员工离职申请表新版_第1页
员工离职申请表新版_第2页
员工离职申请表新版_第3页
员工离职申请表新版_第4页
员工离职申请表新版_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工离职申请表姓名部门申请辞职日期画只回辞职口自离口开除口其他辞职原因详述：本人在职期间，所有工作内容属于公司财产所有，并确保已将所有美于公司内外资料交还。离职后承诺不向第二方泄露在职期间一切夫于公司相夫商业、技术及客户资料等情况。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后个人的一切行为与公司无关。以上若触犯到公司相关利益，本人愿意承担一切法律责任。签名：日期：所属部门意见部门主管或总监签名：年 月日行政部意见运宫副总思见备注：1、试用期员工须提前 7天，正式员工必须提前 30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理;2、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按

2、照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。-可编辑修改-姓名：部门:正式离职日期：年月 日 无需交接先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作义档、工作进度情况），请立即进行交接。附工作父接表页;不附工作父接表所属部门意见移交人（签）/日期:接收人（签）/日期:部门主管：日期：年月 日工具交接：库房口无借领已归还口未归还损坏 口无损坏口遗失应赔偿元。办理人签名：日期：年 月日借款情况：匚无借款已归还未归还，尚欠款元财务部报账情况：匚无报账已报账未报账，尚欠报元办公桌钥匙：匚无领用 还"-可焉辑修改-口未归还，应扣款元财务部：现有 部门员工，已办理好离职手续，于20年月日正式离职，请按有关规定结算工资。人事行政部签名：日期： 年 月 日-可编辑修改-

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论