下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、怎样说服对方怎样说服对方?大家都知道 条条大路通罗马”这句话。也就是说,想要达到 某个目的,可以采取不同的方式,运用不同的手段。总之,只要目的能够达到, 就算赢了。而在说服他人的过程中,也需要运用不同的方式,见机行事。有些说 服工作需要单刀直入法,有些则需要采取迂回战术。无疑,这要根据当时的具体 情况而定。采用迂回战术,看上去好像绕了远,其实,这样做是为了更有把握地达成意 愿。当我们对一个被说服者无法做直接说服的时候,就要想办法去对他做间接说 服。比如,我们可以借助第三者的力量来说服对方。在古代的一些故事中,我们常常可以看到,皇帝为了达到某种目的,不惜以 杀一儆百的做法来警告那些反对自己的朝廷
2、大员。当皇帝执意要做的事情,遭遇 到众多官员的反对时,一般情况下,皇帝都不会放下自己的架子,苦口婆心地去 说服文武百官,而在遭遇百般阻挠的情况时,皇帝只好抓一个倒霉鬼问罪,威慑 他人,让那些反对者不敢再开口。在我国的兵法中,也有借刀杀人”这一计策这些都表明,在处理某些问题时,有时需要采用间接的方法让问题迎刃而解。借用第三者的力量,去说服他人,往往可以令问题变得更好解决。许多时候, 在生活中,我们都会用到这样的方法来做事。陈琳娜在一家银行工作,一次,她 接到一个任务,写一篇有关某公司的内部报道。可是,对这家公司她并不了解, 为了获得一些相关资料,陈琳娜不得不去拜访那家公司的董事长。当陈琳娜来到那
3、位董事长的办公室时,恰巧碰到年轻的女秘书对董事长说,她现在手上没有什 f么邮票。我有一个喜欢搜集邮票的女儿,没办法。”董事长对陈琳娜解释。坐下后,陈琳娜说明自己的来意,并问了董事长一些问题,而他的回答都比较模棱两可, 他似乎并不想说心里话。而且,对陈琳娜的来访他也没有表示出太多的热情。所 以,此行陈琳娜所获甚少。回到家后,她想: 该怎么办呢?如何让那位董事长 先生说得再多一些呢? ”苦苦思索的她,突然想起了 邮票”和董事长的女儿。于是, 她决定利用董事长的女儿说事。第二天早上,陈琳娜再次来到那家公司,在没见到董事长前,她先请秘书传 话说,她有一些邮票想送给董事长的女儿。这次,她受到了董事长的热
4、情接待。 当陈琳娜将邮票拿给董事长看的时候,他满脸堆笑,非常客气,并发现宝贝似的 拿起其中的一张,对陈琳娜说:我女儿就喜欢这一张,真是太谢谢你了。”虽然, 在这次交谈中,关于邮票的讨论占了很长的时间,但是,最终陈琳娜还是满意而 归,因为她获得了她想要的资料。陈琳娜很聪明,她知道借用第三者的力量来帮 助自己达成心愿。董事长的女儿喜欢邮票,而董事长宠爱女儿,那么能让他女儿 高兴的事,董事长也一定会高兴,而他高兴了,有些事情自然就好办了。同样, 在说服他人时,当处于直接说服无法奏效的情况下时,采用间接的办法,借用第 三者的力量来说服对方,也是个不错的选择。例如,在销售过程中,善于运用这 样的方法,可
5、以更顺利地说服客户。当我们的直接说服可能会引起某些客户的反 感时,就要开动脑筋,想另外的办法,让客户接受你的产品。生活中,明星效应相信大豕都不陌生'很多商豕请大牌明星为自己的产品代言,其实就是借用第三者的力量宣传自己产品的典型案例。明星,顾名思义,就是被大多数百姓所熟知的公众人物。可以说,他们的一举一动都会带来不小的 影响。而且,每一位明星都有一定数量的粉丝,他们的粉丝很愿意追随自己的偶 像,所以,他们代言的产品,不言而喻一定会引起更多的关注。可见,利用明星效应”就是聪明的商家借助第三者的力量来说服客户的最佳途径。众所周知,许多知名企业都曾经利用过 明星效应”这一法宝,为自己的产品 做了很好的宣传。所以,众多商家不惜花大血本请明星”们为自己代言。做任何事情,都不可能只有一种办法,而找到最佳途径去解决问题,是非常有必要的。 说服是一种具有挑战性的工作。而我们要通过某种方式,将自己的意愿强加给人, 这一过程绝对不会是一帆风顺的。因此,在说服他人的过程中,当此路不通的时 候,就要懂得调整自己的方案,换一种思路,寻找有利于解决问题的方法。毕竟 一件事情总有它的最佳解决方法。直着不能走,我们就绕行。而借助第三者的力 量去说服他人,就是采取了绕行的方式。一个说服高手,在说服他人的过程中,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年多伦县教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026广西百色学院招聘高层次人才46人笔试备考试题及答案解析
- 2027中国邮政储蓄银行贵州省分行校园招聘考试备考题库及答案解析
- 2026广东汕头市濠江区农业农村和水务局下属事业单位招聘工作人员5人考试备考试题及答案解析
- 2026石林彝族自治县第十期城镇公益性岗位招聘3人笔试参考题库及答案解析
- 2026年琼结县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年喜德县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026黑龙江省海林林业局有限公司公开招聘8人考试备考试题及答案解析
- 2026黑龙江省东方红林业局有限公司公开招聘22人考试备考题库及答案解析
- 2026年左权县教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年宿迁泗阳县公开招聘城市社区工作者17人笔试备考试题及答案解析
- 转科交接登记制度、流程及身份识别措施
- 2026年卫生健康委系统岗位招聘考试笔试试题(含答案)
- 译林版七年级英语上册知识清单
- 2026秋冀少版新教材七年级上册生物学每课知识点清单
- 2026年四川省高考历史真题试卷
- 中国重症患者液体管理专家共识(2026版)
- (2026)过敏性休克紧急处置课件
- 建筑电气设计统一技术措施-2021
- 2026年四川省拟任县处级领导干部理论(任职资格考试)全真模拟试题及答案
- 楼板拆除工程专项方案实施保证措施
评论
0/150
提交评论