工作方案怎么写

1、工作方案怎么写篇一：如何撰写工作方案如何撰写工作方案一、什么是工作方案工作方案：是指 进行工作的具体 计划或对某一工作 问题制定的规划。二、撰写工作方案需要考 虑 的方面（一）工作方案撰写的内容工作方案的名称工作的目 标和内容工作方法和原 则工作过程和步 骤工作成果形式组织 机构及分工1、工作方案的名称第一，方案名称要准确、 规 范。准确就是方案的名称要把具体工作的内容是什么交待清楚。 规范就是所用的 词语 、句型要 规范，不要用似是而非的 词语 和句型。第二，名称要 简洁 ，不能太 长。简要的交代工作方案的主 题，名称都不能太 长，一般不要超 过20个字。2、工作的目 标 和内容：工作目 标

2、：也就是最后要达到的具体目 标是什么，要解决哪些具体 问题 。工作的目 标必须 是比 较具体的，不能 笼统 地讲，必须清楚地写出来。只有目 标明确而具体，才能知道工作 的具体方向是什么，才知道工作的重点是什么，思路就不会被各种因素所干扰 。工作内容：是工作目 标的具体化。我 们要根据目 标来确定工作中的具体内容。相 对 工作目 标来说，工作内容要更具体、明确。一个目 标可能要通 过几方面的工作内容来 实现 。我们 在确定工作内容的 时候，往往考 虑的不是很具体，写出来的工作内容特 别笼统 、模糊，把 工作的目的、意 义当作工作内容， 这对 我们整个工作的开展十分不利。因此，我 们要学会 把工作

3、目 标进行分解，一点一点地去做。只有将 问题细 化成多个小 问题 或问题的几个方面， 才能把 问题弄得更清楚，工作起来越 轻松、越 顺利，才更便于操作、更易 产生实效。3、工作的方法和原 则：工作的方法很多，一个大的工作目 标 往往需要多种工作方法，小的工作目 标可能主要是一 种方法，但也要利用其它工作方法。我 们 既要灵活的运用各种工作方法，又要 严 格按照方 法客 观要求，不能不三不四，凭 经验 、常 识去做。4、工作的 过程与步 骤：工作的步 骤1：也就是具体工作在 时间 和顺序上的安排。工作的步 骤要充分考 虑工作内容 的相互关系和难易程度，一般情况下，都是从基 础工作开始，分 阶段进

4、行，每个 阶 段从什 么时间开始，至什么 时间结束都要有 规定。工作的步 骤2：设计工作过程和步 骤，就是设计工作实施步骤、时间规划。工作的每一步 骤、每一阶段的工作 任务和要求，每个 阶段需要的工作 时间，不仅要胸中有数， 还要落实到书面计划中。 这样， 工作者可以 严格按步骤和时间要求进行工作，自己督促自己，自我 检查计 划的完成情况， 从而保 证工作按 时保质完成。工作的管理者也可依据此研究程序 对工作进行检查、督促与 管理。5、工作的成果与形式：工作必 须 要有成果：工作成果是考核的依据。在工作方案中，就要设计 好工作成果的形式，即最 终工作的成果，工作成果用什么形式来表 现。项目不同

5、，工作成果的内容、形式也不 一样，但不管形式是什么，工作必 须有成果，否 则，就是 这个工作就没有完成。6、组织架构和人 员分工：设计好人与分工：在方案中，将工作的 负责人、成 员名单及分工情况写出来。涉及到其他 部门，要形成工作开展的网 络，层层 分工明确， 责任到人。（二）工作方案撰写的技巧1、总原则：简明扼要,能让阅读者可以深入 阅读 。2、目录的编写：一目了然，尤其在内容比 较繁多时，突出 层次性。3、目标和内容：工作目 标 ：有明确具有可行性的工作目 标 。工作内容：要注重整体和部分的关 联性。用文字配合流程 图和关系 图。4、发现问题 点： 问题点：在工作方案撰写中要不断的去 发现

6、该项 工作可能存在的 问题点。不仅发现问题 ，提出 问题 ， 还 要提出可能的解决策略。篇二：工作 实 施方案怎么写（共4篇）篇一： 实 施方案的写作要求与范例实施方案的内涵实施方案是指 对某 项工作，从目 标要求、工作内容、方式方法及工作步 骤 等做出全面、具 体而又明确安排的 计划类文书，是 应 用写作的一种文体。实施方案的特点1.广泛性。 实施方案的 应用很广泛，适用范 围广。从适用的主体来看，既可以是各 级的党 政机关，也可以是企事 业单位和各种社会 团体。从 实施方案的内容来 说，涉及政治、 经济、 文化及人 们的生活等各方面的内容。2.具体性。 实施方案要把某 项工作的工作内容、目

7、 标要求、 实施的方法步 骤以及 领导保证、 督促检查等各个 环节都要做出具体明确的安排。要落 实到工作分几个 阶段、什么 时间开展、 什么人来 负责 、领导及监督如何保障等，都要做出具体明确的安排。3.规定性。 实施方案的制定有很 强的规定性。 实施方案的 规定性表 现在两个方面：一方面， 实施方案要根据上 级的有关文件及精神来制定，要根据所要 实施的工作的目的、要求、工 作的内容及 单 位的 实际情况来制定，而不能是随意制定的。另一方面，实施方案一旦制定出来，制定机关及相关部 门单位就要按照 实施方案认真组织实施，具有 强制性。 实施方 案的写法实施方案通常由 标题 、主送机关、正文、落款

8、四个部分内容构成。1.标题 。制作 实施方案的 标题通常有三种方法：第一种是二要素法，即 “实施的内容文 种”，如“奶牛良种 补贴项目实施方案 ”。第二种是三要素法，即 “制文机关 实施的内容 文种”，如“内蒙古 农业大学教师职务岗 位考核 实施方案 ”；上述例文的 标题就是属于 这一类 型。第三种是四要素法，即 制文时间+制文机关+实施的内容+文种”，如 二四年牡 丹江科技 进步工作目 标考核实施方案 ”。2.主送机关。 实施方案一般用于下 发给制文机关所属的部 门、单位及各科室，要求其遵照 执行。主送机关可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送、抄送 栏。对上级机关一 般是抄送或抄 报，

9、以用于 审批或 备案。3.正文。 实施方案的正文一般分前言、主体、 结尾三部分。(1)前言。要写明制 发实施方案的目的和依据，要求写得 简明扼要。一般先写制 发的目的， 常用“为” 、“为了”开头；然后 说明制发的依据，常用 习惯语 “根据?，结合本(我)单位的实 际，制定本 实施方案”结束。如例文开 头就是使用 这种方法，以 简明扼要的一段 话把该局 制定 实施方案的目的和根据非常清楚、明确地表达出来。(2)主体。主体部分是 实施方案的主要内容，一般包括几部分的内容：一是简要阐述实施某项工作的重要性和必要 性；二是 阐明实施某项工作的指 导思想、目 标要求及指 导原则；三是 实施某项工作的安

10、排、 步骤、方式方法等；四是关于 对工作的 组织领导 及资金保证等。 这部分的内容要求具体明 确，具有很 强的可操作性，如 实施某项工作分 为哪几个步 骤、每个步 骤安排在什么 时间、 时间 安排多长以及每个步 骤由哪些部 门、哪些人 员负责 落实等都要做好具体明确的安排和 分工。同 时上述四部分内容，可以根据不同的部 门单位、不同的工作内容而有所 删减，有 的实施方案就不写第一部分重要性和必要性的内容，而直接写后三部分的内容。如上述例 文就包含了 “指导思想、目 标要求和基本原 则、实施步骤、基本要求 ”四部分的内容，而且 每部分的内容都制定得很具体、 详细 ，特别是第三部分 “实施步骤”，

11、把该局整个先 进性教 育活动分“学习动员 、分析 评议、整改提高 ”三个阶段， 对各个阶段的 时间、教育活 动的内 容、 负责的部 门及要求等都做了非常具体、 详细 而又明确的布署和安排， 这样便于各个股 室、支部及党 员个人去 贯彻执 行。(3)结尾。 结尾部分通常是 对贯彻实 施方案提出明确的要求，要求受文机关 认真贯彻执 行， 要写得 简明扼要。如上面所 举的实施方案的 结尾就对该局所属的股室和支部提出制定 实施 计划的 时间 和贯彻执 行的要求。4.落款。在正文右下角写上 发文机关的名称和 发文日期。如果 标题中写明 发文机关的，可 以省略不写发 文机关， 直接写 发 文日期。实施方案

12、范文 创建学 习型党 组织规 划及 实施方案为认真落实发20041号文件精神，切 实开展好创建学习型基层党组织活动，树立 本支部全体党 员干部良好的工作作 风和学风，特制定本 规划及实施方案。一、 创建活动的目的坚持以人 为本的思想，着力提高全体党 员的政治与 业务素质，使党员在政治上、思想上与 时俱进，充分体现党的先进性，在实际工作中为群众起模范 带头作用，推 动本支部党建水 平的不断提高，促 进各项工作任务的全面完成。二、 创建活动的内容1、加强政治理论和政策法 规学习。继续深入学 习邓小平理论和江泽民“三个代表 ”重要思 想，学 习贯彻 党的十六大和 县委工作会 议精神， 紧紧围绕县 委

13、生态立县战略，改进作风， 提高干部 队伍素质，增强党组织活力，搞好群众来信来 访工作，及 时化解各种矛盾， 维护 社会稳定， 为建设陕西生态经济强县 提供良好的 环境。2、按照县直机关工委的要求， 认真开展“12345学”习教育活 动。即牢记“一个宗旨 ”；坚持 “两个务必”；实践“三个代表 ”；加强“四项建设”（组织、思想、作 风、制度）； 创建“五型 机关”（学习型、开拓型、管理型、服 务型、竞争型）。3、加强法律特别是信访法律法规知识的学习，增强法律意识，提高信 访工作水平。同 时 要重视经济、科技、金融等方面知 识的涉猎， 扩大知识面，提高 综合素质。三、 学 习 的基本方法及要求创新

14、学习方法， 坚持理论学习与实际工作相结合；专题辅导 与个人自学相 结合；领导带头 与家庭互促相 结等方式， 把理 论学习与业务学习搞得有声有色。 要求全体党 员及干部职工 端正对学习的认识， 积极参加学 习，做到理 论联系实际，切实提高自身素 质。支部有 专用 学习记录 本，干部 职工有专用学习笔记本，每个干部 职工心得体会文章。四、 学 习 的组织领导 及 进 度安排党支部负责对 整个学习过程的组织领导 、检查、考核及上 报有关文字材料。学 习的时间安 排及责任人：第一季度，主要学 习政治理论和政策法规，责任人xxx。第二季度，主要学 习经济、科技、金融、信 访业务及计算机方面的知 识，责任

15、人副局长xxx。第三季度，主 要学习法律法 规等方面的知 识， 责任人局 长胡昌志。第四季度， 对全年学 习情况进行回头 望， 查漏补缺， 进行考核总结，向上 级党组织报送有关文字材料， 责任人支部 书记xxx篇 二： 实施方案格式“三好课堂”实施情况 报告 宁家小学 为了全面落 实镇 教办关于 “三好课堂”指示精神， 经学校领导班子研究决定，在全校范 围内开展了 “三好课堂”落实活动，具体情况如下：一、指 导 思想：坚持以教委要求与学校 实际为依据，以 “三好课堂”落实为主题，以解放思想、 强化执行、 创新突破 为根本要求，促 进 思想解放、 观念更新、作 风转变 、教育发展。二、领导小组：

16、组 长：王光 领组 员 ：所有教 师三、 实施的方法、步 骤:1、本次活 动时间为 ：2月17日-6月30日。2、宣传发动阶 段：利用宣 传栏，黑板 报、广播等形式，广泛宣 传实施“三好课堂”的重要 性、紧迫性，努力提高了 师生的意识，充分调动教师及学生的 积极主动性。使他 们认识 到 “三好课堂”是提高 课堂效率的前提和基 础。3、检查验 收阶段：做到定期 检查与突击检查相结合、课前5分钟与课段抽查现结合、效 果评价与观摩成功课例相 结合、激励与帮扶相 结合、课堂与 课外相结合等。四、实施方案:1、教师思想方面： “三好课堂”实施的关 键在教 师。因此，校委会多次开展教 师交流会， 让教师畅

17、所欲言， 发表自己的看法与建 议，激发他们积极参与的 热情，从而增 强认识 程度； 其次是 “三好课堂”落实与教师评优晋级挂钩与绩效工资挂钩。同时与教师的素养 评定挂钩， 真正 让教师体验到实施好 “三好课堂建设”的实惠。有什么家 长就有什么孩子，有什么教 师 就有什么学生，学生是班主任和教 师 的镜子。2、学生思想方面： 习惯是决定人一生成 长的重要因素，好的 习惯 决定成功，坏的 习惯导 致失 败。要想成功学生 应从最基本要求 “三好课堂”做起，再通 过自己努力才能成就自己未 来。3、学校制度：每周两次 检查 ，公布成 绩。公布方式 为：全校 张榜通 报，方式是，xxx班，xxx班主任，x

18、xx教师，xxx课，用以增 强教师的荣辱感。每周公布一次本班 总 成绩一次， 增强 教师的集体荣誉感和 责任感。4、其它方面： 课内外结合，抓 “三好课堂”同时，结合课外时间，培养学生的 习惯养成教 育。每节课上课时间提前5分钟，强调“三好课堂”做好课前准备。低段一年级 班，语文教师和数学教 师合作上课，以保障低段 课堂顺利进行。依据 实际情况改进“三好 课堂”标准，改造制 约实施的条件（如桌櫈 过高不适 应学生身高等）。五、保障措施:在这次活动中，我校加 强组织领导 ，加强宣传引导，利用宣 传栏，黑板报、广播等形式使 我校形成 “三好课堂我最棒，人人关心，人人支持，人人参与 ”的良好氛 围。

19、学校 领导小组 将加强督导检查 确保活 动有序开展，取得 实实在在的效果，使我校的各 项工作在此次活 动 中上了一个新台 阶 。篇三：工作方案的写作 结 构 工作方案的写作 结 构工作方案是 对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有 较强 的方向性、 导性粗线条的筹 划，是应用写作的 计划性文体之一。在 现代领导科学中， 为达到某一特定要求决策助理人 员高瞻远瞩，深思熟 虑，进行周密思考，从不同角度 设计出多种工作方案，供 领导 参考。 工作方案的写作 结 构1、标题 。方案的 标题可分 为全称式和 简明式两种，而又以全称式居多。凡由 单位、事由、 文种三要素构成的 为全称式；由事由、文种二要

20、素构成的 为简 明式。2、署名落款。方案既无 须在标题 中标明时间 ，又不完全是将生成 时间放在文末，而大多 是将其列在 标题 之下、正文之上的特定位置。3、正文部分。工作方案大都由以下两部分构成： 首先是导言或引语。引言要求 简明扼要地交代 预案或方案制 订的目的、意 义和依据，一般 是以“为了?根据?特制定本方案 ”的惯常形式来表述的。 这是方案、 预案生成的基 础，一 定要有，否 则 ，就失去了制 订的意义和依据，就是盲目随意的，因而一定要抓住要害和实质将其简明扼要地表述清楚。在例文中，引言 强调制定本方案是 为了“维护职工的合法 权 益，依法开展工会工作 ”，简要地交代了方案要达到的

21、总 目标。第二部分是方案的基本内容， 这 部分主要包括以下三个方面：（1）基本情况的交待。 诸如重大活 动的时间、地点、内容、方式、主 题以及主 办、协办 单位等。其中，时间、地点、方式等 应具（转载 自 范文 站/，请保留此 标记。）体明确； “内容”要概括、精当； “主题”不等于 标题，也不等于主要 内容或活 动本身，而是活 动的目的、意 义、价 值的集中概括表述。如关于加 强培 训工会 法律专业人才的实施方案的主 题不是事件本身，而是 维护职工的合法 权益，依法开展工 会工作。如果是重要工作的方案，基本情况的交待也可以是工作的 时限、范 围、对象、内 容和重点。 总之，这部分内容一定要有

22、，但又必 须从实际需要出 发而或多或少、或 轻或重、 或详 或略地表述，切忌千篇一律。（2）对相关活 动、相关工作按 阶段或进程做具体的部署安排。例文中的小 标题 如“培训对象”、“培训目标”、“培训方案”等眉目清楚，要点突出，在每个 标 题下具体展开 说明实施方案的 实施时限、实施对象。在 “培训目标”中不但 说明每专业人才 总数，而且 补充说明人数是按照什么原 则测算出来的，使方案内容更有 说服力。 这部分包 括各阶段工作的内容、基本任 务目标、主要措施手段、步 骤作法、相 应的安排和要求，包 括人力、 财力、物力的 组织 安排和部署等等。从 总体上 说，也就是要写明在什么 时间、多 大范

23、 围内由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何 时做到何种程度。 这是方案的核心内容 所在，也是方案价 值、功用的集中体 现，是方案制定者素 质 、能力、水平的充分展示，要 求既具体 详尽又 严密可*，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、 张弛有度、得体 自然，以求最大限度地确保工作或活 动的顺利开展，促成方案目 标的 圆满实现 。（3）对相关问题的处理与解决 办法。重大活 动的开展，重要工作的推 进，涉及的 问题 必 然是多方面的，诸如组织领导 、人员经费 、财力物力的安排，有关矛盾和 问题的解决等等， 都是不可避免而又至关重要的，虽然没有 纳为主体内容，却是 实现目标完成任 务的基本前 提

24、和重要保障， 务必将其 处理、解决好。工作方案的写作注意事 项1、确定目 标是制订工作方案的重要 环节，应调查研究和 预测技术这两种科学方法有机 结 合2、在拟制工作方案 过程中，必 须依靠智囊人物和运用智囊技 术，通 过多种方法，尽量避 免可能 发生的 问题，从而使方案更 趋完善3、起草多种可供 选择工作方案 时，要广泛搜集住 处资料和理论政策的依据， 进行质 与量， 点与面的分析，做好可行性研究，提出建 议方案。或者通 过对 各种草案的分析、比 较、鉴 别、 评估，在多种方案的基 础上，集众智于一身，重新 组合出一个新工作方案，作 为最佳 方案，供 领导 决断。范文参考：关于加强培训工会法

25、律 专业人才的实施方案（全国总工会组织部1997年12月3日）为了把工会工作 总体思路落 实到实处，推进各级工会运用法律武器 维护职 工的合法 权益， 依法开展工会工作，全国 总工会决定从1998年起， 进行工会法律 专业 人才的培 训工作。一、培 训对象1998年至2001年，用四年左右的 时间 培训律（转载自范文站/，请保留此 标记 。）师、劳动争议兼职仲裁 员、劳动争议调解员、工会法律 监督员四方面专业人才， 以解决工会工作之急需。二、培 训目标1998年至2001年完成以下培 训任务 ： 律师：1120人【按30个省（自 治区，直辖市）x3+514个市X2测算】；劳动争议兼职调解员：3

26、0万人【按1998年基 层工会已建工会争 议调 解委 员会中工会及 职工代表人数1/3测算】； 工会劳动 法律监督 员：30万人【按1998年统计的基层工会委 员会58万个的1/2测算】。三、培 训方案1律师 培训方式：五个月脱 产强化培训。 培训计划 ：1998年在中国工运学院、天津工会管理学院、 辽宁工运学院、 陕 西工运学院等七所院 校举办 五个月脱 产强化培 训试点班。每个院校招60人，共420人。 （略） 工作方案的特点1.广泛性。工作方案的 应 用很广泛，适用范 围广。从适用的主体来看，既可以是各 级的党 政机关，也可以是企事 业单 位和各种社会 团体。从工作方案的内容来 说，涉及

27、政治、 经济 、 文化及人 们的生活等各方面的内容。2.具体性。工作方案要把某 项工作的工作内容、目 标要求、 实施的方法步 骤以及领导保证、 督促 检查等各个 环节都要做出具体明确的安排。要落 实到工作分几个 阶段、什么 时间开展、 什么人来 负责 、领导及监督如何保障等，都要做出具体明确的安排。3.规定性。工作方案的制定有很 强的规定性。工作方案的 规定性表 现在两个方面：一方面， 工作方案要根据上 级的有关文件及精神来制定，要根据所要 实施的工作的目的、要求、工 作的内容及 单 位的 实际 情况来制定，而不能是随意制定的。另一方面，工作方案一旦制定 出来，制定机关及相关部 门单位就要按照

28、工作方案 认真组织实 施，具有 强制性。 篇四： 不定 时工作制 实施方案实行特殊工 时工作制 实施方案 为了规范本单位工时制度，合理安排工作 时间，依法保 护职 工休息休假 权利，保证生 产 任务完成，促 进用人单位健康 发展，根据中 华人民共和国 劳动法及省、市有关特殊工时工作制的政策 规定， 结合本 单位实际 ，在保 证职 工身体健康并充分听取 职工意 见基础上， 制定本 实施方案。日； 日。实施期限届 满 前一个月， 单位要向工会或 职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施二、用人 单位情况说明（一）基本情况1.单位性质：，经济类型：， 注册资金：。2.经营范围:。（二）用工情况1.本单

29、位从业人员总数 人，其中 签订劳动 合 同人数 人、使用 劳务派遣员2 本单位已依法 实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全 劳动 合同制度（或集体3本 单位已依法健立工 资分配与支付制度， 执行国家和江 苏省 工资支付条例有4本单位已按规定申报缴纳社会保险（附社会保 险费缴费证 明）；5本单位已依法建立健全 劳动安全卫生制度， 劳动安全卫生设施和条件符合国家 规三、 实施理由本单位系（行业简述），部分岗位a.综合计算工时工作制：因工作性 质特殊， 需连续作业，季节、自然限制行 业，的基本情况，听取工会和 职工代表的意 见，协商 确定是否 继续申报审批。 申请实行不定时工作制期限 为自年 月日

30、至年 月一、 实施期限 申请实行综合计算工时工作制期限 为自年月日至年 月 工人， 缴纳社会保险人数 人。 合 同制度）和考勤制度， 劳动用工规范， 劳动考勤记录完整； 关规定，按 时足额支付劳动报 酬； 定标准， 执行国家有关女 职工（或未成年工）保 护的 规定。 工种存在下列 情形： 生产任务不均衡单位， 其他：（岗位 职责简述）因工作地点或工作性质需要集中工作集中休息。b.不定 时工作制：因生 产特点、工作特殊需要或 职责范围的关系，无法按 标准工作四、适 用对象和工时综合计算周期 （一） 对下列 岗位综合计算工时工作制。1.适用工种 岗位： 时间 衡量或需要机 动作业的。生产辅 助 岗

31、位，工种： ， 现有人数 人； 其他工作 岗 位，工种： ，现 有人数 人。2.皆*篇三：策划方案怎么写策划 方案 发证 公示策划 书 名称二、 二活动 背景三、 活动目的、意 义和目 标四、 资 源需要：人力物力 财力五、 活动开展： 时间顺 序排列，都干 啥六、 经费预 算七、 活中应该注意的 问题及细节八、 活动负责 人及主要参与者:九、 宣 传附：附：进行一次大学活 动的基本步 骤：一、活 动若办 ，策划先行。策划是 办活动的脉络，一份好的策划是成功的前提。二、 获得支持。 获得领导 的认可与支持，是一件非常有必要的事情； 获得大型媒体的支持， 你的活 动就会变得特别好办，而且多半会成

32、功。三、组织任务小组，分配人 员职责。权责相应，每个人都要非常明白自己的 责任。注意， 分配任务要以人为单位，而不能 说某件事 “你们几个做”，这样这 件事情基本做不好。有几 个方向：指 挥中心，外联赞助组，现场工作组，宣传媒体组，现场秩序、礼 仪接待组、应 急人员。打印出 权责清单，让每个人看得明明白白。并且，每天碰 头一次，及时汇报进 展， 以便 处理各种信息；四、赞助或其他 经费来源：寻找赞助商，与他 们进行艰苦地谈判，最后取得双方能 认可的 协议，这是活动需要。 有了 经费， 一切好 办； 注意： 广告不能太 过分，谈判一定掌握尺度，否则商业味道可能 让晚会failing！五、 组合资

33、源。有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏，你要懂得怎 样获得资源，组合资源。六、 进行宣 传 。调足参与者的胃口，是广告、海 报或其他媒体的 职责 。七、 现场必须有一个指 挥中心，负责及时调度；八、 进行过程中，要有至少一种 让所有工作人 员沟通的方式。比如手机短信， 纸条或手 势 九、特 别提醒，那些 领掌的，托儿，制造气氛的人 员要特别安排好。想 办好活动这 是必须 十、 认真把参与活 动的高 层人物送走，不要失去任何礼 节，记得向那些辛勤 劳动却默默无 闻的人 员致敬！你的荣耀，他 们才是真正的 缔造者。当然，也欣 赏自己的成功吧。一、 策划书 名称尽可能具体的写出策划名

34、称，如 “年X月X大学X活动策划书”置于页面中央，当然可以 写出正标题后将此作 为副标题写在下面。二、 活动背景：这部分内容 应根据策划 书的特点在以下 项目中选取内容重点 阐述；具体 项目有：基本情况 简介、主要 执行对象、近期状况、 组织 部门、活 动开展原因、社会影响、以及相关目的 动 机。其次 应说明问题的环境特征，主要考 虑环境的内在 优势、弱点、机会及威 胁等因素， 对其作好全面的分析（SWOT分析），将内容重点放在 环境分析的各 项因素上， 对过去现在 的情况进行详细的描述，并通 过对情况的 预测制定计划。如 环境不明， 则应该通过调查研 究等方式 进行分析加以 补 充。三、 活

35、动目的、意 义和目 标：活动的目的、意 义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在 陈述目的要点 时， 该活动 的核心构成或策划的独到之 处及由此 产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效 应等）都 应该 明确写出。活 动目标要具体化，并需要 满足重要性、可行性、 时效性四、 资源需要：列出所需人力 资源，物力 资源，包括使用的地方，如教室或使用活 动中心都 详细列出。可 以列为已有资源和需要 资源两部分。五、活 动开展：作为策划的正文部分，表 现方式要 简洁 明了，使人容易理解，但表述方面要力求 详尽，写 出每一点能 设想到的 东西，没有 遗漏。在此部分中，不 仅仅 局限于用文字表述，也可适当

36、 加入统计图表等； 对策划的各工作 项目， 应按照时间的先后 顺序排列， 绘制实施时间表有 助于方案核 查。人员的组织配置、活 动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以 说明， 执行的应变程序也应该在这部分加以考 虑。这里可以提供一些参考方面：会 场布置、接待室、嘉 宾座次、 赞助方式、合同 协议 、媒体 支持、校园宣传、广告制作、主持、 领导 讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、 摄像、信息联络、技术支持、秩序 维持、衣 着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐 饮招待、后 续联络 等。 请根据实情自行 调节 。六、 经费预 算：活动的各项费用在根据 实际情况

37、进行具体、周密的 计算后，用清晰明了的形式列出。七、活 动中应注意的 问题 及细节： 内外环境的变化，不可避免的会 给方案的 执行带来一些不确定 性因素，因此，当 环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的 损失多大， 应 急措施等也 应 在策划中加以 说 明。八、活 动负责 人及主要参与者：注明组织者、参与者姓名、嘉 宾、单位（如果是小 组策划应注明小组名称、 负责人）。1、本策划 书 提供基本参考方面，小型策划 书可以直接填充；大型策划 书可以不拘泥于表 格，自行 设计 ，力求内容 详尽、页面美观；2、可以专门给策划书制作封 页，力求 简单，凝重；策划 书可以进行包装，如用 设计的

38、徽 标做页眉，图文并茂等；3、如有附件可以附于策划 书 后面，也可 单独装订；4、策划书需从纸张 的长边装订；5、一个大策划 书 ，可以有若干子策划 书。我们 可以看到，模板中提供了很多思考的方面， 这些方面看起来并不起眼，但把 这 么多的 东西组合到一起却是一个不容小 觑的系 统了。有人觉 得这上面一些 东西是重复的，事 实上却一点也不重复。每一 项都有它的内涵和外延， 如果你尚不能理解，那就 还需要去查查相关资料去理解一番了。 虽说这 些相互交叉的内容 对整体影响不大，但如果你能理解的更 详 尽，策划 书 自然会更完 备。有人会 质疑，第二点 第三点是不是写得太多了。其 实这当然有个根据

39、实际 而行的需要的尺度，但你必 须把它明 确明白地写出来。因 为从某种意 义上来说，策划 书要做的一个目的就是 说服人，比如活 动 审批者， 赞助的公司等，而 这部分恰是他 们最需要的， 这直接关系 这项活动的生存 权，所 以实在是马虎不得。 这里我特别提出，希望同学 们能把这些提到的 项目背下来，心思 细微 之处，正是一个人超乎常人的地方。也 许背这些东西有点 烦，但把需要思考的 逻辑记忆变 成机械记忆，让它深入到你的潜思 维中去，这将让你在今后任何工作中都 获益匪浅、游刃 有余；其二，在我们完成了第一部分的工作后，我 们就可以用 创造小说”的方法。很 简单，按照 逻辑顺序，把从开始到最后的每一个 环节像小说一样在头脑中计算预演一遍，你就会明白 什么地方