试用马斯洛层次需求理论分析高要企业消防现状.doc

1、试用马斯洛层次需求理论分析p 高要企业消防现状【摘要】：p ：马斯洛层级需求理论将人的需求分为若干层级，企业的发展也要经历成立、发展、壮大等若干阶段，从某种意义上讲，企业的发展和人的发展大体趋势是相同的。肇庆高要市地处珠江三角洲地区，随着广东省产业转移步伐的加快，高要经济得以快速发展。高要经济现状也代表了本地区甚至是全国大部分地区的现状，因此分析p 高要市企业消防面临的现状，有利于我们抓住影响消防工作发展的主要方向。【关键词】：p ：马斯洛 高要 企业 消防1 高要企业及社会现状高要市民营经济发展迅猛，全市2021年地方生产总值210.26亿元，工业用电量27.6亿千瓦时1，工商登记的民营企业

2、近万家，但全市仅有上市企业2家，企业以小五金制品为主，发展水平参差不齐，多数企业还处在起步阶段，生产方式落后，效率偏低，投入产出比不高。同时我们还注意到，高要的支柱产业为陶瓷、织造、压铸、加工等劳动密集型产业，产业的科技含量相对较低，对员工的知识水平要求相对较低。外来务工人员多为农村转移出的剩余劳动力，各方面知识掌握相对较少。待遇方面，也低于一般水平，目前约在20_元每月的水平。2 马斯洛层次需求理论的基本内容马斯洛层次需求理论（hierarchy theory of needs），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国科学家亚伯拉罕·马斯洛所提出。马斯洛理论把需求分

3、成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。各层次需要的基本含义如下：2.1 生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。2.2 安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相

4、对满足后，也就不再成为激励因素了。2.3 感情上的需要。这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关系和照顾。2.4 尊重的需要。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。2.5 自我实现的需要。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境

5、界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。3 用马斯洛层次需求理论分析p 高要消防状况吴卢荣等在中国火灾与社会经济因素的相关分析p 一文中指出“无论从时间还是地区上，GDP、人口总数、国土面积、大专以上人口、就业人数这五个社会因素，对中国火灾参数有很大的影响，相关系数都超过了0.95”2。发达国家的消防发展历史经验总结。火灾的发生既有偶然性和不确定性的一面，又有自身的规律，其中主要受经济发展速度和经济总量、城市规模和人口密度及人员素质（主要决定于人员受教育的层次）等因素的影响。一些发达国家的火灾发展情况表明

6、，人均GDP10003000美元是火灾快速上升时期。从城市化进程来看，我国目前城市化率已从改革开放初期的18上升到20_4年的42以上。高要市人均GDP约在20_美元的水平，从消防大队处警的次数看，2021年共出动226次，比2021年增加约186，这些都在说明高要市现在处在火灾的高发期、火灾发生率的陡增期。3.1 员工层面 由企业性质（科技含量低，劳动力密集）决定了，务工人员的待遇不可能很好。据调查了解，普通生产线上工人的平均工资维持在20_元左右的水平,基本上只能够满足自身衣食住行需求。此外，高要市企业目前多为劳动密集型企业，对生产线工人个人知识水平要求很低，很多都是初中甚至是初中以下学历

7、。外来务工人员的高度集中，在高要市以形成多个“外来村”（外来人口集中居住区），在日常的工作中我们还注意到，在外来务工人员聚居区内，多为23人合租一个很小出租屋，还要包括厨房和卫生间。从某种意义上讲，高要企业员工大多处在马斯洛层次需求理论的第一个层级，即刚能解决个人基本生活保障。还没有形成良好的安全意识。事实情况也是这样，比如工厂很多一线工人不知道怎么样使用灭火器，同时在工作过程中，个人防护工作做的也不到位，比如鞋厂的黏贴车间工人不习惯戴口罩等。不难看出，知识水平较低、人口多、消防安全意识缺乏，为火灾的多发提供了良好的“软环境”。相比之下，一些待遇比较好的工厂员工安全意识就比较强，加之企业平时的

8、积极引导教育，企业职工基本掌握简单的逃生、灭火技能。从经济基础上看，这些企业的职工已经摆脱了基本生活要求，对自身安全和生产环境有了更高要求，也就是说他们超越了马斯洛层次需求理论的第一层级，处在第二或者是更高层级。他门对自身生产环境要求相对较高，也促使企业加大安全投入，从而带动了企业消防工作的发展。3.2 企业层面 高要的企业可以用“三高三低”概括，即总体规模高，单体规模低、经济总量高，收益低、企业发展速度高，但企业科技含量低。大多数企业刚刚建成，处在原始资本的积累阶段。企业的生产方式较原始，利润较低，但维持企业的正常运行和发展需要大量的资金，从而使得企业不可能拿出太多的资金去投资在消防工作上。

9、套用马斯洛层次需求理论，高要大多数企业处在马斯洛层次需求理论的第一层级，也就是这些企业目前只能解决自身生存和发展问题，没有甚至不想花费资金、人力去做好企业消防工作，表现为对消防工作敷衍了事。相比之下，一些历史比较久、发展比较好的企业消防工作做的比较到位。企业成立时间较早，发展质量高，企业效益好，管理者对企业消防安全较重视，愿意也有能力对消防和安全生产进行投资。这些企业摆脱了生存困难，处在马斯洛层次需求理论的第二甚至是更高层级。由此可以看出，只有当企业发展到一定程度，才有做好消防工作的积极性。4 几点启示在企业总体发展水平不高的情况下，做好企业的消防安全工作，关系到地区经济快速稳定发展和社会稳定

10、，同时消防工作的开展也应紧贴社会经济发展的现状。4.1 加大消防安全宣传力度，使广大企业员工树立消防安全意识。多种途径企业宣传消防安全知识，使处在马斯洛第一层级的人拥有最基本的消防安全意识。同时我们还要做好企业管理者的工作，让他们明白安全生产是企业正常、稳定发展的基础，从而使他们愿意为企业消防安全投资。4.2 执法人员牢固树立执法为民思想。消防执法目的是为了减少火灾危害，最终受益人是人民。诚然，在执法过程中要严格执法，但我们也要多为企业着想，多给他们提供指导，在满足规范要求的情况下，尽量减少企业的消防安全投资，使他们有能力做好企业消防安全工作。4.3 加强市政基础设施建设。针对“外来村”等特殊地区，市政配套设施要及时跟踪建设，设立室外消火栓等基本消防设施，确保火灾发生时能够得到积极有效处置。4.4 建立消防安全全员培训制度。目前，大多企业在员工入职时只进行简短的业务培训，并未给予消防安全培训以足够的重视，要积极推动企业进行员工消防安全培训，确保消防安全培训全员参与，消防知识