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文档简介

1、岗位名称生产管理部综合管理科后勤管理员岗位编号所在部门生产管理部综合管理科岗位定员直接上级综合管理科经理职系直接下级活动中心管理员、宿舍管理员、卫生员工资等级所辖人员8人岗位分析日期本职：负责全厂的纪律、卫生及安全事务。职责与工作任务：职责职责表述：负责组织执行全厂的纪律检查工作工作时间百分比：35 %工作任务监督、检查全厂纪律、并进行评比频次：日常组织全厂纪律突击大检查频次：日常负责维护全厂员工就餐就寝、文体活动等秩序与纪律频次：日常负责检查厂区内员工外表形象、行为举止的规范遵照情况频次：日常职责职责表述：负责组织执行全厂卫生检查工作工作时间百分比：35%工作任务组织安排厂区内的卫生清洁工作

2、频次：日常监督检查全厂卫生工作情况并进行评比频次：日常监督检查ISO环境管理体系的有关执行状况频次：日常职 责职责表述：负责全厂的安全生产工作工作时间百分比：5 %工作任务负责员工生活区防火防盗等安全保卫工作频次：日常负责组织执行对自然灾害等所采取的有关应急措施和抢救措施频次：日常协助上级处理突发事件，尽量避免或降低企业的意外损失频次：日常职 责 四职责表述：负责全厂员工的后勤管理工作工作时间百分比：10%工作任务负责全厂员工活动期间的相关后勤保障工作频次：日常负责全厂公共设施的维修维护工作频次：日常负责对本部门的有关物料需求提出申请频次：日常全厂其它后勤管理工作频次：日常职责五职责表述：负责

3、后勤项目组的内部管理工作工作时间百分比：10 %工作任务组织布置、安排后勤组的日常工作，并督促执行频次：日常收集后勤组人员的工作汇报表，进行汇总、分析并及时帮助解决疑 难问题频次：日常加强后勤组队伍建设管理并进行相关的教育培训频次：日常职责六完成上级领导委托或交付的其他工作任务工作时间百分比：5 %权力：对各部门的纪律卫生情况有监督检查权、奖惩建议权对违反后勤管理规定的行为有命令整改权在权限范围内，对员工的争议有裁判权对有关制度的履行有执行权权限范围内，对员工的投诉有受理权、调查权、处理的建议权对所辖人员有岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的工作有指挥权、监督检查权对所属下级有考核评价权对上级有建议权工作协作关系：内部协调关系各部门、各分厂外部协调关系黄田派岀所、县镇卫生局、公司内部其它部门任职资格：教育水平高中以上学历专业经理管理、行政管理相关专业培训经历安全消防、物业管理、工业企业管理经验具有一年以上后勤管理的经验知识行政管理知识、生产安全知识、环境知识技能技巧善于表达与沟通，具备一定的组织协调能力其它：使用工具设备工作环境一般办公环境经常需要在厂区

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