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文档简介

1、【理论研究】基层干部有为才有位 基层干部有为才有位 "让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳'道出了新时代党倡导和弘扬的主流价值观。基层干部要争做有为者、愿作吃苦者、甘愿奉献者，在善于作为中实现.价值、在艰苦磨砺中赢得群众认可、在奉献奋斗中实现个人价值。 善于作为练就"逢山开路遇水架桥'的过硬本领。.强调"提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。'作为基层干部，同样要有直面问题的勇气、解决问题的能力、攻克难题的毅力。人生的价值最终要体现在对.的贡献上，这就要求基层干部立足岗位、立足现

2、实、立足自身，想作为、能作为、善作为，在主动作为中创造.价值、实现个人价值。要"敢为'，树立干大事、成大事的雄心壮志，敢于挑重担、攻难关，勇于解难题、做急事；要"善为'，自觉到艰苦环境中接地气、练勇气，不断磨砺自己、提升自己、锻炼自己，掌握真知灼见、学到真才实学，练就"兵来将挡水来土掩'的本领；要"有为'，不断取得工作业绩、不断实现工作突破、不断开拓工作局面，以实实在在的业绩、真真实实的成果为当地经济.发展贡献力量、创造价值。 艰苦磨砺塑造"梅花香自苦寒来'的实干精神。"空谈误国，实干兴邦

3、9;，古往今来，凡成大事者都是埋头苦干、真抓实干的务实者。基层干部要求实招，多谋务实管用的新办法，多想解决实际困难的新招数；要求效率，说了干，马上办，秉持"朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐'的工作理念，牢固树立效率意识，做到案无积卷、事不过夜；要求团结，能团结、会团结是真本事，也是一份责任担当，坚持大事讲原则，小事讲风格，在团结中攻坚克难、共同成长；要求实绩，拥有"功成不必在我'的胸怀，升华"功成必定有我'的境界，既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，把解决问题作为工作的出发点和落脚点，把解决问题的能力作为有为的"试金石'。 奉献奋斗培育"一枝一叶总关情'的民生情怀。奉献奋斗精神是中华民族伟大精神的内核之一，国家靠奉献奋斗繁荣昌盛、个人靠奉献奋斗茁壮成长。基层 干部要常怀忧民之心，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难；要多办利民之事，民之所望，政之所向，要把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准，真正办好群众的操心事、烦心事、揪心事，工作中想问题、作决策、办事情都要回归到是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进民生福祉；要提高群众工作能力，基层是融入群众、面对群众的第一线

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