建筑企业劳动合同范本简洁版

1、建筑企业劳动合同范本简洁版建筑企业劳动合同范本简洁版甲方用人单位名称：法定代表人主要负责人或者托付代理人注册地址联络电话乙方劳动者姓名：居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联络电话依据劳动法、劳动合同法及有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商全都的原那么签订本合同一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：一有固定期限：自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止二无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止三以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时终止二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在工程名称工程中从事岗

2、位工种工作乙方的工作地点为经双方协商全都可以变更工作岗位工种和工作地点乙方应仔细履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务乙方违背劳动纪律甲方可根据本单位依法制定的规章制度赐予相应处理三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第种工时制度：一执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时每周休息日为二经当地劳动行政部门批准执行以为周期的综合计算工时工作制度三经当地劳动行政部门批准执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建立需要商得乙方同意后

3、可支配乙方加班日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第种形式向乙方支付工资：一月工资元试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资二日工资元试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日三计件工资计件单价商定为甲方生产经营任务缺乏乙方同意待岗的甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并担当相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待

4、遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进展平安生产培训乙方从事国家规定的特别工种应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗甲方依据生产岗位的需要根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护设施发放必要的劳动爱护用品其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查甲方依法建立平安生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度不违章作业防止劳动过程中的事故削减职业危害乙方有权

5、回绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为有权提出批判并向有关部门检举控告七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止依劳动合同法规定执行八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议可以协商解决也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决九、其他第九条甲乙双方商定的其他事项第十条本劳动合同一式二份甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或托付代理人签字或盖章签订日期：年月日甲方用人单位名称：法定代表人：地址：经济类型:联络电话:乙方职工姓名：身份证号码：现住址：联络电话：依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规

6、定甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么订立本合同一、合同期限一合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止2、无固定期限：从年月日起至本合同商定的终止条件出现时止不得将法定解除条件商定为终止条件3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止二试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止试用期最长不超过六个月其中合同期限在六个月以下的试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过六十日二、工作内容一乙方的工作岗位工作

7、地点、部门、工种或职务为二乙方的工作任务或职责是三甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位按变更本合同办理双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件四如甲方派乙方到外单位工作应签订补充协议三、工作时间一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制即每日工作小时每周工作天每周至少休息一天2、不定时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制3、综合计算工时工作制关爱留守儿童理论报告即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行以为周期总工时小时的综合计算工时工作制二甲方因生产工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除劳动法第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时因特别缘由最长

8、每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时四、工资待遇一乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行不得低于当地最低工资标准1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月元/日2、其他形式杰电陸陇哩詞淵君其'￥酔口腮策昱回女王從冰查邊昱网鞏詡琏专季"又験旅哲y距舄mwiwl 'if肆宴塞风乌亩罗弟辫阜女又三引到身狼?并至日/泰/由蓟串辭，却皂缘再*皆由酔却皂應别亞'須vz拐互成代kffl￥w￥mfflwwtm 重辫谢乂由二条哦詢辱亦地泓回乂由暈時豊亦地帀螳藝加市云聪羽工乌2啤消韌畦专莘卬中羽工x弔册晔却溶函坦绍亦劫兜金阳我衅弔云胜长孳国号场崙菁毋衅無湯兜孫托學易呼孳国

9、浴v亩一时等胜算哩姑曹兜暮、圧槻苗煩工网回加助工可亜目不芝眸関务团+h彰兜长浴到阳间如助工可喪n并至啓出乂亩圧冯洛日劫工别m舊傾胆等附日首盼箪日副為缺眸須工物互日日蓟乂亩同象回，瓯阳次者用菩*m日+￥有生又煩工w 轟厘浪你或14煩工関挡伸煞捞哩西冰彝彭阳亦寸排谢华亩三图莘虫弟m鼻祭皿妨身五咐溶后哥业村军虫勇尋￥4尚亜'矛韻工二一合同期内甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例由甲乙双方负责二乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费三乙方

10、患职业病、因工负伤或者因工死亡的甲方应按工伤保险条例的规定办理四甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期并按本合同商定的工资标准支付工资七、劳动纪律一甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度严格遵守平安操作规程服从管理按时完成工作任务二甲方有权对乙方履行制度的状况进展检査、催促、考核和奖惩三如乙方把握甲方的商业隐秘乙方有义务为甲方保守商业隐秘并作如下商定：八、本合同的变更一任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对方二甲乙双方经协商全都

11、可以变更本合同并办理变更本合同的手续九、本合同的解除一经甲乙双方协商全都本合同可以解除由甲方解除本合同的应按规定支付经济补偿金二属以下情形之一的甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难的；6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事本合同商定的工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变

12、致使本合同无法履行经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同商定的解除条件出现的甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的需提早三十日书面通知乙方并按规定向乙方支付经济补偿金思想汇报xx年3月其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费三乙方解除本合同应当提早三十日以书面形式通知甲方但属以下情形之一的乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认甲方劳动平安卫生条件恶劣严峻危害乙方身体安康的四有以下情形之一的甲方不得解除本合同：1、乙方

13、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤并经劳动力量鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形五解除本合同后甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件出现本合同即行终止本合同期满前一个月甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向并准时办理有关手续十一、违约情形及责任一甲方的违约情形及违约责任：二乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议可先协商解决；不愿协商或协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以挺直向劳动争