南海电厂大修总结

1、精品word文档值得下载值得拥有南海电厂#3、#4机大修总结本次大修是南海电厂二期 2X 300MW投产以来第一次停机大修。 除了消除运行缺陷及一部分重大安装遗留缺陷外，主要是检查已过磨合期的设备运行情况。本次大修不仅可以反映机组设备的质量， 更从 侧面反映了我们对设备维护是否到位， 故此，业主及我司都对本次大 修相当重视。为了本次大修，上到项目领导，下至班组成员，早早的进入了前 期准备工作。无疑，如何做好本次大修已经成为我们南海维护项目的 头等大事！较之在外检修，我们的人员对现场设备情况熟悉，可以提 前进入前期准备工作；由于维护的缘故，与电厂点检沟通工作更加方 便、自如；加上今年春旱，对我们

2、开展工作更加方便。“天时、地利、人和”我们已尽占其三，是南海维护项目本次大修的最大优势。 不过, 一方面电厂设备本身及备品备件质量差、电厂老板的营运理念对我们 顺利保质完成检修项目是一个严竣的考验。 另一方面，正值我司检修 高峰期，检修部对项目的技术人员支持不足也在“人和”方面大打折 扣。就#4机大修我们可以看到，备品备件质量差直接影响了大修进 度，劣质备件大都在设备调试时反映出来，造成了不必要的返工，这 对我们检修方相当不利。故此，在#3机检修时，吸取了 #4机大修教 训，对于劣质备件坚决抵制，可以不更换的零部件尽量不更换，减少 不必要的返工。人员方面，近年来公司业务不断扩大，已方人员相对不

3、足，借工精品word文档值得下载值得拥有人数不断增多，无论在人员管理或者专业技能方面，对检修工作开展 存在很大的不便，在南海大修项目中同样一览无遗。有见及此，南海 项目作出了相应的调整。利用当地劳动力资源，招聘一批临时工参与 大修，相对缓解了当时的人员结构，另一方面也降低了项目在人力上 的开支。其实，这一做法对现在公司的情况来说，的确是可以推广的。 客观来说，近年来借工的需求量越来越大，借工的素质、技能却每况 愈下（部分借工专业技能基本为零），借工难管理、费用大已经成为 班组乃至项目的难题。招聘当地年轻临时工，减少借工使用率，让这 一难题得到相应的缓解，这已经在本次大修起到成效。年轻力工相比

4、借工来说，工作态度相对积极，工资低，易管理。不过，现在年轻力 工难招至确也是事实，相对维护点来说，结合实际情况，实施起来的 确是可行的。合理利用人力资源，大胆起用组长，是现在检修的主打方向。拓 奇检修业务的扩大及队伍的年轻化，已经等不及人员慢慢培养，作为 基层管理，必须看清现状，不能埋怨人员技能不足，只能合理利用人 力资源，大胆起用组长，才能使员工更快学到技能。维护项目本身组 长较少，检修部人员支持也不足，通过本次大修，部分员工已经迅速 成长为小组长、甚至大组长。总之，南海电厂#3、#4机大修反映出拓奇的现状，也反映出项 目领导对实际情况作出正确应对！电气:精品word文档值得下载值得拥有57

5、71001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 5750878697046932

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