煤矿工伤事故考核管理办法

1、煤矿工伤事故考核管理办法煤矿工伤事故考核管理办法 为切实加强安全管理，更好地为职工创造安全良好的工作环境，大幅 度减少工伤事故的发生，特制定本办法。一、工伤事故考核范围 工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。二、工伤事故考核工作组织机构1、工伤事故考核领导小组组长：副组长：成员：安全管理部、劳资部、财务、工会、纪委2、工伤事故考核机构：安全管理部三、工伤汇报及申报程序（一）生产类工伤汇报及申报程序1、工伤事故发生后，不论伤情轻重，不论用工性质， 换行 事故责任 单位的带班干部、当班班组长、现场人员或安全员（瓦检员）必须立 即向矿调度室、安全管理部、单位值班干部汇报。汇报内

2、容包括工伤 时间、地点、伤者姓名、事故概况、 受伤部位及伤情、 汇报人姓名等。 汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报。2、矿调度室接到工伤事故汇报后， 按规定程序向有关领导、 部门汇报。3、安全管理部接到矿调度室工伤事故汇报后，有关人员必须及时赶赴事故现场，勘察事故现场并作详细记录。事故责任单位必须保持事故 现场的真实性，反映真实情况。不得伪造、破坏事故现场。4、工伤申报工作由安全管理部负责，收集整理工伤申报材料，并于工 伤发生后 1 日内将工伤申报材料交矿劳资部。（二）非生产类工伤汇报及申报程序1、符合工伤保险条例规定的非生产类 换行 工伤，由发生工伤的 单位于事故发生后向矿调度室汇报，由矿调度

3、室及时向有关领导、安 全管理部、劳资部汇报。2、非生产类工伤的申报工作由安全管理部负责，收集整理工伤申报材 料，并于工伤发生后 1 日内将工伤申报材料交到矿劳资部。四、工伤事故的分析 发生轻伤事故，由安全管理部及相关人员组织追查分析处理；发生重 伤及三级以上非伤亡事故，由矿分管领导组织，安全管理部、职能部 门、事故单位相关人员参加追查分析，并签订事故责任认定书 ；发 生“三违”行为被查处的， 当事人必须到安全管理部签订 “三违”行为认 定书。（一）、工伤本人 “三违 ”造成的工伤（二）、因他人 “三违 ”造成的工伤（三）、因外部及其他原因造成 换行 工伤1、生产管理部因采掘生产技术失误、规程措

4、施现场落实不到位造成工 伤的；2、地测管理部因地质、测量工作失误导致采掘工作面透老空（巷）、误贯通等造成工伤的；3、调度室因生产调度指挥失误导致工伤发生的；4、安全管理部因监督检查不力造成工伤的；5、职教部门因未对从业人员（普通工种、安全技术工种、特种作业人 员）进行安全技术培训造成工伤的；6、机电管理部因设备供应不及时、不到位造成工伤的；生产服务部应 材料供应不及时、不到位造成事故的；7、劳资部因劳动保护用品发放不及时、不到位、企管部定员不合理造 成工伤的；8、机电工区因机电技术管理失误造成工伤的；9、通风工区因 “一通三防 ”监督管理失误造成工伤的；10、救护队因抢险救灾不力造成工伤的；1

5、1、工程技术人员编制规程、措施无针对性、无可操作性，不能指导 现场施工而造成 换行 工伤的。六、工伤事故的 “连坐 ”处罚（一）、对一次发生轻伤12人的责任者的处罚规定1 、工伤本人 “三违 ”造成对工伤本人罚款 300 元，工区党政主要领导按罚金的 50%进行处罚， 其他管理人员按比例进行处罚，班组长按罚金的 40%进行处罚，当班 其他作业人员按罚金的 20%进行处罚。安全管理部开设罚单后由本人三日内交矿财务。 另外涉及“三违”部分罚款按大湾煤矿 “三违”考核管 理办法执行。2、他人“三违”造成对工伤本人罚款 200 元，工区党政主要领导按罚金的 50%进行处罚， 其他管理人员按比例进行处罚

6、，班组长按罚金的40%进行处罚，当班其他作业人员按罚金的 20%进行处罚。 “三违”人员根据煤矿 “三违 ” 考核管理办法进行处罚。3、因外部及其他原因造成对工伤本人罚款 100 元，工区党政主要领导按罚金的 50%进行处罚， 其他管理人员按比例进行处罚，班组长按罚金的40%进行处罚，当班其他作业人员按罚金的 20%进行处罚。经追查分析，视情节的轻重给 予相关单位和部门相关责任人 100 元1000元的处罚。（二）、对一次发生 3 人以上轻伤（每 3 人轻伤按 1 人重伤计算）、重 伤12人的责任者的处罚规定1 、工伤本人 “三违 ”造成对工伤本人罚款 1000 元，工区党政主要领导按罚金的

7、50%进行处罚， 其他管理人员按比例进行处罚，班组长按罚金的40%进行处罚，当班其他作业人员按罚金的20%进行处罚。安全管理部开设罚单后由本人三日内交矿财务。 另外涉及 “三违”部分罚款按煤矿“三违”考核管理办 法执行。2、他人“三违”造成对工伤本人罚款 500 元，工区党政主要领导按罚金的 50%进行处罚， 其他管理 换行人员按比例进行处罚，班组长按罚金的 40%进行处罚， 当班其他作业人员按罚金的 20%进行处罚。 “三违 ”人员根据煤矿 “三 违”考核管理办法进行处罚。3、因外部及其他原因造成对工伤本人罚款 300 元，工区党政主要领导按罚金的 50%进行处罚， 其他管理人员按比例进行处罚，班组长按罚金的40%进行处罚，当班其他作业人员按罚金的 20%进行处罚。经追查分析，视情节的轻重给 予相关单位和部门相关责任人 500 元2000元的处罚。七、其他规定1、工伤的认定，以医院报公司为准。2、各单位要严格按照本办法规定审批工伤假，劳资部要建立工伤人员 管理台帐，动态掌握工伤人员基本情况，每月与安全管理部核对工伤 人员。3、劳资部、安全管理部等单位要定期或不定期到医院检查了解工伤人 员伤情及住院情况，检查中发现一次本人不在医院住院的，扣除当月