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文档简介

1、劳动争议仲裁申请书申诉人 :姓名性别年龄被诉人 :法定代表人 :地址:请求事项 :事实和理由 :（ 包括证据和证据来源 , 证人姓名和住址等情况 ）:此致劳动争议仲裁委员会申诉人 （ 单位 ）:（ 签名或盖章 ）年月日附 :1. 副本 份2. 物证 份3.书证 份（ 第页 ）（2）说明劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的 法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有 : 中华人民共和国劳动 法、劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见、中 华人民共和国企业劳动争议处理条例、劳动仲裁委员会组织规则等。填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是

2、 :第一, 填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有 所了解。根据中华人民共和国劳动争议处一条例规定 ,劳动争议是指 :(1) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议(2) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 ;(3) 因履行劳动合同发生的争议 , 比如劳动合同的变更、解除等 ;(4) 法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下 , 争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提 起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在 3 人以上,并且有共同理由的 ,应当推 荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时 , 劳动争议发生后 ,

3、 当事人既可以协商解 决, 也可以直接申请仲裁。第二、关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 , 必须在 法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年。第三, 当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据劳动争议处理条 例的规定 , 县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争 议。因此 , 当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动 争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的 , 由职工当事人工资关系所在地的 仲裁委员会处理。第四, 争议当事人向仲裁委员会提出申请书时 , 应当有正本和副本两份 ,正本提 交给劳动争议仲裁委员会 ,副本发送给被申诉人 , 当事人应当按照被申诉人的人数提 交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项(1) 当事人的姓名、职业、住址、工作单位 , 企业名称、地址和法定代表人姓 名、职务 ;申诉人是职工的 ," 姓名"一栏应写明本人的姓名 , 申诉人是单位的 ,&quo

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