园 本教研成果的管理和使用，这也是当前多数幼儿园存在的问题。所以由于教师对教研活动的形式和内容有着不同的需求，因此在开展园本教研过程中,幼儿园不仅要注重对教师的 全而引导，还要关注教师的自我发展和专业成长。题目32. 分析下而两段材料，并按照要求完成后而的问题。材料一：年轻的刘园长刚上任就深入保教一线“看班”，检查指导工作。一

15、天早上八点牛，刘园长推门进人中一班， 祁老师显得有些局促不安，刘园长微笑着告诉她平时怎样组织教育活动现在就怎样进行。祁老师按照计划，组织小朋 友进行主题活动“清清的水”。刘园长很高兴地欣赏着小朋友之间、师生之间的互动与交往，有时还参与其中。活动结 束后，刘园长约好午休时找祁老师交换看法。孩子们睡了，刘园长悄悄来了。她先请祁老师谈了教育活动的设计过程, 实施的优点与不足，后续活动的构想等。而后，刘园长提出了几点建议，供她参考改进。两人平等交谈潜心研究问题, 祁老师忘却了紧张，她发自内心地说：“我今天收获真大，希望你经常来'看班”材料二：谢园长也经常“看班”，她总是一脸的严肃，在本子上记录

16、些什么，看过之后不发表任何意见就悄然离去。 到了工作评估的时候，有教师在相关项目上被扣掉一些分数，去找谢园长询问。此时她才说：“某月某日，你做得怎么 样难道忘记了？我的木子上可记得清清楚楚，你当时的差错现在是抹不掉的！”背地里，教师们称谢园长的工作手册是 一部“黑帐本”，都对它存有戒心，个别教师因此产生很大的心理压力，调离了幼儿园。两任园长“看班”的出发点不同，做法不一样，结果也形成了鲜明的反差。根据所学知识，您觉得这两位园长的做法哪种更好，为什么？答：（1）相比第二位园长，材料中的第一位园长的做法更好，更值得学习。第一位园长的做法让教师觉得园长的管 理活动、教研活动对自己是尊重的，是能促进自

17、己专业成长的。而第二位园长的做法让教师觉得园长对自己不信任、 不尊重，教研活动、管理活动只是作为园长的“奖惩工具，对自己的专业成长没有任何帮助，教师从内心会对这种方 式充满抵制。（2）从人力资源管理的角度看，管理者应该尽量营造“人本主义”的组织气氛。管理者应该让教师在宽松、和谐的 环境中体验管理者的人文关怀，要以宽阔的胸怀去包容和信任何一位教职工，要相信他们的道德品质、认可他们的工 作态度，肯定他们的工作能力、信赖他们的工作责任感，相信教师一定能在自己的工作岗位上不断成熟和成长。第一 位园长“看班”的出发点是帮助教师找出问题，并在与教师的共同探讨中，解决问题，提高教师的专业能力;第二位园 长“

18、看班”的出发点是记录教师的失误，并以此作为考评教师的依据。（3）从教研管理的角度看，听课、评课教研活动是传统的教研活动形式。通过听课、评课活动可以形成良好的学习 氛围，达到促进教师之间相互学习、取长补短、共同提高教学水平的目的。评课是在听课活动结束之后的教学延伸， 是对上课教师课堂教学的得失、成败进行评议的一种活动，是加强教学常规管理，开展教育科研活动，推进教师专业 水平的一个重要手段。听课和评课的最终目的是促进教师专业水平的提高。而要真正实现这一目的，就需要听课和评 课的教师本着提高教师的能力出发，组成教研团队，共同探讨，才能达到预定的目的，正如材料中第一位园长那样。形考任务3 （形考作业三

19、）一、单项选择题（每小题1分，共10分）题目11. 幼儿园课程实施的途径除了教学活动、生活活动以外，还包括（）选择一项：A.游戏活动题目22. （）是教师成长的根本性动力因素选择一项：C. 教师的自我反思题目33. 幼儿园总务工作涉及幼儿园人、物、事等各个方面，面广量大，这说明幼儿园总务工作具有（）选择一项：B. 广泛性题目44. 下而哪项不符合幼儿园选址的要求（）选择一项：D. 热闹题目55. 幼儿园班级人数根据年龄以（）为适宜？选择一项：B. 20-35 人题目66. 下面哪项不属于幼儿园的物质环境（）选择一项：C. 幼儿园人际关系题目77. 如果幼儿在园时间不超过8个小时，应该供应（）选

20、择一项：A. 两餐一点题目88. 下而关于幼儿园安全教育，说法不正确的是（）选择一项：B. 为了培养幼儿自我保护能力和安全意识，要禁止幼儿的自由活动。题目99. （）是搞好幼儿园管理的基础工程，是提高保教质量的基木保证。选择一项：D. 班级管理题目1010. 幼儿园班级管理的主体是（）选择一项：A.教师学习活动三材料分析题（每小题5分，共10分）题目11. 新的学期开始了，以到了幼儿园一年一度分班的时候。每年，园领导总要为分班的事开好几次会，仔细研究调 整，但分班后，还是有许多老师不满意。不是因为双方合作不好，就是因为有个别老师工作不尽力、不负责任、不服 从班长管理。今年，园长采取了一个新的分

21、班办法：就是由园领导考虑权衡后，选出各班的班长，再由班长自己挑选本班的老 师。这样一来，有几位老师坐不住了。她们有的是原来工作不认真、班长不好管的，有的是与同事不好相处的，班长 们都不愿选她们。最后，出现了她们没班可以去、班里也缺人手的情况。于是，园长开始分别找这几位老师谈话。让她们总结一下自己原来的工作，帮她们分析自己落选的原因，使几位 老师明向了自己的缺点。慢慢地，这几位老师的思想工作做通了，她们向园长保证：如果班长选用她们，她们一定认 真工作，与其他老师好好配合。之后，园长再次召开班长会，做班长们的工作。希望班长们从全园的教养工作出发， 给这几位老师一次机会，先试用半学期，如果再干不好，

22、下学期就请她们离班下岗。请根据幼儿园人力资源管理的相关内容，分析这位园长的做法。答：（1）要对幼儿园人力资掠进行有效管理，必须对幼儿园教职工队伍的基木情况非常了解，在了解全园教职工队 伍的整体状况和个体状况的基础上进行合理分析，然后进行人员的选聘与任用。该幼儿园园长在充分了解自己幼儿园情况（个别教师工作不尽力、不负责任、不服从班长管理、没有团队意识） 基础上，采取了新的聘用措施，体现了幼儿园人员选聘与任用的原则。（2）幼儿园人员的选聘与任用的原则如下:按需设岗，因事用人。知人善用、人适其职。用人所长、避其所 短;任人唯贤，重视效能;充分信任，委以重任。该幼儿园园长根据岗位的要求，选出最适合的人

23、担任班长，再由 班长挑选本班的老师。体现了园长作为管理者知人善用、用人所长、任人唯贤，对有能力的人充分信任，委以重任。（3）同时，该幼儿园园长通过这种方式积极创条件合理用人，充分发挥了教职工的作用。首先优化了人力组合， 达到了效益最大化。幼儿园园长让班长白己选择配班教师，这样搭建起来的班组教师之间相互信任，配合会更好。其 次，建立了动态的用人机制。使得原先工作不尽力、不负责任、不服从班长管理的教师有了危机意识，提高了工作的 积极性。最后，制定了相应的奖惩制度。对以后工作仍然不认真，不负责任的教师，将会采取离班下岗的惩罚措施。（4）因此，园长通过充分利用人力资源的相关知识，建立起了动态的人员选聘

24、与任用制度，改善了幼儿园的工作 氛围，激发了教职员工的工作积极性，提高了幼儿园工作的质量。题目22. 法国作家拉封丹有一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个北风凛冽、 寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春 暖上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，最终南风获得了胜利。这被称为是人力资源管理中的“南风法则”。根据所学的内容，谈谈你对“南风法则”的理解。答：我认为南风法则的含义是：1 .方法得当柔可克刚2. 实践是检验真理的唯一标准3. 具体问题具体分析4. 工欲善其事，必先利其器形考任务4 （形考作业四）

25、一、单项选择题（每小题1分，共10分）题目11. （）是管理中最具有活力、最富有积极性的因素。选择一项：D.人题目22. 下面哪项不属于幼儿园教师的职责（）选择一项：B. 负责木班房舍、设备、环境的清洁卫生工作题目33 .调动教师工作积极性的基础和前提是（）选择一项：A.满足教师的各种合理需要题目44. 幼儿园组织文化中的价值观念以柔性的力量，对教职工进行熏陶、感染和引导，这体现出幼儿园组织文化的（） 特点选择一项：C. 软约束性题目55. 幼儿园中的建筑设计、园徽园服、设施设备等，属于（）层而的幼儿园组织文化选择一项：A.物质层题目66. 园长以实际行动和自身的人格魅力影响、带动身边的每一位

26、组织成员，激发他们以足够的热情和细致来共同搭建完 善的组织文化。这使用（）方法进行组织文化建设选择一项：D. 榜样法题目77. 公共关系有三个核心要素：社会组织、社会公众和（）选择一项：B. 传播题目88. 幼儿园公共关系存在于幼儿园的任何活动和过程中，需要幼儿园进行长期规划，这体现了幼儿园公共关系的（） 特点？选择一项：C. 长期广泛性题目99. 下面哪项不是幼儿园公共关系的外部公众（）选择一项：A. 幼儿园的教职工题目1010. 关于幼儿园家长工作的意义，说法不正确的是（）选择一项：B. 能代替家长承担起家庭教育的责任期末大作业题目1幼儿园组织文化建设的初步设想（500-800字）（20分

27、）写作要求：根据所学知识，谈谈作为一名幼教机构的管理者，应如何进行幼儿园的组织文化建设。如有幼儿园工作经 验，可以以自己所在幼儿园的组织文化为例，谈谈对幼儿园组织文化建设的看法。字数在500-800字。答：首先应根据幼儿的年龄段来安排，不同年龄段幼儿有不同的特点一、小班（3-4岁）的孩子刚从婴儿期步入幼儿期,一方面，他们不免带有一些婴儿的“痕迹”；另一方面，由于身心 发展迅速，他们又开始具有幼儿期的显著特点。因此，小班幼儿的年龄特征十分突，所以针对小班幼儿应该从以下方面 入手1、课前集体上厕，所有些老师一到了时间就开始急吼吼的上课，这样的方法不适合小班的孩子，小班的幼儿上课 前一定要全部去上一

28、次厕所，不然中途突然出现孩子叫着要局尿什么的，即便配班老师静悄悄地单独带去，再好的纪 律也会受影响。2、无关的东西不要让孩子拿，要上课了，就不要让孩子手上还拿着糖、玩具之类的东西，嘴里也不要吃东西，不 然孩子的注意力不会集中，也会影响其他孩子。跟孩子讲清楚上课的规矩，不能再吃东西，也不能玩自己的玩具。3、定位好班上孩子的位置这点很重要，每次活动前给孩子一个固定的点，事先可以在活动场地上贴上及时贴，锻 炼孩子记住白己的位置，知道哪个点是自己的，一到活动时间就站在定位点上或者把小板凳搬去自己的点上，这样可 以减少不必要的争抢。4、给孩子鼓励与奖励，上课时要及时表扬那些表现好的孩子，鼓励其他孩子向他

29、学习，准备一些贴画、小红花这 样的小奖励发给他们，这样孩子上课的积极性会更高，为了表现自己会白觉做得更好。5、老师要培养威信，上课时老师的声音不能太小，要让全班的孩子都能听得清楚，平时说话要算话，答应的事情 一定要做到，无理的要求要讲道理并坚决拒绝，孩子做得不对的要指出并教其改正，做得好的要及时表扬，这样的老 师孩子自然愿意听你的话。二、中班幼儿与小班幼儿相比，有其显著的年龄特征,我们不难发现，他们好动但还缺少技巧,特别爱游戏而问题不 少,非常喜欢模仿，并且模仿出色,语言学习能力大大提高等。所以对中班幼儿应这样做1、玩法多样，孩子喜欢新鲜、新奇的东西，我不能忽视孩子喜新厌旧的思想，而这是我们的教育所万万不能忽视 的。如何让孩子对同一种活动器械不断的产生兴趣？如何让孩子在玩的过程中获得心智