培训协议范本

1、培训协议范本培训协议书指的是培训方与被培训方双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发 展、共同进步的原则，就被培训方委托培训方实施培训等事宜所 签订的协议书。下面是我给大家带来的培训协议书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧 ！培训协议书五篇范本（一）甲方（委托方）：乙方（受托方）：经甲乙双方友好协商，达成如下培训委托协议：甲方聘请乙方的培训讲师， 为甲方组织的受训人员提供培训 服务。1、培训主题：2、培训时间：20XX年月曰（6小时/天）3、培训地点：甲方安排4、培训老师：5、培训费用：讲课费人民币元 /天，总计费用元。乙方培训讲师的交通食宿费用由甲方

2、负责（住宿以三星级酒店及以上为标准）。6、双方责任：a、甲方负责培训的人员组织、场地安排、食宿等组织管理 工作；b、在开课前5天内由甲方确认培训的提纲；乙方提供培训的 讲义资料（电子版ppt讲义）由甲方自己负责资料的印刷工作 （或 由乙方负责印刷本）;c、 在培训过程中乙方培训师保证课程的质量；并保证不得有 损及甲方信誉或其它不正当言行 ；d、 乙方讲师在甲方的培训中提供的培训课程内容（教学大纲、讲义等资料）乙方享有知识产权，仅限于在本协议所涉及的 培训中使用，未经乙方事先书面同意，甲方不得向第三方提供；培训过程甲方不得录音、录像，否则乙方有权利终止授课，并保留进一步追偿的权利。7、付款方式：

3、双方于协议签订后，上课前三天支付讲课费 50%故为预付款， 课程结束三个工作日内甲方支付50%勺余款给乙方。若甲方逾期付款，甲方须按每超过一天支付培训课酬总额的5%。的违约金给乙方作为补偿。&违约责任：在签订本协议后，双方严格按照合同规定的条款执行，任何一方如有违反（不可抗拒的因素与其它因素除外，不可抗力包括：自然灾害：地震、洪灾、流行疾病等 ；其它因素：社会因素、政 治因素、航班因素；乙方突发重大疾病等）导致不能履行本协议， 经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。9、本议书自双方签字盖章之日起生效。10、未尽事宜，双方本着平等合作的原则协商解决。11、本协议传真有效。公司帐号：

4、开户名：甲方（盖章）：签字：时间：乙方（盖章）：签字：时间：培训协议书五篇范本（二）甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资 培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期3-员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。 若该新员工表 现优秀，确实要出资对其进行委外培训的， 建议先给予办理提前 转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议， 这样追究其 违约责任时才合法。经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意， 乙方接 受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商， 就甲方为 乙方提供培训事宜达成如下协议：第一条培训的内容1、培训项目名称：2

5、、 培训期限：预计 年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：第二条培训费用甲方支付约定的费用，总额为：第三条甲乙双方的权利义务1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。所有费用如确需2、 乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习， 努力掌握相关知识和技能。 乙方未能达到培训目标的， 由乙方个人承担。员工应在规定的年限内取得相关证书， 延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人承担3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得 缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培 养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。4、在乙方参加

6、培训期间，如培训机构在超过国家标准工作 时间（如休息日、法定节假日）安排培训课程的，不属加班，甲方 无需支付加班工资。5、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗 位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部 培训和辅导指导工作。第四条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确， 包括培训期间的补贴、 工资福 利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费 用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确 在培训期间的住宿标准、 交通费等。要注意较长时间的培训是否 有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的

7、%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在 册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。5-第五条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年， 以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以 后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、 甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、 服务期的结束时间为下列第 种：至年月日止；(2)至劳动合同期满时止。第六条违约责任有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合

8、同的，乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金：1、乙方严重违反甲方的规章制度的 ；2、 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6-5、乙方被依法追究刑事责任的。6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效， 具同等法律效 力。甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字）：年月日培训协议书五篇范本（三）甲方：（用人单位名称）乙方

9、：（员工姓名）由于乙方被甲方派往 进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。一、劳动合同期限劳动合同期限自 年 月日至年月日，其中自年月日至 年月日在进行培训。二、赔偿培训费条款（一）培训费定义本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费 用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司 的咨询费等。（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：1. 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损

10、害被甲 方解除合同的；2. 乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导 致甲方解除合同的；3. 因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的 ；4. 乙方提出解除劳动合同的。（三）培训费的赔偿方法根据乙方为甲方的服务年限 （自培训结束之日起至解除本合 同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：1. 不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费2. 满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的%；3. 满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的%三、其他（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。（二） 甲、乙双方的关系按 市劳动合同规定 及相关规定处理。（三）

11、本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不 一致的，以国家有关规定为准， 如在合同履行期间国家或地区有 新规定的，按新规定执行。（四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议 中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。（五）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方 签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。培训协议书五篇范本（四）实习培训合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：学院（以下简称乙方）双方鉴于人才培育需要， 增进双边实质交流与互惠， 经双方 同意缔结本协议书。第一条 基于互助互利，甲方提供学生实习合作机会， 乙方亦提供相关人员教育练习管道。第二条 合作

12、计划的具体内容由甲乙双方另行议定之。第三条双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。第四条其它事项如附件。第五条本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。甲方：代表人：乙方：学院校 长；年月日培训协议书五篇范本(五)甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：一、甲方责任1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构；2、在甲方网站()的培训频道为乙方提供以下五项免费服务：发布公司基本简介；发布培训课程信息；发布最新培训资讯；发布培训导师信息；发布成功案例3、将乙方宣传资料摆放在甲方招

13、聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者免费索取。二、乙方责任1、 将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系 （海报、招生简章、 宣传单张等），作为乙方的网上报名点之一（即在乙方宣传资料显 著位置标明“更多课程请访问： ）；2、如乙方有自己的公司网站，贝泌须在乙方网站首页为甲 方网站作LOGO图片链接；3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课 程的会员提供折课程优惠；4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。三、违约责任1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿；2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的， 可延后履行，或双方协商，终止协议。