最新培训计划

1、学习 好资料公司各部门： 为了贯彻落实 中华人民共和国安全生产法 、生产经营单位安全培 训规定及有关法律法规，加强从业人员熟悉国家安全生产法律法规、 企业有关安全生产规章制度和安全操作规程， 具备必要的安全生产知 识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应 急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。现将 2017 年度安全 生产工作教育培训计划 印发给你们， 请各部门结合实际认真贯彻落 实。特此通知！附： 2017 年度安全教育培训计划2017 年度安全教育培训计划 为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作， 不断提高公司员工安 全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现

2、安全生产，增 强安全操作技能， 有力推动我公司的安全生产基层基础建设、 安全生 产标准化建设和企业安全文化建设， 保障安全生产工作有序开展， 依 据中华人民共和国安全生产法 、国家安监总局生产经营单位安 全培训规定等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司 2017 年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标 通过安全教育培训， 各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国 家安全生产法律法规和标准规范， 具备与所从事的生产经营活动相适 应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法 规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程， 具备必要的安全生 产知识，掌握本岗位的安

3、全操作技能，增强预防事故，控制职业危害 和应急处理的能力， 夯实公司安全生产教育基础。 新聘用从业人员安 全培训合格后上岗实现率达到 100%;企业全员接受安全培训达标率 达到 100%;安全管理人员安全培训率达到 100%； 生产经营单位主要 负责人安全培训率达到 100%;特种作业人员培训率达到 100%。二、教育培训对象驾驶员、押运员、管理人员等全体从业人员 .三、教育培训内容（一）各部门负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及 标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救

4、援组织以及事故 调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 企业安全管理规章制度和劳动纪律2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知 识；3 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。（三）办公室、监控人员等其他从业人员安全培

5、训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急 处置；3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧 急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其它需要培训的内容。（四）驾驶员、押运员岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准 规范；2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告

6、知知识、应急救援处置知识；5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等 ;7、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容 ;8、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 ;9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；10、工作环境及危险因素；11、其他需要培训的内容。（五）培训重点：1、第一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知 识、危险品辨识等）。2、第二季度培训重点：国家安全生产的方针、政

7、策和有关安全生产 的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性 安全生产知识如（车辆维护常识，危货运输 1 类的特性及注意事项、 应急救援知识等）。3、第三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产 的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性 安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，安全行车知识、灭火器使用和 管理知识、劳动保护知识等） 。4、第四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产 的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性 安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、 防雪、防滑”知识等） 。四、培训周

8、期及时间： 公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 16 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于 24 学时，每年再培 训的时间不得少于 16 学时。（一）各部门负责人每年培训 1 次（具体时间由主管机关确定） ，培 训时间不得少于 24 小时（可根据实际情况分段组织） 。（二）、公司小组成员进行内部培训教育，组织学习国家法律法规条 例，每年不少于 24 小时。（三）驾驶员押运员每年培训不少于 1 次具体时间由安全办公室确 定，培训时间不得少于 16 小时（可根据实际情况分段组织） 。（四）其他人员每年培训 1 次（具体时间由安全

9、办公室确定） ，培训 时间不得少于 8 小时（可根据实际情况分段组织） 。（五）安全小组每年定期对公司管理人员进行安全教育培训， 提高管 理人员的安全生产管理水平。（六）每年组织不少于两次的大型驾驶员安全教育培训、安全讲座，积极引导驾驶员参加社会公益活动。（七）每年组织全体职员不少于一次的参与应急演练。五、安全教育培训地点1、年度从业培训在公司会议室； 2、集中教育培训地点：（ 1）一季度在生活区（具体时间待定） ； （ 2）二季度在生活区（具 体时间待定）； （3）三季度在增城总公司（具体时间待定） ； （4） 四季度在生活区（具体时间待定） ； 如因特殊情况需临时变动，其培 训时间、地点另

10、行通知。六、安全教育培训形式：培训通过安全工作会议、 安全工作专题会议、 驾驶员押运员安全学习 例会及专题会议、 安全交待、发放安全培训教材、 播放安全教育视频， 进行典型事故案例分析、企业短信平台、微信群、再教育、等多种形 式。 缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培 训等方式进行补课，学习内容不变，对于违法违规，违章超限的驾驶 员，进行停职整顿， 再教育培训， 培训内容重点是其违法违章方面。七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训） 、 内部培训（单位自行组织） ，采取分级负责，分级实施的原则。严格 按照公司安全生产培训制度规定，认真落实各岗位人员上岗前、 在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。（一）各部门负责人、安全管理人员，由主管机关负责组织实施，安 全办公室协助。 驾驶人押运人的安全教育培训和岗前安全教育培训由 公司安全部门负责组织实施。（二）其他人员的安全教育培训，由办公室负责组织实施，安全科等 部门协助。（三）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各部门负责人必 须参加。八、工作要求（一）各部门应做好安全生产培训的基础管理工作， 规范培训资料和 记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，