医院医院创卫工作总结

1、医院医院创卫工作总结医院2020年医院创卫工作总结范文（精选3篇）20xx年，我院按照县创卫办的安排，在县卫生局创卫领导小组 的指导下，结合20xx年的创卫工作，进一步完善组织机构，健全相 关规章制度，积极收集创卫相关资料，广泛开展创卫工作宣传教育 工作。现将医院创卫工作总结如下：1、加强对医院创卫工作的领导。首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保 领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创卫工作 领导组，领导组由院长任组长，副院长任副组长，强化对创卫工作 的领导。领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、 保卫科、人事科等相关科室同志组成，同时明确

2、8名工作人员，分 工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职 能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合 力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出 击，整治“脏、舌L、差”。在工作要求上，注重“严”、“硬”、“真”，进一步加大了创建工作的督查力度。同时完善了自查自纠、 互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组 的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，强化责任, 落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优 上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先 水平。2、深入持久地开展创卫健康教育工

3、作。结合行业特点，有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教育。 通过强有力的宣传声势，营造创卫氛围，使“医院是我家，创建靠 大家”的口号家喻户晓，深入人心。在医院门诊和病区有固定的健 康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放健康教育宣传资 料，开展健康咨询；门诊医生对前来就诊病员出具健康处方，定期 将健康教育报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式 向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识 知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。3、釆取扎实有效措施，使各项创建工作落到实处。4、认真贯彻传染病防治法，切实加强传染病防治工作。认真贯彻传染病防治法，传染病防治有

4、计划和相关的配套规 章制度，资料齐全。建立了传染病防治组织，依法开展监督管理工 作；疫情报告网络健全，法定传染病漏报率2%,设有发热门诊、 肠道门诊、健康教育宣传专栏。无甲、乙类传染病暴发疫情，无脊 髓灰质炎病例发生，无院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。5、以创卫为契机，努力构建医院卫生工作长效管理机制。创建卫生城市，就是要把管理工作推向经常化、制度化、法制化 的轨道。为此，我们积极创新机制，强化管理，努力实现由突击整 治向综合治理、依法管理转变。首先，靠制度管人，依法治理。我 们认真贯彻落实有关各种法规和规章，使创建国家卫生城市工作有 法可依，有章可循。其次，对相关薄弱环节进行重点整治

5、，综合治 理。为解决时紧时松的弊端，我们与各科室签订了创建目标责任书, 谁违反了就给予处罚。每个科室都明确了保洁负责人，实现全覆盖, 不留死角，并在此基础上，实行严格的考核机制，确保工作到位。20XX年，是我县创建全国卫生城市关键性一年。我院创卫工作 在县卫生局领导下、院务领导的高度重视下，严格按照县创卫办的 总体要求，始终坚持以“开展创卫工作，促进医院发展”为指导思 想，通过抓宣传提高认识，抓机构落实责任，抓措施美化环境，推 动了创卫工作的有效开展，取得了较好的效果，现将我院20XX年创 卫工作总结如下：一、领导重视，狠抓落实创卫工作是我院20XX年的重要内容之一，院领导对创卫工作高 度重视

6、，把创卫工作摆到医院工作的重要日程。医院制订了创卫工 作实施方案，召开了创卫工作全院职工动员大会，把卫生工作与单 位经济、业务工作同研究、同部署、同考核。为了使创卫工作在该 院做到重点突出、责任到人、扎实有效，我院成立了在院长肖涤如 为组长的创卫工作领导小组指导下，下设创卫工作督查小组，并完 善了卫生管理制度、公共区域卫生包干责任制度、会议室卫生制度、 消杀灭制度等，更新上墙的公共卫生制度，每月开展一次全院性的 清洁卫生检查，让卫生工作切实做到有章可循，有规可守，有据可 依。全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各具体科 室一起抓的齐抓共管局而，有力推进了创卫工作稳步向前发展。二、强化

7、宣传教育，营造创卫氛围1、举办卫生健康知识讲座。医院结合我院工作实际结合季节变换和上级布置的任务定期或不 定期以专题讲座等形式对医院职工及家属进行创卫工作宣传，并开 展各科室之间相互监督活动、争创卫生标兵及创建文明卫生医院实 践活动。3、强化舆论宣传。医院利用会议、宣传栏、内部刊物、分发卫生健康知识宣传材料 等形式，向广大职工和病人及家属宣传各种卫生小常识，帮助他们 养成良好的卫生习惯，使广大职工和病人及家属对创卫工作有了更 深刻的认识，自觉地参与到活动中。三、做好控烟工作建立控烟体制我院通过会议、宣传栏、标语、宣传海报等方式加强宣传，提高 对控烟工作的认识，并在各科室辖区建立控烟管理责任区，

8、科主任、 护士长及班组负责人为控烟工作责任人，积极开展“无烟科 室” “无烟班组”活动，切实负起责任，加强控烟管理和监督；通 过不断的总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制，有力地推进 了我院控烟工作，为我院创卫工作的开展起到了积极推动作用。四、增大卫生投入，有效降低“四害”密度五、加强传染病防治工作1、医院制定了相关一系列的防控传染病制度。成立突发事件和疫情领导小组，并制定了应急预案，一旦发现有 传染病患者和疑似患者，严格按照程序报医务科，医务科直报市疾 控中心。2、加强源头管理，加大对医疗废弃物管理力度。一年来，我院创卫工作在市卫生局和市爱卫办的领导下，医院领 导高度重视，严格按照创省级卫

9、生城市和市级卫生单位的标准开展 工作，加强管理。现将我院一年来开展的创卫工作情况总结如下：一、领导重视全院上下齐抓共管我院历来非常重视爱国卫生工作，把卫生工作与单位经济、业务 工作同研究、同部署、同考核。一是成立了爱国卫生工作领导小组；二是在年初制定了全院2019年度爱国卫生工作计划，明确了工 作任务；三是召开了卫生创建工作动员会，确立了创建具体方案，并要求 各科室认真开展工作，将任务具体落实。四是在原有制度的基础上完善卫生工作制度、卫生管理制度、公 共卫生区域卫生包干责任制度、职工宿舍卫生管理制度、会议室卫 生制度、消杀灭制度等。更新上墙的公共卫生制度，让全院卫生工 作切实做到了有章可循，有

10、规可守，有据可依；五是严格卫生考核，每月由院办牵头，有后勤、保卫科长、各科 护士长参加的每月一次的全院性清洁卫生检查评比，检查内容包括: 医务人员的衣着穿戴、佩戴胸牌、仪表、语言行为等情况，并严格 按照医院管理方案中的综合目标考核标准进行奖惩，与绩 效工资挂钩。二、开展的主要工作（一）加强宣传。充分发挥宣传舆论导向作用，利用墙报、标语、宣传栏、医院院 科长会议、职工会议、科室晨会等多种形式广泛宣传动员，大造声 势，使职工在思想上树立起“大卫生”观念和自我保健意识。（二）积极开展卫生活动。1、我院紧紧围绕今年在全市范围内开展的“城乡环境综合治理” 活动，以“城市创卫”工作为契机，按照市卫生局、市

11、爱卫会的统 一部署，坚持每天一次卫生打扫，每周一次卫生大扫除，每月一次 卫生大检查，使爱国卫生活动得以持续有效地开展。2、规范卫生行为。要求职工讲卫生，衣着整洁，仪表端庄，上 班佩戴胸牌，使用文明用语，实行行业微笑服务。3、树立文明意识，加强形象塑造。我院要求医务人员，尤其是 护士在工作时，要做到衣帽整洁；走路、工作、操作时行为端庄； 在病房工作时做到四轻：即开关门窗轻、说话轻、操作轻、走路轻； 要求护士在工作时不穿响底鞋、高跟鞋，不留长指甲，不披长发，不带吊耳环等，如有违反，同样按照综合目标考核标准执行。4、对院内病房、公共地段等指定专人进行打扫并进行全天保洁。（三）积极配合辖区爱卫工作。为

12、美化城市环境，提升城市形象，我院积极配合辖区爱卫工作， 自觉接受爱卫部门的业务指导，深入开展辖区爱卫活动。对市爱卫 办、社区、街道分派给我单位的公共卫生责任地段指定专门的责任 人进行打扫每天两次并进行全天保洁。（四）增大卫生投入，工作成效显著。院领导加大了对单位软、硬件建设的投入，维修门诊、住院大楼, 改善医院就医环境；积极做好医院内外环境清洁工作，请专业人员 对所有阴沟进行了清污，对医院外墙砖进行了清扫，保证了阴沟、 下水道畅通、清洁，外墙砖清洁、光亮。并积极开展消杀灭活动。 根据“预防为主，消杀结合”的方针，积极开展除“四害”活动。一是春秋季节按照市疾控中心安排，购买灭鼠药统一灭鼠；二是时

13、常对阴沟、下水道撒放石灰粉、杀菌剂；三是要求消杀人员定期对病房、公共地段、厕所等喷洒消毒药水 进行消杀灭工作，防止了病菌孳生，减少了医院苍蝇、蚊子对病员 和职工身体的侵害；四是关心职工的生活，加大基础设施投入，美化生活环境，净化 周围环境，有效防止了脏、舌L、差现象。（五）加强传染病防控工作。1、医院制定了传染病防控的一系列相关制度，在急诊科设立发 热病人、肠道门诊分诊处，发热病、肠道病专科门诊配有业务能力 强的高年资医生坐诊，规范诊治，一旦发现有传染病患者和疑似患 者，严格按照程序报院医教科和网上直报，一年来无发生漏报和迟 报现象。2、医院成立了公共卫生突发事件和疫情控制领导小组，并制定 了相关应急预案，设置了预防保健科和院感科，落实了责任人，实 行专人负责、工作制度落实。3、医疗废物处理。医院每年与市医用废品回收