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文档简介
1、智源慧谷2011-2012年“赢在执行”公益内训课现正接受申请公益内训课现正接受申请详情参见:http:/ MTP培训培训理念、观念基础、方法知识理论技能、思维某一方面以管理为系统强调专业普遍原理与其他培训的区别与其他培训的区别其他培训其他培训 MTP培训培训讲授讨论理论案例讲师为主学员参与被动主动以听为主以自我独立思考MTP的效果的效果一般技能管理的本质上下同欲团队建设管理基础持续改善二则案例二则案例不同观念不同认识不同行动MTP二期理解企业的根本要求,形成统一的行动指南有效推进PDCA管理循环,达到效果效率效益积极开展业务的改善活动,企业充满活力二则案例二则案例不同观念不同认识不同行动MT
2、P三期对管理深入理解,中外管理理念一致中方干部的行动符合公司的期待,形成互相信赖的关系外方从信赖现地人员,逐渐减少外方人员,成本大幅降低MTP部分讲义部分讲义三个约定三个约定人性的观点人性的观点管理的中心管理的中心管理者的姿态管理者的姿态人性的尊重人性的尊重自己支配自己支配心的四个窗心的四个窗知道不知道不知道开放的领域隐蔽的领域未觉的领域未知的领域知道聴話管理的基准管理的基准.目标明示(基准的判断: 质 量 时间 方法 成本 )工作的心情工作的心情愉快的轻松的有趣的明朗的精神的心的真缔心的真缔好的命令好的命令好的控制好的控制问题意识问题意识改善与改革改善与改革改善的意义改善的意义救火类预测类发现类创意的来源创意的来源自己支配自己决定情报提供状况共有职务充实职务充实阻碍排除的关键阻碍排除的关键感激感动兴趣工夫感谢行动好奇人性的观点人性的观点自己支配自己支
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