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1、2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题及答案一、单选题1。情商一词语产生于（20世纪末）2。对自身特有负面评价（自己不能有效胜任工作）3.在职业心态中，为自己工作（主人翁心态）4。夫妻关系的情感基础是（爱情 ）5 .有限理性假设认为（有限理性）6 .职场中的正能量（信任，豁达，愉悦和进取）7。影响吸引力的稳定因素是（人格品质）8.回避型依恋的孩子（猜忌与生疑）9。家庭关系中最重要（夫妻关系 ）100 “情绪智慧”、“情绪智商” （情商）11。下面不属于正面积极的亲子（说服教育）12。惠普总裁办公室从来没有门（惠普的门户开放政策？.）13。下面不属于家庭白社会功能是（生育功能）14.充满

2、正能量的职场环境能使（积极进取，勇于挑战）15。虽然合理授权是很重要的（取得很高的利润水平）16.平衡个人与团队的关系需要（充分发挥个人的优势和潜能）17。职业角色与定位不清会导致。（0角色冲突与角色模糊）18.在巨大压力面前依然能够 （。快乐心态）19。某团队成员郑某工作能力（不能胜任并且不情愿 （低准备）20。是生物个体面对瞬时危机 （急性压力）21 .有限理性理论的假设（赫伯特。西蒙）22。作为经济决策的主体都是（理性人假设）23 .刻意与。.保持一定距离（工作及与工作相关的人）24 .追求职业的安全与稳定（安全型）25 .夫妻关系的情感基础是（爱情）26。对于自己而言，合理工作（因人、

3、因事、期待合理）27.更关注我们在主观感受的认知（情商）28。在职业化金字塔中（职业能力 ）二、多选题29 .下面属于青少年情绪表现的（可变性、内向性、狂暴性）30 .下列哪项是学习的来源（读书、读人、读事）31。根据人际交往中他人（思考型、茫然型、冲突型）32.激发正能量需要（全选）33。人际吸引的基本原则有（全选）34。影响依恋安全性的因素有（全选）35。心理暗示的力量是巨大的（行为、心理、生理机能 ）36。下列哪些项不是管理理念的。（流程、结果、系统）37。创设积极的职场环境是指（营造、重视、平衡）38。职业生涯规划时，对外部条件（经济、社会、政治）39.职业倦怠的三个典型表现为（成就感

4、、情感、怠慢 ）40。智商更多的是关注我们对（逻辑、推理、创新）三、判断题41.安慰他人时，“想开点”、“没事”【错误】42。儿童早年与父母建立的亲密情感【正确】43。安慰他人需要掌握方法【正确】44。青春期时个体的生长发育【正确】45。兴趣和职业的匹配是一个渐进【正确】46。共情能力指设身处地【正确】47 .职业投入是与职业倦怠【正确】48 .职业发展目标按时间划分【错误】49。职业倦怠虽然对个人有危害【错误】50。一个团队的效率高就意味着【正确】51.依恋是人在幼小时期的【正确】52。中年危机在年轻人身上【错误】53。是否精通专业知识是解决问题【错误】54 .焦虑（anxiety）是个体对即将【正确】55 .爱情中的亲密时一种强烈地【错误】56 .理性怀疑和批判精神是【正确】57 .工作倦怠是

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