解除合同(通用版)

1、解除合同【必备】解除合同模板汇总六篇甲方：_乙方：_双方于_年_月_日签订了劳动合同，合同范本解除劳动合同范本。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据劳动合同第六条第7 项的规定，双方协商一致解除劳动合同：一、乙方工资发至 _年_月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日甲方：乙方：甲、乙双方于 _年_月_日签订了 _年_月(或无固定 ) 期限劳动合同，现由 _ 方提出协

2、商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日;二、_方支付 _方经济补偿金 (违约金 )_元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效 ;四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方 (签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：_年_月_日_年_月_日甲方：* 有限公司乙方：_(身份证： _)甲乙双方于 _年_ 月_ 日签订了无固定期限 (或_年_月有固定期限 ) 劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲

3、乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二xx 年_月_日_ 时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二xx年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共_元(人民币￥_元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以

4、任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：二xx 年_月_日乙方(签字)：二xx 年_月_日甲方：乙方：甲乙双方于 _年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正

5、常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包

6、括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日甲方：北京安河清源信息技术有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议：一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方要求提前解除劳动合

7、同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方劳动合同中约定的 违约金等权利的要求，同时乙方遵守劳动合同中所规定的变更条款。三、自签订本协议后，甲、乙双方不再有任何法律权利义务关系，乙方不再向甲方提出任何要求。本协议没有约定的事项，均视为放弃。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意愿表示，合法有效，双方共同遵守。五、本协议文本一式二份，双方各执一份，即双方签章生效，协议具有同等法律效力。甲方：北京安河清源信息技术有限公司乙方：日期：日期：甲方：乙方：( 身份证号： )甲乙双方于年月日签订了无固定期限(或年月有固定

8、期限 ) 劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为年月日时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为年月日时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元(人民币￥元 ) 。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在

9、其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：委托人：年月日乙方(签字)：年月日解除合同有关解除合同模板锦集六篇甲方：_公司乙方：_（员工工号： _）甲、乙双方于 _年_月_日签订了有 / 无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同

10、，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日；二、_方支付_方经济补偿金（违约金）_元；三、_（转载自百分网，请保留此标记，劳动合同解除范文。）_；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：_公司乙方（签字）： _法定代表人或委托代理人：_年_月_日_年_月_日因您有下列第项之情形 , 本公司决定于年月日与您解除劳动合同:1、试用期内不符合录用条件;2、严重违反公司规章制度;3、严重失职 , 营私舞弊 , 给公司造成重担损害 ;4、建立双重劳动关系 , 严重影响工作 , 或经公司提出拒不改正 ;5、订立劳动合同过

11、程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为;6、被依法追究刑事责任的;7、医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;8、不能胜任工作 , 经培训或调整工作岗位 , 仍不能胜任 ;9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行 , 双方无法就变更劳动合同内容达成协议。请您于年月日前到人事部门办理离职交接手续。特此通知 !通知方( 签名或盖章 )年月日甲方：乙方：为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于年月日签订的xx 县农村信用合作社聘用代办站合同。三、原合同解除后，甲方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的名义或者相似

12、名义，从事任何原有关业务及任何损害乙方声誉和利益的行为。四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任。（一）在原聘用期间，采用收贷不入帐、虚开存单等不正当手段经营的行为。（二）在原协议解除后，宣称或利用乙方代办站、代办员名义或者相似名义，从事损害乙方利益的行为。（三）其他在原聘用期间或原协议解除后损害乙方利益的行为。五、本合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。六、本合同书一式份，甲乙双方各持一份，宝丰县信用联社留存一份，各份具有同等法律效力。七、签约地点： xxx甲方（签章）：乙方（盖章）：法定代表人（签章） :20 xx

13、年 xx 月 xx 日甲方(出租方) ：乙方(承租方) ：甲、乙双方就年月日共同签订的房屋租赁合同(下称合同 ) 的解除相关事宜，约定如下，以资遵守。一、甲、乙双方友好协商，一致同意解除合同。二、甲、乙双方共同确认以下事实：1、甲方已收取乙方自年月日至年月日期间的租金共计人民币元( 大写： ); 收取乙方履约保证金人民币元(大写： );2、乙方经甲方允许，已实际对承租房屋进行了装饰、装修和改造，并支出费用人民币元(大写： );3、乙方承租后为承租房屋添置了等物品，价值人民币元 (大写： );4、甲方已代收乙方缴纳的水电、煤气等费用人民币元(大写：)。至本协议签订之日起，乙方尚欠水、电费用元。三

14、、乙方装饰、装修及改造费用与欠付甲方租金、欠缴水、电费相互折抵 (或折抵后甲方 / 乙方须向对方另外给付人民币元)。四、合同解除后，乙方所有的可移动物品归属乙方; 租赁房屋内固定物及装修部分归属甲方。五、乙方应于本协议签订之日起日内迁出租赁房屋。乙方按约迁出租赁房屋后日内，甲方应全额返还乙方履约保证金人民币元 (大写： )并以银行转帐方式支付给乙方。乙方帐号见合同。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。甲方：_ 乙方： _负责人： _ 委托人： _代表：_ 代表： _签约时间： _年_ 月_ 日甲方：* 有限公司乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商

15、一致的原则签订本解除聘用合同书。第一条解除聘用合同书期限1、解除聘用合同书的期限自年_月_日至年 _月_止(其中年 _月_日至年 _月_为试用期 )，解除聘用合同书期满聘用解除聘用合同书自然终止。2、聘用解除聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用解除聘用合同书。3、本解除聘用合同书期满后，任何一方认为不再续订聘用解除聘用合同书的，应在解除聘用合同书期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位( 工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、

16、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 管理和教育。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级

17、工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第六条聘用解除聘用合同书的变更、终止和解除1、聘用解除聘用合同书签订后，解除聘用合同书双方须全面履行解除聘用合同书规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更解除聘用合同书，双方未达成一致协议的，原解除聘用合同书有效。2、聘用解除聘用合同书期满或者双方约定的解除聘用合同书终止条件出现时，聘用解除聘用合同书自行终止，在解除聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用解除聘用合同书。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用解除聘用合同书可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解

18、除聘用解除聘用合同书。(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3) 故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;(4) 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;(5) 被依法追究刑事责任的 ;(6) 行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用解除聘用合同书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用解除聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用解除聘用合同书达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前 30 天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务13

19、年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本解除聘用合同书的附件。乙方提出解除劳动解除聘用合同书时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用第八条商业秘密1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止解除聘用合同书或乙方解除解除聘用合同书前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3 个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。3、乙方在解除聘用合同书期内及离职

20、3 个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动解除聘用合同书规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第九条违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用解除聘用合同书履行期间，乙方要求解除聘用解除聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满解除聘用合同书的期限，支付给甲方违约金人民币元。2、聘用解除聘用合同书履行期间，甲方要求解除聘用解除聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满解除聘用合同书的期限，支付给乙方违约金人民币元。3、聘用解除聘用合同书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用解除聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用解除聘

21、用合同书达成协议，甲方要求解除聘用解除聘用合同书的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。4、乙方因用人单位救灾未按聘用解除聘用合同书的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同书的”甲方应按解除聘用合同书的约定结算并解除聘用解除聘用合同书时支付欠发的工作报酬。第十条：离职手续乙方在终止或解除劳动解除聘用合同书时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。第十一条其它事项1、甲、乙双方因实施解除聘用合同书发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、其他

22、未尽事宜，双方共同协商决定。3、本解除聘用合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字 (盖章) 后生效。甲方姓名：乙方姓名：签约日期：甲方：乙方：_(身份证： _)甲乙双方于 _年_ 月_ 日签订了无固定期限 (或_年_月有固定期限 ) 劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二一年 _月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二一年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共_元(人民币￥ _元)。上

23、述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字( 或盖章 ) 后生效。本协议一式两份

24、，甲乙双方各执一份。甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：二一年 _月_ 日乙方(签字)：二一年 _月_ 日甲方：乙方：（身份证号码：）鉴于：甲乙双方于年月日签署的劳动合同，合同仍在有效期限内，现乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国劳动合同法实施条例，经甲乙双方平等、自愿协商，就劳动合同的解除事宜协商一致，达成如下协议：一、乙方因个人原因主动向甲方提出解除劳动合同。二、经乙方申请，甲方同意，并经双方协商一致后，于年月日解除劳动合同。二、甲、乙双方在此确认：甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等费用；同时，自本协议签署之日起，乙

25、方不再因原劳动合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。三、乙方保证在本协议签订之日起一周内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕交接手续及离职手续，否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、自本协议签署之日起，乙方应当对在劳动合同履行期间所知晓甲方的作为商业秘密的经营信息及技术信息、人员信息、财务信息等相关信息予以保密，如因违反上述保密义务，给甲方造成损失，乙方应当承担全部的法律责任，且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。六、自本协议签署之日起年内，乙方不得在其他单位

26、或自己开业以长期或临时、有偿或无偿、专职或兼职、直接或间接的方式经营竞争业务。在此期间，甲方同意向乙方支付元/ 月的经济补偿金。（视情况适用）七、乙方应于劳动合同解除后15 日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系等转移手续，逾期不办责任自负。八、自本协议签署之日起，因甲乙双方履行劳动合同所产生的全部法律问题，乙方应当配合甲方予以解决。九、自本协议签署之日起，乙方应当继续履行劳动合同中关于劳动合同解除后乙方应当继续履行的义务。十、甲乙双方一致同意，除本协议内容外，不再向对方提出任何要求。十一、本协议一式两份，经甲方盖章，法定代表人或授权代表签字及乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效

27、力。甲方：法人代表或授权代表签章年月乙方：签名或盖章年月日日解除合同精选解除合同模板8 篇甲方：_乙方：_性别：_由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_年_月_日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 _年_月_日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，

28、乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 _元人民币（大写： _）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50% 的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3 条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50% 的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约

29、定的行为，甲方可以不支付该50% 的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日甲方（原合同出卖人）：乙方（原合同买受人）：甲乙双方经友好协商一致，同意达成如下协议：一、甲乙双方同意解除双方于20 xx 年 9 月 24 日签定的商品房买卖合同（以下简称该合同），编号为：二、双方在签订本协议后，甲方同意乙方自动退房，解

30、除该合同。甲方就签署该合同收取之楼款于本协议生效之日起30 日内返还乙方。三、原双方签订的商品房买卖合同在甲乙双方签署本协议后随之作废。甲方在乙方签署本协议并到房管部门备案后，即可以任何方式处分该房屋。四、订立本协议及办理有关手续所需之一切费用，包括手续费、公证费及政府有关部门之收费等，均由乙方支付。五、在执行本解除协议过程中如产生争议，甲乙方双方应尽力通过协商解决，协商不成，任何一方可提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。六、本协议由甲乙双方或其授权代表签字或盖章后，经鞍山市公证处公证之日起生效。七、本协议一式五份，甲方两份，乙方、市公证处及房管部门各一份，五份协议均具有同等效力。甲方：乙方：

31、20 xx 年 X月 XX日甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于年月日签订了劳动合同，现由于乙方个人原因提出离职，根据劳动合同法、劳动法的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于年月终止双方之间的劳动关系。具体协议内容如下：1、乙方的工资发至年月以发放。2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。3、劳动合同的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的保密协议的效力。4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除劳动合同。7、本协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖

32、章）：乙方（签字）：日期：日期：签订时间：年月日协议双方：甲方：（用人单位）（用工单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日（年）的劳动合同。乙方工资发放至年月日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。(二) 甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务 , 自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认

33、双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人

34、单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方-用工单位（盖章）：乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：年月甲方(用人单位 )：乙方（劳动者）：双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。甲方：乙方：性别：法定代表人（主要负责人）：身份证号：住所地：通讯地址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方本着合法

35、、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同期限为下列第种合同类型：（一）无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；（二）固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附岗位说明书）。第四条乙方工作地点为：。第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合

36、理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。工作时间和休息制度第六条根据乙方工作岗位实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行；（一）标准工时制，周工作时间为40 小时，乙方每周至少休息一日；（二）综合计算工时，计算周期为（年、季、月、日），平均日和平均周作时间不超过法定标准工作时间；（三）不定时工作制。实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。第八条甲方可根工作需要对乙方工间的起止进行调整。甲应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排

37、乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。劳动报酬第十条乙方的工资按以下种形式执行；（一）乙方的工资为元 / 月，试用期工资为元 / 月；（二）乙方的基本工资为元/ 月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为元 / 月；（三）双方约定的其他工资付形式：。试用期工资为元/ 月。第十一条甲每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。社会保险与福利待遇第十三条甲方按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保

38、险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。第十五条在双方解除、终劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家地方有关规定执行。第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。劳动条件和劳动保护第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等第二十一条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强

39、令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。教育培训第二十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。保密及竞业限制第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘

40、密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十

41、八条在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被乙方追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；（

42、2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；（4）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、法规规定的其他情形。第三十二条乙方解除劳动合同，

43、应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：（1）甲方未按本同规定及时足额支付乙方劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未依法为方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反国家法律、法的规定，损害乙方合法权益的；（5）法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。第三十五条有下

44、列情形之一的，本合同自然终止。（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基金养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。第三十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30 日通知对方并续签劳

45、动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。违反劳动合同的责任第三十八条甲、乙双方违反本合同约定，按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。劳动争议处理第三十九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。特别约定第四十条乙方变更通信地址或手机固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10 日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。第四十二条如本合同的任何条款无效或无法，不影响本

46、合同其他条款的效力。第四十三条本合同未尽事宜双方可以协商签订补充协议，补协议与本合同具有同等效力。第四十四条本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第四十五条下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日签证机关（盖章）年月日甲方：乙方：( 要有基本情况 )甲、乙双方于年月日签订了年月( 或无固定 ) 期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金 ) 元;三、本协议自甲

47、、乙双方签字(盖章) 并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：年月日年月日收条今收到按照年月日双方签订的解除劳动合同协议书的约定交来人民币元。收款人： (签名或盖章 )年月日甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据劳动合同法实施条例第18 条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意; 双方确认劳动关系于年月日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权

48、利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利; 本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：乙方：日期：日期：签订时间：年月日协议双方：甲方：（用人单位）（用工单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日（年）的劳

49、动合同。乙方工资发放至年月日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。(二) 甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务 , 自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。(四) 未经同意，任何一

50、方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方-用工单位（盖章）：乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：年月解除合同【精品】解除合同范文合集九篇第（）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人：本人已收到单位于 _年_月_日发出的解除劳动合同通

51、知书。已完全阅读并理解其内容。员工签收：日期：解除劳动合同通知书第（）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第_（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1、经当事人协商一致；2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反单位规章制度的；4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同

52、的。7、劳动者被依法追究刑事责任的；8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；11、法律、行政法规规定的其它情形。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称（盖章）年月日公司解除劳动合同条件关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示：公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用

53、人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法

54、履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方(公章)：_乙方( 公章)：_法定代表人 (签字)：_法定代表人 ( 签字)：_年_月_日_年_月_日用人单位 (以下简称甲方 ) ：_劳动者( 以下简称乙方 ) ：_因乙方( 自愿申请辞职 / 违反甲方劳动人事规章制度/ 试用不合格 /无法提供计划生育流动人口婚育证明/ 无法提供相关岗位从业资格证/ 身份证过期 /)( 或因甲乙双方劳动合同期满) ，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、_年_月_日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务

55、。二、_年_月_日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。三、_年_月_日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等 ) ，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话： _甲方负责人电子邮箱：_乙方电话 (手机)：_ 乙方电子邮箱： _七、_年_月_日前，甲方

56、将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。九：本协议书一式两份，双方签字(甲方同时盖章 )后生效。甲方代表签名： _乙方签名： _年_月_日单方解除和协议解除单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为（合同法第 93 条第 1 款）它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定

57、，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。法定解除与约定解除合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除，后者称为特别法定解除。中国法律普遍承认法定解除，不但有关于一般法定解除的规定，而且有关于特别法定解除的规定。约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。其中，保留解除权的合意，称之为解约条款。解

58、除权可以保留给当事人一方，也可以保留给当事人双方。保留解除权，可以在当事人订立合同时约定，也可以在以后另订立保留解除权的合同。合同法承认了约定解除（合同法第93 条第 2 款），值得肯定。因为约定解除是根据当事人的意思表示产生的，其本身具有较大的灵活性，在复杂的事物面前，它可以更确切地适应当事人的需要。当事人采取约定解除的目的虽然有所不同，但主要是考虑到当主客观上的各种障碍出现时，可以从合同的拘束下解脱出来，给废除合同留有余地，以维护自己的合法权益。作为一个市场主体，为了适应复杂多变的市场情况，当事人有必要把合同条款规定得更细致、更灵活、更有策略性，其中应包括保留解除权的条款，使自己处于主动而

59、有利的地位。担保合同的解除方式有哪些律师应当合理提示委托人，担保法规定车辆、船舶、企业动产、城市房地产及财产和财产权利的抵押权、质押登记生效的，协议解除或依据法定条件解除抵押、质押的，应当办理抵押注销登记的，或质押注销登记手续的，应当遵守法律和相关规章的规定。解除合同权利人应当在法律规定的、合同约定的期限内行使解除权，期限届满不行使的，解除权消灭。法律没有规定或当事人没有约定期限的，经对方催告后在合理的期限内，没有积极行使的，解除权消灭。主张解除担保合同的一方应当通知对方; 担保合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认接触担保合同的效力。合同法 93、94、96，

60、担保法 20、52、74，司法解释10律师应当合理提示委托人，保证人依法享有主合同债务人的抗辩权，保证人可以依法独立行使抗辩权，抵押权、质押权伴随主债权的消失而消失。为解除保证担保责任，为解除抵押权或质押权的法律效力，第三人作为保证人的可以依法请求解除保证责任; 主债务人或第三人提供抵押登记担保、质押登记担保。应当依法办理注销抵押登记或注销质押登记手续。担保人请求解除担保合同，可以通过协商一致的方式订立解除合同; 协商不成的，可以通过仲裁、诉讼的方式实现。担保合同可以在约定的解除条件成就时协议解除，或者保证人、抵押人、质押人等在主合同出现下列法定情形时，可以与担保债权人协商解除，或依法解除担保