单位辞个人原因辞职信

1、单位辞个人原因辞职信单位辞个人原因辞职信辞职信单位辞个人原因辞职信单位辞个人原因辞职信尊敬的*单位领导：您好！首先致以我深深地歉意，怀着及其 复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向 *单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在 *单位继续发展! 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不 得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单 位原谅我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为*单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在*辛勤工 作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼！辞职人：xxx年 月 日单 位辞个人原因辞职信 相关

2、内容：幼儿园在职教师辞职信尊敬的领导：您好！首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期 看。今天写信是向你提出辞职的。我来 xx幼儿园工作虽短，但很荣幸 能成为你们的一员。老板对总经理辞职信的回复我考虑再三，还是决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比 你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。首先非常感谢你阶段性加盟我们的 公司，我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感 谢。首席财务官英文辞职信dear ,after months of revieing the outlook for the pan in the ake of this eonomi donturn, i see no oth

3、er alternative than to resign m position as hief finanial offier ith hhh 。幼儿园实习老师辞职信 幼儿园老师辞职信范本一尊敬的李园长：我很遗憾自己在这个时 候向你正式提出辞职申请。来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年 半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园 各位同事。社区工作人员 辞职信 尊重的领导：你好，首先感谢你在百忙之中抽出时光浏览我的辞 职信。鉴于我个人的兴致偏好和能力等起因的斟酌，我已决定辞去在 社区的现有工作以迎接新的挑衅。项目部员工辞职信尊敬的公司领导：您们好 ! 我是 xx 部的林 x

4、xx ，在我到贵公司工 作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心 和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。英语辞职信模板精选英语辞职信模板精选篇一： dear :this is to inform ou that i have aepted a position ith .i ant to express m gratitude for a rearding professional assoiation during m emploment。201X年企业职员辞职报告范文尊敬的企业领导：您好 ! 首先。附送:单位通报批评范文单位通报批评范文通报单位通报批评范文单位通

5、报批评范文单位通报批评范文一、通报的概念通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错 误，传达重要精神或通报有关情况的公文。通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可 以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以 用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。二、通报的特点一）典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。 通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规 律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样的通报发出后，才能使人 受到启迪，得到教益。二）引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其 目的都在于通过

6、典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教 训，弘扬正气，树立新风。三）严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公 文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制 发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具 有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。四）时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的 典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变 化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典 型性。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。三、通报的分类根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、

7、批评怀通报和情况通 报三种。一）表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或 事迹，树立典型，号召大家学习的通报。二）批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通 报者和大家吸取教训的通报。三）情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面 上工作为目的的通报。四、通报的结构、内容和写法通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内 容和写法要求如下：一）首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。 通报 单位通报批评范文单位通报批评范文1、标题。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和 文种组成，如国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集

8、 资问题的通报；另外一种是由事由和文种构成，如关于给不顾个 人安危勇于救人的王 * 同志记功表彰的通报。此外，有少数通报的标 题是在文种前冠以机关单位名称，如中共 * 市纪律检查委员会通 报；也有的通报标题只有文种名称。2、主送机关。除普发性通报外，其他通报应该标明主送机关。二）正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组 成。开头说明通报缘由；主体说明通报决定；结尾提出通报的希望和 要求。不同类别的通报，其内容和写法有所不同，现分述如下：1、表扬性通报。一般在开头部分概述事件情况，说明通报缘由。 由于它是作出通报的依据，因此要求把表扬对象的先进事迹交代清 楚。如果属于对一贯表现好的单位

9、或个人进行表彰，事实叙述不但要 清楚明白，而且要注意详略得当、重点突击。主体部分通过对先进事 迹的客观分析，在阐明所述事件的性质和意义的基础上，写明通报决 定。结尾部分明确提出希望和要求，号召大家向先进学习。2、批评性通报。在机关工作中使用的比较多，对一些倾向性问题 具有引导、纠正的作用。批评性通报又分两种情况。一种是对个人的 通报批评，其写法和表扬性通报基本一样，要求先写出事实，然后在 分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出希望和要求，让大家吸取 教训，引以为戒。另一种是对国家机关或集体的批评通报。这种通报 旨在通过恶性事故的性质、后果，特别是酿成事故的原因的分析，总 结教训，从而达到指导面

10、上工作的目的，所以写法和表扬性通报略有 不同。其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改进措施等 项内容。也有的批评性通报，是针对部分地区或单位存在着的同一类问题 提出的批评的。这类通报，虽然涉及的面比较广，但因其错误性质基 本相同，所以写法上以概括为主，大体和情况通报相近。3、情况通报。主要起着沟通情况的作用。旨在使下级单位和群众了解面上的情况，以便统一认识，统一步调，推动全局工作的开展。 正文主要包括两项内容；通报有关情况；分析并作出结论。具体写 法，有的是先摆情况，然后进行分析得出结论；有的是先通过简要分 析作出结论，再列举情况，来说明结论的正确性和针对性；总之，写 法多样，如何表述

11、可因事制宜，无须强求一律。三）尾部。包括发文机关署名和成文时间两个项目内容。有的在 通报标题中已标明发文机关名称，这里就不必再写。通报 单位通报批评范文 单位通报批评范文五、撰写通报应注意的问题一）通报的内容必须真实。通报的事实，所引材料，都必须真实 无误。动笔前要调查研究，对有关情况和事例要认真进行核对，客 观、准确地进行分析、评论。二）通报决定要恰如其分。无论哪一种通报，都要做到态度鲜 明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则 通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。三）通报的语言要简洁、庄重。其中表扬性和批评性的通报还应 注意用语分寸，要力求文实相副，不讲空话、套

12、话，不讲过头的话。例文一表扬性通报 市人民政府关于表彰计划生育先进集体和先进工作者的通报 各县（市、区）人民政府，市属各部门：xx 计划期间，我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育 工作，认真贯彻省计划生育条例，切实加强对计划生育工作的领导， 全面完成了省下达的XX人口计划和各项计划生育指标任务。二 OXX年度， 全市人口出生率降到 5，平均生育率为 0.87 ，低于全国、全省水平。 这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。为 了进一步推动我市计划生育工作的深入开展，市人民政府决定授予 县 等三十五个单位 全市计划生育先进集体 光荣称号，授予 等四十五位 同志 全市计划

13、生育先进工作者 光荣称号。希望受到表彰的单位和个 人，要戒骄戒躁，继续努力，为我市计划生育工作向深层次、高质量 发展做出新的贡献。单位通报批评范文，男，年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。 同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在 最近学院考虑到同志承担的工作量极少，决定自 5 月 16 日起临时 安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排 （15 日下午学院主管负责人找他谈话），但 16 日至今一直不到临时岗 位工作，目无组织纪律。单位通报批评范文学院主管负责人发现同志在 5 月 16 日没按要求在丰盛堂自行 车棚值班， 5月 17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工 作安排，同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃 室干些与工作无关的个人事情。 5月 17 日上午下班时，他无打考勤卡 （早退）； 17日下午和 20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上 班，但玻璃室敞开着门（ 17 日下午还开着收音机）。更为严重的是， 他违反规定，擅自多次涂改考勤卡： 3月 14 日将上午 11：42 涂改为 7：40；5月 16日上午 10：15，涂改为 7：15；5月 20日下午将 1