卓越领导力的六项修炼试题答案_第1页
卓越领导力的六项修炼试题答案_第2页
卓越领导力的六项修炼试题答案_第3页
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文档简介

1、单选题1 .一个领导者必须意识到自己的核心能力是回答：正确1. A ' 战略能力2. Br 研发能力3. C0 服务能力4. D 口指挥能力2 .领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于回答：正确1. A ' 自我发展2. B园社会舆论3. C网个人能力4. D 5.企业在人才招聘中其中一个误区是回答：正确 A园尽量招聘低学历的人才 B因尽量招聘女性 C " 招聘一流人才10.学习者有三重学习境界，在修炼阶段是回答：正确1. A ' 强化式学习2. B '# 裂变式学习 潜移默化3 .田忌赛马创造的是回答：正确1. A因静态优势2. B

2、'* 动态优势3. C门动态劣势4. D CI静态劣势4 .静态优势观适合于回答：正确1. A '技术密集型企业2. b r 劳动密集型企业3. C巧资源充裕型企业4. d资源短缺型企业4.DC招聘二流人才6 .在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的人是回答：正确1. AC完人2. B好人3. C'能人4. D的废人7 .被称为绩效管理魔方的是回答：正确/ 1. A '绩效管理的10个关键点2. B '*绩效管理的12个关键点3. C仁薪酬管理的12个关键点4. D C薪酬管理的10个关键点8 .企业最高领导人的四项责任是回答：正确1. A '

3、招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队2. B " 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队3. C。 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队4. D ' 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收9 .领导力模型是回答：正确1. A 90 度2. B邕 360度3. C ,)270 度4. D 180 度4. D C弱化式学习11 .有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是回答：正确1. A ' 速度的严肃性2. B ' 问题的严肃性3. C ' 问题的重要性4. D砌速度的重要性12 .对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务一一领导人更多的是 靠 回答：正确1. A*借力2. B'用力3. C选人4. DCI留人13 .绩效管理的12个关键点由什么构成的回答：正确1. A'四个维度、四个层面2. B'三个维度、三个层面 3.C.四个维度、三个层面4. DQ三个维度、四个层面14 .对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是回答：正确1. A '* 全面绩效管理2. b r 部分绩效管理3. c全面薪酬管理4. D 1 部分薪酬管理15 .在

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