培训学校岗位职责-副本

1、培训学校校长岗位职责一、主要职责1 、负责落实处培训计划，并组织开展员工培训。2、负责建立健全培训制度，保证培训工作正常运行。3、负责兼职教师的考核和聘任满足培训教学的需要。4、负责培训学校的日常管理。5、当好领导的参谋，提出培训工作的建议和意见。6 、培训计划的完成率达到 98% 。7 、兼职教师的聘用与考核要及时。8、积极参与处培训计划的编制与培训办法的制定。9、培训学校的管理标准化。10 、组织带领培训学校人员全面完成各项工作任务。二、履行职责能力要求大学以上文化，懂计算机，并能熟练操作计算机。有较强的组织能力和语言表达能力。有 5 年以上的教学经验。落实培训计划， 建立培训制度， 组织

2、开展培训， 提高培训效果，搞好学校管理。中级以上职称。培训学校副校长岗位职责一、主要职责1 、协助校长搞好日常管理工作。2、负责组织编写教学培训计划，审核讲课大纲，组织培训班正常运行。3、负责组织培训考核，保证培训质量。4、负责开展培训教学研究，总结经验教训。5、参加本岗培训，提高自身素质。6、负责基层单位周一技术课的管理督察工作。7 、工作中提出自己的建议，维护校长的权威，完成交办的工作任务。8、培训教学计划切实可行，能按计划组织运行和考核。9、教学管理大胆严格。10 、办班有总结，全年至少有一份培训方面的总结研究性材料。二、履行职责能力要求大专以上文化，懂计算机，并能熟练操作计算机。编写培

3、训计划与实施，善于口头表达和文字写作，能胜任教学，组织编制教学、培训计划，审核讲课大纲，提高培训质量。中级以上职称。培训学校综合管理岗位职责一、主要职责1 、负责教材的征订管理和发放。2、负责培训资料的收集整理，建档工作。3、负责培训班的管理，组织评学、评教活动，汇总整理培 训班资料、归档。4、负责培训合格人员和鉴定合格人员发证。5、负责电教室（教室）的日常管理服务。6、承担交办的工作任务。7 、教材满足培训的需要，培训资料健全规范。8、服务热情，发证及时无遗漏、无差错。9、教室管理整洁，物品无丢失，能正常使用。10 、能按要求完成交办的工作事项。二、履行职责能力要求中专（高中）以上文化，掌握

4、电脑操作使用知识，熟悉文秘工作知识，熟悉培训业务知识。能熟练使用电脑，能编写一般工作总结和单行材料，能独立开展工作。从事管理工作 3 年以上。掌握培训资料的收集整理、鉴定合格人员的发 证，自学考试组织服务工作。助理以上职称。培训学校培训考核管理岗位职责一、主要职责1 、负责组织实施员工岗位取证、技术等级鉴定的报名、考核工作。2、负责组织工人高级技师、技师的评选推荐，负责技师的考核和聘任工作。3、负责承担领导交办的其他工作任务。4、组织报名无遗漏，无差错，按计划组织实施；5、技师评选推荐公正，符合程序，掌握高级技师、技师工作表现和能力情况。6、按要求完成交办的工作任务。二、履行职责能力要求中专（

5、高中）以上文化，熟悉技术鉴定业务知识和生产管理知识，制鉴定考核计划，并组织实施。能写简单的工作取证、技术等级鉴定和高级技师、技师的评选，推荐考核聘 任工作。助理以上职称。培训学校教练岗位职责一、主要职责1 、负责承担具体的教学课程，组织学员实际操作练习，保证培训效果。2 、负责卫 301 教学井及配套设施管理。3、承担领导交办的其他各项工作任务。4 、教学有讲义，练习有步骤，程序规范，动作标准，易懂、易学。5 、教学井及配套设施完好，满足正常培训使用。6 、按要求完成工作事项。二、履行职责能力要求高中以上文化以上文化，掌握1-2 门专业技术知识。熟悉主要生产工艺知识。承担具体的教学培训课程，组

6、织学员练习，保证培训质量。有5 年以上井下作业专业工作经历。能编写讲义会讲课，能组织实际操作练习。有较高的专业水平和实际工作能力。初级以上职称或技师、高级技师。计算机文字录入处理岗位职责一、主要职责1 、负责培训中心各种培训材料的打印装订工作。2、负责培训中心通知的下发。3、承担交办的工作任务。4、材料打印整洁、规范、无差错。5、通知发放及时、无遗漏。6、按时完成交办的工作事项。二、履行职责能力要求高中以上文化，熟练使用电脑，达到初级工水平。有一定的文字处理能力。掌握电脑使用知识，熟悉文秘知识。参加工作 3 年以上。教学讲义、考试试卷、培训材料的打印工作。初级工以上资格证书。培训学校客房服务岗位职责、主要职责1 、负责学员宿舍的管理和服务。2、负责教学楼公共卫生的管理。3、承担交办的工作任务。4、学员宿舍整洁、卫生、开水供应及时，保证正常使用。5、卫生打扫及时，干净整洁、达标。6、按要求完成交办工作事项。