人教版五年级数学上册《第四单元 事件发生的可能性有大有小》教案教学设计优秀公开课_第1页
人教版五年级数学上册《第四单元 事件发生的可能性有大有小》教案教学设计优秀公开课_第2页
人教版五年级数学上册《第四单元 事件发生的可能性有大有小》教案教学设计优秀公开课_第3页
人教版五年级数学上册《第四单元 事件发生的可能性有大有小》教案教学设计优秀公开课_第4页
人教版五年级数学上册《第四单元 事件发生的可能性有大有小》教案教学设计优秀公开课_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、教学内容事件发生的可能性有大有小事件发生的可能性有大有小。(教材第 4546 页) 教学目标1. 使学生能够列出简单试验所发生的结果,知道事件发生的可能性是有大有小的。2. 培养学生的统计意识和分析问题的能力。3. 通过教学活动培养学生对数学的兴趣。重点难点重点:知道事件发生的可能性是有大有小的。 难点:培养学生的统计意识和分析问题的能力。教学教具不透明的盒子,4 个红棋子,1 个蓝棋子。教学过程一学前准备教师演示:出示纸盒,把 4 个红棋子和 1 个蓝棋子放入盒中并摇匀。教师小结:摸到每种棋子的可能性是不一样的。那么可能摸到黄棋子吗?白棋子呢?二探究新知出示教材第 45 页例 2。1. 问题

2、情境:从盒子里摸出一个棋子,记录它的颜色,然后放回去摇匀再摸,重复 20 次。2. 分组合作:边操作边完成实验报告的记录。第()小组记录次数红棋子蓝棋子3. 小组汇报。4. 全班交流:根据各组的实验报告,你发现了什么?如果再摸一次,摸到哪种颜色棋子的可能性大?为什么?5. 拓展。如果盒子中有 3 个红棋子和 3 个蓝棋子,任意摸一个,摸到哪种颜色棋子的可能性大?为什么?出示教材第 46 页例 3。1. 问题情境:小盒中装有红、黄两种颜色的球,每个小组的盒子里装的球都是一样的。从中摸出一个球后再放回去摇匀,重复 20 次并记录下球的颜色。2. 分组合作,记录结果。下面是八个小组的统计情况。次数

3、小组颜色12345678合计红球1516121815161417123黄球54825463373. 教师提问:盒子里红球多,还是黄球多?学生:因为摸出红球的次数比黄球多,所以盒子里的红球多。三课堂作业新设计1. 信封中装着 5 张数字卡片,其中 4 张数字是 3,1 张数字是 1。从中任意抽出一张,抽到数字几的可能性大?2. 摸奖券。联欢会上为活跃气氛,主持人安排了一个摸奖券的游戏,其中有 20 张三等奖,10 张二等奖,3 张一等奖,1 张特等奖。假如你是其中一员,你有可能摸到几等奖?摸到几等奖的可能性最大?摸到几等奖的可能性最小?3. 猜图形。下面是从袋子中摸 20 次的结果。(摸出一个图

4、形后再放回去)记录次数3正正正16一1袋子中哪种图形最多?哪种图形最少? 四四维训练1.星期天,第三小队的同学来到敬老院慰问老人,他们决定抽签来表演节目。于是他们做了几个节目签:讲故事 3 个,唱歌 2 个。王强从中任意抽取了一个,他可能表演什么节目?2. 箭头指在哪个数字的可能性大?课堂作业新设计箭头指在哪个数字的可能性小?参考答案1. 抽到数字 3 的可能性大。2. 我每个等级的奖都有可能摸到,摸到三等奖的可能性最大,摸到特等奖的可能性最小。3. 袋子中最多的图形是“”,最少的是“”。思维训练1. 他可能讲故事,也可能唱歌,讲故事的可能性大。2. 箭头指在数字“2”和数字“3”的可能性相等

5、。箭头指在数字“3”的可能性小。板书设计事件发生的可能性有大有小可能发生的事件,可能性是有大有小的。以“摸棋子游戏”为例,哪种颜色的棋子多,摸到的可能性就大,哪种颜色的棋子少,摸到的可能性就小。课后反思1. 学生在大量的观察、猜测、试验与交流的数学活动中,经历了知识的形成过程,逐步丰富了对不确定现象和可能性大小的体验。2. 通过学习可能性,培养了学生的统计意识和分析问题的能力。备课参考教材与学情分析本节课是在学生对事件发生的确定性和不确定性有了一定认识的基础上,来进一步理解事件发生的可能性有大有小。对于事件发生的可能性大小的认识,一定要让学生在自己的亲身经历中感悟、体会、认识,基于这样的理念,设计了一个个的活动,让学生在“猜测试验分析数据”的实践活动中,感性认识事件发生可能性的大小。通过练习进一步让学生认识到什么情况的可能性大,什么情况的可能性小,并检测学生的实际应用能力。课堂设计说明教师在引导学生感受“确定事件”“不确定事件”以及“事件发生的可能性大小”时,只

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论