劳务用工管理总结

1、劳务用工管理总结劳务用工管理总结是非常重要的，总结之前的工作，为之后的 工作打下基础，对于自己的发展是非常有帮助的。 下面就劳务用工管 理总结和大家说明一下。一、关于开展专项检查情况统一思想，加强领导对此项专项检查 工作，我们局领导高度重视。首先，组织相关股室负责人召开了专题 会议，对此次专项执法检查做了周密地安排和部署，明确了职责，落 实了任务；其次，设立了二个专项执法检查组，重点检查用人单位贯 彻落实劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、禁止使用 童工规定等法律法规的情况。广泛宣传，注重实效主要在县城各车站、广场等人流量大的地点 和企业集中区设立宣传咨询点，发放宣传资料，大力宣传劳动法劳动

2、合同法、劳动保障监察条例、禁止使用童工规定等法律 法规，并向社会公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱。集中组织宣传XX次，现场解答咨询XX余人次，印发便民惠民 连心卡和宣传资料XX万余份，出动宣传车XX次。通过多种形式的 宣传，增强了用人单位用工的规范性和自觉性，让广大劳动者全面、 正确的理解了劳动保障法律法规规定的各项权利和义务，切实提高了广大劳动者的法律意识，有效地维护自己的合法权益。组织力量，严格执法此次专项执法检查的范围包括各类用人单 位，重点是餐饮、娱乐、美容美发、洗浴按摩等行业和个体工商户。检查内容主要有：各用人单位贯彻执行劳动法、劳动合同法、禁止使用童工规定等法律法规情况，重点检查

3、劳动合同签订，用 工备案，使用未成年人及非法使用童工等情况。在检查中，一是要求 每个检查组对辖区内劳动密集型企业进行重点检查，并将检查情况如 实填入检查情况登记表内，由用人单位负责人签字认可并加盖单位公 章，检查组每位成员都必须签字，对所检查的情况完全负责；二是要 求检查组必须深入用人单位及车间进行实地检查，采取听、看、查、 访的办法实施，即听取用人单位的情况汇报，查看原始资料，调查访 问一线工人。比如：职工人数要见职工花名册、工资支付要见工资发 放表、劳动合同要看签订的期限和人数、参加社会保险要看缴费单、 各种证照要看原件等；三是对检查发现的问题要认真记录并妥善处 理，对一般问题可现场处理的

4、必须按劳动保障法律法规的规定进行处 理。我们共出动专项行动检查人员 XX人次；检查用人单位XX户； 审查用人单位规章XX件；纠正违法规章XX涉及劳动者XX人，其 中男职工XX人，女职工XX签订劳动合同XX人；下达责令改正决 定书XX件；对检查中发现的问题，严格按照相关劳动保障法律法规 依法进行了处理。（四）存在的问题1、劳动用工备案制度未完全落实本次专项行动”检查中发现有部分餐饮娱乐、美容美发、洗浴按摩、服装等行业 建立的职工名册不完善。对此项制度的不落实既给用人单位规范用工 管理造成了漏洞，又使监察执法人员在查处童工等各项工作中增大了 调查取证的难度。2、部分建筑业、服务行业劳动合同签订率较

5、低一是用人单位不 与劳动者签订劳动合同，其原因是用人单位法律意识淡薄，招用工时 为逃避法律责任而不愿订立书面合同，以便随时辞退劳动者。二是劳 动者不愿意签订劳动合同，劳动者主观随意性很强，想干就干、不想 干就走。3、部分餐饮娱乐和服务行业参保意识较差一些业主为了追求利 益最大化，不愿为职工参加各种社会保险；部分职工既得利益思想严 重，而不愿参保。有的企业把社会保险费含在工资中，不履行代扣代 缴义务；有的企业只为部分人员参保，不实行全员参保。下步工作要求1、加强宣传力度，营造浓厚氛围充分利用广播、 电视等新闻媒体，通过各种形式，开展劳动保障法律、法规宣传活动， 重点宣传企业和劳动者关注的热点、 难点问题，增强宣传工作的针对 性和实用性，形成强大的宣传声势和舆论氛围，把劳动保障法律、法 规的基本精神和主要内容迅速传播到广大劳动者中，使之家喻户晓、 深入人心，在全社会形成学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围。2、加大检查和处罚力度定期对劳动合同、参加社会保险、缴纳 社会保险费等情况进行专项检查，发现企