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文档简介

1、感谢你的观看做一个不找借口找方法的好员工好领导1读方法总比问题多心得打开方法总比问题多打造不找借口找方法的一流员工的这本书， “不找借口找方法，方法总比问题多”！字样闪示在我眼前，铭刻在我心中。“不找借口”和“去找方法”，是对每一个员工应有的两大素质， “不找借口”是他的内在之魂，没有这一内在之魂，一切都无从谈起。 “去找方法”是他的外在翅膀，有了这样的翅膀，“只为成功找方法，不为失败找借口”。这种人，他们有一种精神，有一个新念，有一个心状，有执着，有了不起对事业与生活把握！ 这种精神就是为国家创新作贡献工作与时俱进，这种信念，就是自信，我能行。是的，不找理由为工作失误而辨解，只有去找方法才会

2、有成功，这种心状，就是满怀激情地工作，高效益的工作，精神状态是最佳的，有困难知难而上，有问题不回避，失败了不灰心！不仅从心理上貌视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。过去，我们曾经常讲，要做一头“老黄牛”勤勤恳恳为人民做事，但光像“老黄牛”那样勤恳做事是不够的， “老黄牛”还得插上效率和效益的翅膀。比如， 机械化耕作，不是比 “老黄牛”的耕作效率和效益更高更快吗！所以，我们任何工作，必须讲效率和效益。没有效率的忙是“穷忙” “瞎忙”只有你为单位创造财富，单位才会给你财富，只有你为单位创造空间，单位才会给你空间！只有你为单位打造机会，单位才会给你机会！在这里，就是提出了一个

3、“市场经济不能新敬业精神”，这一理念的核心，就是强调以效益为核心，我们每一个人都应带着梦出发，插上效率和效益腾飞的翅膀。我们做任何事，总是要讲究方法，科学的方法，只要你努力去找方法，方法是有的，而且找得越多你就越来越会找，当然方法总比困难多了，我们常讲，不怕做不到，就怕想不到。学会“换位法” “换地方打井”，工作中“开拓新思路”新思路造就新天地，多想出智慧。发明家爱迪生 10 岁时上数学课时问他的老师，1+1 为什么不等于1，他的理由是二根蜡烛可以溶为一根。在实际工作中，将问题巧妙转换，这也是一种好方法，问题就解决了，学会合作法，与同事密切合作，共同协调完成任务，向别人学习，让更多的人帮你成功，是智慧的高度体现。开展创造性工作，争做一个创新的员工，一个好的领导，必须是一流的员工，他主动做事，如果你能主动去做事，方法又灵活，就像有一块磁铁一样，一般人用眼睛和手无法办到的事，你却能够轻而易举地办得很好，能够得到比别人更多的收获。为了提高工作效益，还要熟读关于你工作的法律及规则，为了更好地遵守章程，让你工作得跟好，可以像专家般

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