版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第三章 人际交往 主讲人 欧阳林奇 Page 2第一节 人际关系概述n 概念 人际关系是指人们在社会生活中,通过相互认知、情感互动和交往行为所形成的和发展起来的人与人之间的相互关系。从四个层面角度看人际关系(一)心理学角度:人的交往活动具有情绪互动的功能,在人的需要结构中,交往与归属的需要是重要组成部分。(二)社会学角度:协调人际关系是人生必备本能,是作为社会人的一种共性。积极合理健康的人际关系正是一种建立在社会规范和个体合理定位基础之上的有序的社会关系。(三)传播学角度:人际关系是一种以传播为手段并通过传播努力实现各自利益的相互关系。(四)文化学角度:不同文化群体的不同思维方式、价值观念、民
2、族心理、传统习俗和审美趣味,都会在人际交往的过程中以及处理人际关系的方式中表现出来。Page 3人际关系的特征n 社会性:“人以群居”n 复杂性:多方面的与不断变化的因素联系n 多重性:多因素、多角色n 心理性:人际关系的好坏一般用心理距离来衡量。n 目的性:利益的最大化n 渐进性:循序渐进原则n 动态性:表现为性质、形态、交往模式等的变化Page 4人际关系的功能 Page 5发展健全的自我意识n 自我意识的评价依靠人际关系n 自我体验依靠人际关系n 自我调节受人际关系的影响Page 6第二节 人际关系的社会心理基础偏差基本过程类型特征概念社会认知Page 7社会认知的概念 社会认知是个体对
3、他人、自己及人际关系的心理状态、行为动机和意向作出的推测与判断的过程,其中包括感知、判断、推测和评价等一系列的心理活动过程。Page 8社会认知的特征n 互动性:“印象装饰”n 评估性:带有主观性n 选择性:“中心特质”与“边缘特质”n 一致性:“一致印象”Page 9社会认知的类型n 对自我的认知n 对他人的认知n 对人际关系的认知n 对因果关系的认知Page 10对自我的认知n 外在因素:言谈、举止、表情、语调等行为状态的认知。n 内在因素:心理状态、人格特征、自我内部意识的认知Page 11对他人的认知n 外在行为:言语、非言语、行为方式n 人格特征:气质、性格及能力等个性心理特征,以及
4、对需要、兴趣、动机、信念、态度、行为习惯等个性心理倾向。Page 12对人际关系的认知n 人际知觉 3个特点: 1.明显主观因素参与认知 2.认知过程中双方相互影响 3.图式及图式加工起重要作用Page 13对因果关系的认知三维归因理论一贯性差异性普遍性n 归因:根据所获得的的各种信息对他人或自己的外在行为表现的因果关系做出解释及推论的过程。n 创始人:海德n 发展:凯利“三维归因理论”n 3个判断标准:Page 14社会认知的基本过程社会知觉社会印象社会判断社会印象的特征:间接性&综合性&固执性社会判断的特征:预见性&超标准化趋势Page 15社会认知的偏差n 首因效
5、应:日常生活中的第一印象或“先入为主”的效果n 近因效应:指最后的印象对人的社会认知具有重要的影响n 晕轮效应:“光环效应”、“一叶障目”n 社会固定印象:对社会群体或群体成员的一种十分简单的分类方式,在同一社会环境中有一定的一致性。Page 16首因效应 (陌生人之间)n 第一印象,是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象,心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。这一最先的印象对他人的社会知觉产生较强的影响,并且在对方的头脑中形成并占据着主导地位。n 特征:表面性及片面性 、先入性 、归因性Page 17案例n :一位心理学家曾做过的一个实验:把被试者分为A、B两组,同
6、看一张照片。对A组的人说:这是一位屡教不改的罪犯;对B组的人说:这是一位著名的科学家。看完后让被试者通过此人样貌来分析其性格特征。 A组说:深陷的眼睛藏着险恶,高耸的额头表明了他死不改悔的决心。 B组说:深沉的目光表明他思维深遂,高耸的额头说明了科学家探索的意志。Page 18近因效应n 案例: 现实生活中,近因效应的心理现象相当普遍。 张林与李萌是小学的同学,从那时起,两个人就是好朋友,对方非常了解,可是近一段李萌因家中闹矛盾,心情十分不快,有时张林与他说话,动不动就发火,而且一个偶然的因素的影响,李萌卷入了一宗盗窃案。张林认为李萌过去一直在欺骗自己,于是与他断绝了友谊。Page 19人际关
7、系的心理方位及心理距离人际关系的实质是人与人之间的心理距离心理方位类型:按确定方式:法定权威型&精神权威型按表现形式:外显&内隐按确定时间:始定位&渐定位影响因素: 原始的心理方位 人格 知识与智能 社会地位 利益因素Page 20人际关系的心理距离n概念:两个社会角色因情感亲疏程度而表现出来的人际间的心理距离的变化。n人际关系的心理距离等级: 分级标准:人际关系心理距离 / 行为指标 / 交往模式正四级 正三级 正二级 正一级 零级 负一级 负二级 负三级 负四级n人际关系心理距离的规律: 1.双向距离不等值 2.认知距离与实际距离不等值 3.基础距离与即时距离不等值
8、 Page 21人际吸引n 概念:即人际魅力,是人与人之间产生的彼此注意、欣赏、钦慕等心理上的好感,从而促进人与人之间的接近以建立感情的过程。n 过程:注意认同接纳交往n 增进人际吸引的因素: 1.相近吸引:认知 、防御 2.个人特质因素的吸引:仪表、才能、个性品质 3.相互性吸引:相似、相补、相悦Page 22阻碍人际吸引的因素: 嫉妒、敌对、恃强凌弱的人格 自我为中心或自以为是的人格 自卑、猜疑、偏执的人格 虚伪、世故的人格: 1、带着面具与别人交往 2、以明显的反差对待不同的人 3、中庸玲珑的行为Page 23人际吸引的规律n 接近吸引律n 互惠吸引律n 互补吸引律n 对等吸引律n 光环
9、吸引律n 诱发吸引律Page 24接近吸引律n 时间、空间接近n 观点、态度接近n 职业、背景接近Page 25互惠吸引律n 感情互慰n 人格互尊n 目标互促n 困境互助n 过失互谅Page 26互补吸引律n 外向 VS 内向n 阳刚 VS 阴柔n 倔强 VS 柔顺n 支配 VS 依赖n 独立 VS 顺从n 自信自强 VS 优柔寡断Page 27对等吸引律n 人们都喜欢与那些同样喜欢自己的人在一起 “敬人者,人恒敬之”、“爱人者,人恒爱之” 要注意对方的心理承受力,使关系建立在充分了解认识的基础上; 一旦建立了良好关系,就要用热情去浇灌,用真诚去培育,用谅解去护理; 人与人之间的关系要留有渐进
10、发展的余地。Page 28光环吸引律n 能力吸引n 品质吸引n 性格吸引n 名望吸引Page 29诱发吸引律n 自然诱发n 蓄意诱发n 情感诱发Page 30人际关系的原则及发展人际关系的基本原则:n 人性原则n 适度原则n 选择原则Page 31人际关系发展状态学说n 1972.莱文格&斯诺克零接触状态开始注意状态:单向 / 双向表面接触状态情感卷入状态:轻度 / 中度 / 重度Page 32良好人际关系的建立发展过程n 1973.奥尔特曼&泰勒:1.定向选择阶段2.情感探索阶段3.情感交流阶段4.稳定交往阶段Page 33人际关系的恶化过程n 朱迪.皮尔逊人际关系 1.分歧
11、阶段 2.冷漠阶段 3.疏远阶段 4.终止阶段Page 34人际关系的平衡n 行为学家:纽卡姆n 人际关系不仅取决于双方的交流,而且往往会取决于第三者。 “A - B X模式” A、B:认知的主体 X:第三者(人 / 物)Page 35护理工作中的人际关系n 护理人际关系的特征: 专业性 / 协作性 / 公众性 / 多面性 / 复杂性 / 时限性n 建立良好护理人际关系的意义: 1.能够营造良好的健康服务氛围,促进病人的康复及医护人员的身心健康。 2.能够提高护理质量及效率 3.能够陶冶护理人员的情操 4.能够促进护理学科的发展 5.能够贯彻以人为本的护理理念Page 36测试题及答案(TES
12、TS & ANSWERS) 1.1.人际关系双方的心理方位在角色行为体现上具有明显的上下位之分,旁观者人际关系双方的心理方位在角色行为体现上具有明显的上下位之分,旁观者能迅速分辨,称为(能迅速分辨,称为( )A A. . 完全性心理方位完全性心理方位 B. B. 内隐性心理方位内隐性心理方位 C. C. 服从性心理方位服从性心理方位 D. D. 权威性心理方位权威性心理方位 E. E. 外显性心理方位外显性心理方位 答案:答案:E EPage 372.2.人际关系的双方相互间的赞同和接纳,获得心理上的人际关系的双方相互间的赞同和接纳,获得心理上的 愉快及满足感,此种吸引称为愉快及满足感
13、,此种吸引称为 ( ) ( )A A. . 相近吸引相近吸引 B. B. 相悦吸引相悦吸引 C. C. 相容吸引相容吸引 D. D. 相补吸引相补吸引 E. E. 相似吸引相似吸引答案:答案:B BPage 383. 3. 一般认为,德国人一丝不苟,美国人开放进取,英国人彬彬一般认为,德国人一丝不苟,美国人开放进取,英国人彬彬有有礼,这是社会礼,这是社会认知中的(认知中的( )A A. .首因效应首因效应 B. B.近因效应近因效应 C.C.晕轮效应晕轮效应 D.D.自我实现预言自我实现预言 E.E.社会固定印象社会固定印象答案答案:E:EPage 394. 4. 古语所说的古语所说的“爱人者,人恒爱之爱人者,人恒爱之”体现了影响人际吸引因素体现了影响人际吸引因素中中的的 ( )A A. . 相近性相近性 B. B. 相互性相互性 C. C. 个性品质个性品质 D. D. 才能才能 E. E. 相似性相似性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年产800台数控高速精密压力机生产基地项目可行性研究报告模板拿地申报
- 2026年护理试题库及答案
- 2026年政务大数据分析模型设计师岗位面试问题及答案
- 2026年公务员考试时事政治考试题及参考答案
- 室内设计师创意设计成果考核表
- 售房部营销培训方案(3篇)
- 工业互联网背景下仓储与配送优化方案
- 漂流旅游营销方案策划(3篇)
- 筒瓦屋顶施工方案(3篇)
- 舞蹈大赛怎样策划活动方案(3篇)
- 滴定分析培训课件
- 顶管工作井设计标准图集
- DB11-T 213-2022 城镇绿地养护技术规范
- 某大型工程项目部临建施工方案(技术方案)
- 2024年餐厅服务员(技师、高级技师)职业鉴定理论考试题库(含答案)
- 2024年成都西岭文旅投资运营集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- GD T 形状及位置公差分析(一)
- 套扣式支模架专项施工方案
- 女性不孕症研究白皮书
- 铁路岩溶路基注浆施工质量检测细则
- 美发店卫生的管理制度 篇2
评论
0/150
提交评论