劳防用品发放使用管理制度

1、劳防用品发放使用管理制度文件编号版次及修改状态 第 3 版 第0 次修改劳防用品发放使用管理制度 页 码 第1页 共 3 页一、总则1. 为了进一步加强员工劳动防护用品发放使用管理，切实保障劳动者的安全与 健康，依据江苏省有关劳动保护文件规定，结合本公司的生产实际情况，制订本管 理制度。 2. 劳动防护用品是预防生产过程中发生人身伤亡事故和职业病的一种预 防措施，不属于职工的福利待遇。二、适用范围 : 本制度适用于本公司全体员工三、发放原则1. 新入厂员工经公司组织的三级教育合格后，可同时发放二套工作服、一双工 作鞋、一个安全帽，以及其它必需的劳动防护用品，使用期按本工种 （岗位） 规定计 算

2、，到期增发。2. 从事多种作业的员工按主工种 （岗位） 标准发放。3. 员工因脱产学习、出国等原因离岗三个月以上的，其劳防用品使用期顺延。4. 职工调出本单位时 （不包括退休、退职、离岗待退休及离岗退养 ）必须到安全管理 部门办理有关手续，并将未使用到期的劳动防护用品上交收回。如有遗失、损坏， 必须按规定赔偿。5. 职工在内部调动工作，除特殊劳动防护用品按规定收回外，其余的劳动防护 用品一律不收回，但必须办理劳动防护用品领用登记卡的交接手续。6. 已办理离岗待退休、离岗退养及长病假手续的人员，自离岗次月起停发劳动 防护用品四、配备标准1. 职工劳动防护用品的配备标准按国家经济贸易委员会国经贸安

3、全 号文劳动防护用品配备标准 （ 试行） 执行。五、劳动防护用品穿戴1.安全帽式样 :公司选用聚酯纤维增强塑料制成的安全帽。2. 安全帽色标划分编制人 审核人 批准人 编制日期 审核日期 批准日期文件编号版次及修改状态 第 3 版 第0 次修改 劳防用品发放使用管理制度 页 共 3 页a. 参观人员的安全帽颜色为大红色 （编号:11-30）;b. 管理、行政人员的安全帽颜色为白色 （编号:81-110）;c. 品管、技术、仓库管理员的安全帽颜色为橙色 （ 编号 :1-50） d. 理、叉车工的安全帽颜色为蓝色 （1-30）;e. 生产现场包装、拼混、磨机操作人员的安全帽颜色为黄色 （编号 18

4、0）。 3. 特殊场合的劳动防护用品穿戴要求。a. 在粉尘严重区域工作的职工应戴好防尘口罩 ;b. 在噪声严重场所工作的职工应戴好耳塞 ;c. 在高压电源场所工作的职工应穿戴好绝缘手套和绝缘鞋 ;d. 在高空作业的职工应系好安全带。4. 劳动防护用品穿戴标准化a. 工作衣、帽的穿戴要按规定，扣子扣好，如有遗落、破损需补齐。时需系紧鞋带。2000189电工、机修:121-b. 鞋穿着c. 反此规定的 , 除按规定处罚违章者外 , 同时考核其所在班组。5. 防护用品的管理职责a. 行政部是劳动防护用品的主管部门 , 负责制定劳动防护用品发放标准和修改 劳动防护用品发放使用管理规定 , 并对劳动防护

5、用品的安全防护性能、技术标准进 行确认、监督和检查。b. 采购部是公司劳动防护用品采购和供应单位 , 按各岗位的需求负责采购、供 应，负责所购劳动防护用品的质量和售后服务。c. 各部门负责本部门劳动防护用品的统计、领用等具体管理实施工作。 d. 现 擅自到无资质的经营单位采购或超标发放劳动防护用品的单位，按采购管理办 法考核。e. 生产及安全管理部门 , 定期检查劳动防护用品的发放及使用情况。 6. 办法a. 职员（ 包括聘用的外协劳务工 ） 在离职时 , 应将未使用到期的劳动防护用品交 回, 若编制人 审核人 批准人 编制日期 审核日期 批准日期文件编号版次及修改状态 第 3 版 第 0 次修改劳防用品发放使用管理制度 页 码 第 3 页 共 3 页有遗失、损坏，按使用期限赔偿 ; 未满 1/3 的赔 50%,未满 1/2 的赔 30%,使用期 过半的不赔偿。b. 人原因造成劳动防护用品遗失或损坏的 , 按本规定 7.1 条款赔偿后再补发