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文档简介

入职前需要沟通确认的事情(1) 公司概况A公司简介：公司性质、成立时间、资产规模、产业结构;b 企业文化：企业精神、核心价值观、企业宗旨；c 其他：组织结构。(2) 工作内容a 部门定位与职能；b 岗位工作职责；c 部门岗位设置与人员配置情况。(3) 招聘方面(入职管理)a 背景调查时间与方式；b 入职手续办理流程；c 准备学历证书、身份证、职称等证件原件；d 提供原单位离职证明与工作交接手续。(4) 培训方面a 入职培训时间、内容；b 在职培训；(5) 薪酬福利a 试用期开始时间、试用期期限；b 薪酬结构；c 试用期工资待遇；d 转正后工资待遇；e 工作餐安排f 假日津贴：节假日补助、带薪休假；(6) 劳动关系管理A工资保密协议签订；b 劳动合同签订；c 六险一金种类、缴费比例、转缴手续；(8) 休假管理a 作息时间；b 每周休息时间； c 法定节假日休息时间。

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