关于考勤的通报批评

1、关于考勤的通报批评本文是关于关于考勤的通报批评， 仅供参考，希望对您有所帮助， 感谢阅读。 考勤的通报批评范文篇一各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到 20 xx 年 3 月 13 日，员工考勤异常数据较 多（ 无打卡记录、迟到，早退 ） ，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通 报批评。就上述考勤异常情况，现将20 xx 年 1 月份指纹考勤缺失统计表、20 xx 年 2 月份指纹考勤缺失统计表进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责 人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率， 保证公司各项工作正常开展。从 20 xx 年 3 月 xx 日起公司将严格按照

2、考勤管理办法执行，请各部门引 以为戒。附件：指纹考勤管理办法行政部年 3 月 xx 日考勤的通报批评范文篇二各处室 （单位）：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、 甄别、比对，并对参与考勤人员签到、 签退情况与各处室 （单位 ）对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。对因 工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室 （单位） 均提供由其主要负责人签 字的书面说明。二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室 （ 单位）十分重视考勤工作，主要负责人 能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做 到心中有数。2、局大院内集中考勤

3、在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考 勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。3、张永升、王世勤、刘建国、薛 蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的 困难，全勤考勤。三、存在不足1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。2、在外局属单位执行xx 市水利局考勤工作制度（泰政水20 xx216 号） 相关规定还没有完全到位。各处室（单位）要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室（单位）主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察 室将适时进行检查和抽查。xx 市水利局监察室20 xx 年 5 月 27 日考勤的通报批评范文篇三局

4、各科室、下属各单位：为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，我局深入开展正风肃纪 专项工作，重点对违反上班纪律、办事效率低下等问题开展访查，特别对是否存 在上下班迟到早退、擅离职守以及工作时间网上聊天、玩游戏、看电影等问题进 行重点检查。现将我局上半年的考勤和各项督查有关情况通报如下：一、总体情况局纪检监察室将我局上半年考勤及各类督查情况进行全面统计。根据指纹考 勤及领导值月纪录分析，我局上下班纪律总体情况较好，绝大多数干部职工能自 觉遵守劳动纪律，认真履行工作职责，工作作风端正。但个别干部职工仍然存在 迟到早退、无故旷工等违反效能建设的现象。二、存在比较突出的问题1 、个别同志旷工现象

5、突出。特别是原在编不在岗人员中几位返岗同志，在返 岗初期旷工、怠工现象较其他同志突出。2、迟到现象仍然普遍。上半年，全局累计迟到 1 73 人次，基层中队较机关科 室更突出些。3、擅自离岗和早退情况时有发生。在几次领导值月督查中发现，下午早退和 临时外出未向科室负责人、分管领导请假等现象较为普遍。三、处理意见1、根据 xx 市环保局行政效能督查暂行办法 （ 乐环 20 xx77 号）文件的 规定，因陈茂才、周浩、陈凯、郑仕行、周漫等五位同志，在 20 xx 上半年迟到、 旷工情况突出的，给予内部通报批评一次。2、各科室，下属各单位负责人对本单位迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人 员，开展谈话谈心

6、，及时掌握其思想动态，并向分管领导、联片领导汇报。3、局纪检监察室要及时对此次统计中出现的迟到、旷工及擅自离岗情况突出 的人员开展诫勉谈话，加大纠治力度，切实治庸治懒、转变工作作风。4、人事宣教科要将考勤统计结果运用到全员考绩工作中去。 附件：各科室、下属各单位上半年人员迟到旷工情况统计表xx 市环境保护局20 xx 年 8 月 13 日考勤的通报批评范文篇四我公司 xx-x 部门 xx-x 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此 个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xx-x 条，在公司内部造成了一 定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对 xx-x 处以 警告（或元罚款

7、），以 此告示，望以戒之。xx-x（ 签署人签名、盖章 ）年 xx 月 xx 日考勤的通报批评范文篇五3 月 16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度 视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 !相关纪律及奖惩条例1 、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30 分钟罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 （ 门口有监控、打卡机有摄像头拍照 ） ，一经发

8、现，重罚 ; 并对举报者给予奖励。4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为 旷工处理。请假 1 天以内（含一天） ，由组长直接签字批准 ;请假 3 天以内（含三天）， 向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ;请假 3 天以上的，向组长请假并报上 一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车 间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车间 6S 现场管理制度， 并严格执行 !xx-xxx-x 电子生产部3-19考勤的通报批评范文篇六各中心站所办：在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、xx基地建设、xx2、3 队排

9、浸工程实施在即的关键时刻， 全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来， 严格执行政府工作规则和各项议事制度， 严肃上下班纪律， 认真履行工作职责。现根据 xx镇机关干部考勤管理制度等有关规定，结合考勤表、请假、加班 请示单等情况， 对机关干部、 工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。xx年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制 度等有关制度；按迟到一次扣罚现金 10 元，早退一次扣罚现金 10 元，无故旷工一 天，扣罚现金 50 元，值班一次不到扣罚 30 元。希望被扣罚的同志能提高思想意 识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已十分明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各 项规章制度，集中精力搞好工作，以高昂饱满的精神状态，务实高效的工作作