安全生产约谈

1、一、 安全体系方面1、公司在安全上如何管理、落实的？建立安全管理体系，并且严格按照以下四点进行管理：抓好的落实。抓教训工作。抓现场检查和考核。抓好事故隐患排查工作。二、教育培训方面1、安全教育培训制度根据建设部建筑企业职工安全培训教育暂行规定编制企业及项目部年度培训计划，按照培训计划及时送培有关人员。企业法定代表人、生产经营负责人、总工程师应及时参加上级各主管部门的年度安全培训和定期复审培训，取得资格证书，对公司各级职工进行安全培训。项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参加行业主管理部门的年度安全培训和定期复审培训，经考试合格，持证上岗。施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门

2、培训考试合格后持证上岗。并定期参加复审培训。新工人、休假复工和变换工种人员必须经过三级安全教育考试合格后上岗。公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育培训，并进行书面考试。安全科及下属各部门根据各种季节的不同，要经常开展不同特色的安全教育活动。各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。2、安规培训考试成绩单三、安全奖罚方面：1、是否有制度？建立了全面的安全生产奖惩考核制度及标准，其制度如下：安全生产奖惩考核制度及标准为了进一步加强施工现场的安全生产管理，强化全员的安全生产意识，提高现场安全防护水平，确保安全生产工作落实到实处，保障广大员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事故的发

3、生。我公司特制定现场违章考核标准。1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款50 元，不扣帽带罚款50元，项目经理、安全员等管理干部每人次罚款100 元，不扣帽带罚款100元。2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款200 元，证到期未及时复审罚款100 元。 ?3、未按施工要求要求正确佩戴劳保用品，每人次罚款200 元。4、酒后上班作业每人次罚款100 元，并立即停止作业。?5、 因安全管理或防护设施不到位，发生重伤事故，每起（人）罚款3000元，发生重伤事故，未在规定时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。发生死亡事故，按照有关法律、法规追究责任，并接受上级各主管部门处罚决定。 ?6、工人

4、未进行三级安全教育上岗，每人次罚款100 元。7、 材料未按规范进行分类、合理堆放，造成施工现场混乱者，每次罚款100 元。 ?8、高空抛丢料具、杂物、每人次罚款 200 元。 ?9、现场用电要规范，不得私自搭接，发现私自搭接现象罚款500 元。10、现场用电设备要爱护保养，不得损坏，发现故意损坏者罚款200 元。11、施工现场任何东西未经相关人员同意不得带走。每人次罚款100-500元。如因施工负责人管理不严带走者，视为盗窃，其追究法律责任。12、登高作业者因本人原因未佩挂安全带罚款100 元，项目部未提供安全带，试验日期不在有效期内罚款50 元。?13、登杆前不核对线路名称、杆号、色标而导

5、致误登者罚款100 元。14、应断开的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、熔断器等未拉开者罚款500 元。15、使用不合格或不符合电压等级的验电器；挂接地线前未验电者罚款100元。16、绝缘导线挂接地线时没有削口者罚款100 元。17、工作票所列地线与实际挂地线的位置不相符，工作负责人及相关责任人各罚款 100 元。18、工作终结漏拆接地线，工作负责人及相关责任人各罚款50 元。19、漏挂、错挂、现场标示牌，工作负责人及相关责任人各付款50 元。20、高压验电未戴绝缘手套者罚款 100 元。21、地线连接不牢固、地线钎子埋深不足，工作负责人及相关责任人各罚款100 元。22、装设、拆除接地线未戴

6、绝缘手套者罚款100 元。23、工作杆下未装设围挡，无进出入标示牌每处付款50 元。24、工作负责人离开施工现场，工作负责人罚款200 元。25、施工现场抽烟每人次罚款50 元。26、脚扣放在电杆及角担上；在角担上站立、蹲坐每发现一次罚款200 元。27、杆上有人工作松、紧拉线，工作负责人及相关责任人各罚款300-500元。28、现场使用的安全工器具未做试验、试验超期，每次罚款200 元。29、放紧线时无人看守每次罚款100 元。30、使用梯子登高时，无专人扶持监护，每发现一次罚款100 元。31、吊车在作业过程中无专人指挥，或指挥人无指挥司索证，每次罚款100元。32、地面工作人员随意跨越围

7、挡，每人次罚款50 元。33、特种设备、临时用电设备未做接地保护，每次罚款200 元。34、交通道路、人口密集地区施工作业未设备围栏、警示标志、未派专人看管，每次罚款100 元。35、工作票上关键内容填写不正确，对其工作负责人罚款200 元。36、工作负责人未穿红马甲、专责监护人未穿黄马甲，相关责任人罚款100元。37、在施工过程中，对管理人员的合理要求、指导、安排不听从者，每人次罚款 100 元。38、没有开展班前班后会，对工作负责人罚款200 元。39、无工作票作业或无提前上报工作计划对其责任人罚款2000 元，并停岗进行培训学习。40、无故旷工 10 天之内者扣除 1.5 倍日工资 10 天及 10 天以上者是自动离职。2、安全奖罚落实情况？严格按照考核标准执行并已落实。四、安全投入方面：1、定期公司每月召开安全工作会议；2、组织职工集中培训并进行考核；3、定期 对往年的典型事故案例进行分析，要从所学习的事故案例中认真分析总结事故原因并吸取经验教训，杜绝在自己身边出现