景观设计总监 园艺 卜嘉PPT学习教案

1、会计学1景观设计总监景观设计总监 园艺园艺 卜嘉卜嘉职业目标：前前 言言第1页/共21页前前 言言第2页/共21页自我认知环境剖析职业认知职业计划实施评估调整与备选职业方案目目 录录第3页/共21页自我认知企业型职业兴趣职业能力外向 领导能力苛求完美 理想化360分析精力充沛创意 创新决策 自主艺术型第4页/共21页企业型.艺术型.1、一直担任学校主要学生干部，现任院团委副书记，具有较强的领导能力；2、口头表达能力较好，主持、朗诵领域均有涉及；3、热爱冒险，喜爱探索未知，具有创新能力。自我验证1、具有审美眼光，从小学习美术，曾获得国家、省级、市级奖励；2、曾获插花比赛最佳造型奖、建筑搭建大赛铜

2、奖；3、喜爱手工制作，拥有自己的陶艺作品。自我验证职业兴趣第5页/共21页360分析自我评价：乐观、善良、知识面不足家人评价：独立、自信、做事缺乏计划性老师评价:乐观、开朗、较强学习能力工作伙伴评价：独立、追求上进同学评价：有目标、创造力、苛求完美360360分析分析第6页/共21页职业能力 组织领导能力第7页/共21页职业能力 学习能力第8页/共21页环境剖析环境剖析家庭环境分析无就业方面压力，有利于我在外省市发展。希望我从事所学专业。学校环境分析南京农业大学实力强大，更系统的景观学知识，更专业的实践平台。设有的风景园林规划与设计硕士点有利于继续深造。社会环境分析景观设计行业是我国新兴职业，

3、景观设计专业人才奇缺。123第9页/共21页职业认知我国统一学科名“风景园林学”，并定为一级学科高度重视一级学科高度重视 国务院学位委员会、教育部日前公布的学位授予和人才培养学科目录(2011年)显示，“风景园林学”正式成为110个一级学科之一，列在工学门类，学科编号为0834，可授工学、农学学位。新目录与1997年相比，新增加了21个一级学科，风景园林学是其中之一。第10页/共21页建筑业及房地产业高速发展，带动景观园林师的需求增多景观园林师的需求增多 我国的园林景观设计是一个新兴的行业，近几年，我国的建筑业和房地产业十分火爆，带动了相关职业的发展，景观设计师尤为突出，景观园林设计师的供应远

4、远跟不上市场的需要，高级景观设计师的年薪可达到20万40万左右。职业认知第11页/共21页发展策略与路径发展路发展路径径发展策发展策略略 景观实习生景观实习生 助理景观设计师助理景观设计师 主创设计师主创设计师 设计总监设计总监 本校相关专业研究生本校相关专业研究生 广东棕榈园林股份有限公司广东棕榈园林股份有限公司 同类型园林公司（更知名企业）同类型园林公司（更知名企业） 大学期间认真学习大学期间认真学习- -保研保研- -公司实习公司实习- -进修、学习、进修、学习、调整工作方向调整工作方向- -就业工作就业工作 第12页/共21页确定职业路径短短期期中期中期长期长期【2013-2014】【

5、2014-2017】【2017-2027】第13页/共21页职业计划实施短期计划短期计划（2013-2014）长期计划长期计划（2017-2027）中期计划中期计划（2014-2017） 积极参与景观设计相关大赛； 巩固加强专业知识的学习； 了解景观公司的人才需求与就业行情，拟定未来求职公司； 努力争取保研资格； 通过英语六级考试。第14页/共21页短期计划短期计划（2013-2014）长期计划长期计划（2017-2027）中期计划中期计划（2014-2017）保研至本校风景园林专业研究生，并完成全部学业；加入导师所带领的设计团队，全面提高自身的专业技能；在国内核心期刊上发表学术论文；增强英语

6、能力，去国外交流学习；争取在棕榈园林股份公司的实习机会；考取就业相关证件，如助理景观设计师。职业计划实施第15页/共21页短期计划短期计划（2013-2014）长期计划长期计划（2017-2027）中期计划中期计划（2014-2017）通过专业的学习与工作经验，竞职上岗；在工作中成为助理设计师，提升为主创设计师；正式到目标地区景观设计公司应聘设计总监职位；可根据个人情况与公司情况，选择是否继续发展。职业计划实施第16页/共21页评估调整与备选职业方案规划调整规划调整针对性针对性实事求是实事求是特殊性特殊性阶段性阶段性完整性完整性第17页/共21页对工资待遇不做对工资待遇不做过多的要求，从过多的要求，从基层做起，积累基层做起，积累经验经验工作期间筹考工作期间筹考景观设计师证景观设计师证等，同时增加等，同时增加自己对专业知自己对专业知识的储备。识的储备。基层工作三年后基层工作三年后,选择留选择留在本公司，或至其他企业。在本公司，或至其他企业。硕士生毕业求职失败硕士生毕业求职失败 出国深造出国深造再应聘相关企业再应聘相关企业基层工作，抓住机遇，基层工作，抓住机遇，晋