班主任考核奖励方案(共2页)_第1页
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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上丹景山镇永定博爱九年制学校班主任工作核奖励制度 班级是学校的基本单位,班主任工作的水平接关系到校纪校风,关系到学校教育教学质量的提高。为加强班主任队伍建设,充分发挥班主任工作的积极性、责任心,促使班主任把日常的工作抓在平时,抓在细微处,从而切实提高学校德育工作的实效,特制定本方案。一、奖励标准:学校对一至九年级各班按班主任工作业绩按月100-200元对班主任进行奖励。 二、学校德育办要对班主任工作进行量化考核,作为发放月奖金的依据,具体如考核办法: 1、在校长指导下,由德育办具体负责考核工作。 2、班主任考核采用定期检查、随机抽查、领导巡查等办法进行综合评定。 三、计

2、奖办法 由学校根据班主任日常工作和班级教育常规得分,二项内容对班主任进行考核,月末发放奖金。 四、奖罚办法 (一)班级常规考核办法。 1、班级卫生。班主任每天必须组织学生搞好本班所辖卫生区域卫生,督查、指导到位。德育办安排值周班级学生轮流进行检查打分。2、班级纪律。班级纪律分为上课纪律,集合、集会纪律,就餐、就寝纪律,课外纪律等。班主任对学生进行好教育,值周学生干部每天对以上各项纪律情况进行检查打分。3、两操工作,学生眼保健操和广播操班主任要到场,指导学生做好眼保健操和广播操,组织学生开展大课间体育锻炼。德育办对班主任老师的到位情况进行考核打分。4、每周获得前二名的班级在期末班主任量化考核总分

3、中加1分。 (二)班主任日常工作考核办法 1、班主任出勤2、认真上好班队会课,对学生进行思想品德、行为习惯、法制安全、青春期、心理健康等教育。 3、学生眼保健操和广播操班主任要到场。德育办对班主任老师的到位情况进行考核打分。 4、学校布置任务。班主任老师要根据本班情况及时完成。 5、班主任工作手册。德育办每月底对班主任手册进行检查打分。 6、安全教育。每周必须结合实际对学生进行安全教育,并做好记录。 7、组织学生放学。每天上完课后护送学生组织好本班队伍有秩序的排队离开学校。以值周行政人员检查登记为准。 8、组织学生就餐。每天组织学生有秩序就餐,教育学生要珍惜粮食,注意卫生。 9、班级财产管理。班级财物实行班级承包制,期初由学校统一进行财产登记,期末进行核查,损坏财物由当事人赔偿,否则由班主任承担。 10、班级文化建设。班级教室内摆放整齐,各区角布置规范、有序,并且充满温馨、整洁、和谐、浓厚的班级气氛,无乱画乱刻现象,墙壁无污点,公共设施完好。由德育办每月底检查打分。 (三)按积分发放月奖和期末班主任费1、德育办每月底将各项得分汇总,算出全校班主任老师的平均分,在平均分以上的三位班主任每人将多奖20元,得分在平均发以下的三名扣20元,其余的班主任得平均奖。 2、每期末,德育办将各班主任一学期得分汇总,作为发放教育局下拨班主任费用的依据,算出全校班主任老师的平均分,在平

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