员工奖励与处罚条例

1、员工奖励与处罚条例“刚性管理和有情激励两者不能偏废”应作为公司信奉的信条之一， 遵章守纪是每个员工的基本素质，为杜绝在生产（工作）中的违反劳动纪 律、违反工艺纪律、违反安全操作规程等“三违”行为，建立一个正常有 序的生产（工作）秩序，公司实行反“三违”管理。一、处罚1、公司的反“三违”管理实行公司、部门、车间、三级管理，各级 都指定管理责任者，实施管理者负责制，下级对上级负责，一级管一级， 分别管理，逐级考核。2、“三违”行为的处理方式。对“三违”员工的处理一般分为：批评 教育、经济处罚、警告、辞退、开除。（1）批评教育：包括以口头或书面形式进行批评教育；（2）经济处罚：指罚款，减发奖金直至取

2、消晋级资格；3、警告：是给有“三违”行为的职工在给予辞职前的改正错误的机 会。但有一定的时限，一般为1 3个月，期满考核合格可取消处分，不合 格或警告期内又有“三违”行为，将作辞退或开除处理。4、违纪员工处罚条例:序号“三违行为”处理标准1未按规定佩证、着装上岗。罚款5元/次2迟到、早退或旷工1）迟到：员工未按上班时间到达工作岗 位视为迟到。2）早退：工作时间内，未履行离岗手续 提前下班称为早退。3）旷工：未经请假批准或超假未获批准 擅自未上班称为旷工。1）迟到、早退罚款5元/次；30分钟以 上罚款10元/次，当月迟到、早退三 次以上（含）给予通报批评。2）旷工1天，罚款40元，连续旷工15

3、天或1年内累计旷工30天以上（含） 者，给予辞退处理。3擅自拆除或损坏消防设施及设备安全防 护装置。出现其中一项，罚款10元/次。4违反工艺纪律和安全生产操作规程， 影响 产品质量和安全生产的。根据情节罚款1050元，情节严重加重 处理。5工作时间串岗聊天或做与工作无关的事。视其情节，每项罚款520元。6强令员工违章作业或包庇违章者。每项对班组长、车间主任（部门经理） 以上管理者罚20元一50元，造成后果 追究责任。7在生产现场，明知员工在违章进行操作， 不予以制止的有关责任者。对班组长、车间主任按违章论处。8工作时间饮酒（工作陪客例外）或酒后上 岗影响本人及他人正常工作的。发现一次罚款5-1

4、0元，造成不良后果 给予警告或辞退处理。9未按规定填写生产、设备、质量、记录或 丢失、撕毁记录资料。发现一次罚款5-10元。10托人打卡或代人打卡，在考勤上弄虚作 假。出现其中一项罚款10-20元。11无正当理由，不服从工作分配调动、指挥 或消极怠工。出现一项，罚款10-20元。12上班打架斗殴，无理取闹或恐吓、漫骂、 攻击公司干部和员工的。视情节分别给予罚款50100元、警告、 辞退甚至追究法律责任。13阻挠或为难管理者行使职权的。罚款50100元，情节严重给予警告。14携带公物出公司包括生产资料、原辅材料 和包装物。按偷盗论处，罚款50 200元，价值较 大的给予警告处分直至开除。15因“

5、三违”行为造成人身、设备、质量等 事故的。除按公司有关规疋处理外，还可以给予 警告或辞退处理。16不按规定的位置停放自行车、机动车。每次罚款5元。17中途未经领导许可或未屡行离岗手续擅 自离开公司。罚款10元。18上班时间打牌、下棋。发现一次罚款20元。19在公司内赌博（围观者视同赌博）。没收赌具，并罚款100元。20水笼头、阀门用后不关。发现一次，罚款5元。21人走不关灯、电扇、门窗。出现其中一项，罚款10元/次。22上班时间在仓库、车间抽香烟。罚款5元。23未按6S要求，整理、整顿好工作现场。罚款10元。24生产现场加工产品未按规定要求摆放压 黄线（裁床例外）。发现一次，罚款5元。25责任

6、区域卫生未打扫或打扫不干净。发现一次，罚款5元。26上班时间玩电脑游戏、QQ聊天。发现一次，罚款10元。275、“三违”处理的管理权限（1）批评教育和经济处罚，由检查人员或管理者责任人作出决定。（2）警告，由车间、部门主管提出意见，报公司分管领导者批准。（3）辞退、开除，由车间、部门主管提出意见，经公司领导研究决定。6、公司对有下列行为之一，经过教育或处罚仍然无效的职工，可以辞退：1）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料，造成经济损失的；（3）服务态度差，经常与客户吵架或损害客户利益的；（4）无理取闹，打架斗殴，严重影响生产经营秩序的；（5）故意

7、泄漏公司技术或业务机密致使公司蒙受损失的；（6）参与社会恶势力活动，被国家公安机关查处的。二、奖励1、员工奖励分以下四种，可根据员工的贡献及业绩择一或并用：1）晋级；2）授予先进荣誉称号；3）发给一次性奖金；4）其它特殊待遇。2、在下面有关方面为公司作贡献及业绩显著的可获得公司奖励。1）对公司生产技术、经营管理提出改进建议，经采纳施行，卓有成效 的；2）节能降耗或修旧利废、综合利用方面成绩显著的；3）当公司遭遇自然灾害、火灾及突发事件，为维护公司财产、员工人 身安全而奋不顾身、见义勇为表现突出的；4）或损害公司利益行为者；5）技术、质量攻关中贡献较大的；6）集团各项竞技活动中为公司争得荣誉的；

8、7）爱岗敬业、本职岗位工作业绩显著的；8）技术革新发明创造成果突出的。2006.03.01乐清市利事达电气有限公司员 工 奖 励 与 处 罚（二 00六年三月一日）5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 57903682

9、23610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152207216014