疾控中心检验科工作计划报告与疾控中心软环境建设实施方案汇编

1、疾控中心检验科工作计划报告与疾控中心软环境建设实施方案汇编疾控中心检验科工作计划报告根据中心 20xx 年工作计划及各科业务 20xx 年工作计划，结合本科工作需要，现制定检验科 20xx 年工作计划。一、工作要点1 、按照党的十七大会议精神，加强政治学习，不断提高工作人员的政治素质和业务素质，为职工群众防病提供优质服务。2 、加强培训与学习计量认证知识，筹备有关计量认证资料。3 、完善实验室各项规章制度，规范实验操作规程，提高检验技能。二、各项工作指标( 一 ) 、业务工作1 、按各科室工件计划进行实验器材筹备，配合检验工件开展2 、做好职工群众体检与幼儿园入托体检工作。3 、做好全师水质监

2、测和碘盐监测，完成兵团下达的监测指标( 二 ) 、培训工作1 、组织科室人员参加师及中心举办相关培训学习2 、岗位培训根据工作业务参加岗位技能培训3 、专业理论学习第 1 页 共 7 页按中心要求选择有关专业书籍进行学习与考试练习，提高理论水平4 、外派培训学习根据上级安排是，只要今年外出对本科工作需要派专人进行专项培训。三、检验质量控制根据科室目前工作条件和开展项目，即对水质分析按照质量控制开展质控措施，做好室内质控及质控图，具体项目有总硬度、氯化物、硫酸盐、氟化物和砷。第 2 页 共 7 页疾控中心软环境建设实施方案为了进一步加强市疾控中心软环境和机关作风建设，根据市委、市政府工作部属，按

3、照市软环境建设和机关作风建设办公室以及市卫生局关于软环境和机关作风建设有关要求，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大、十七大三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，立足抓好行业风气，以服务对象为中心，做到“四个”明显转变 ( 服务态度明显改善、工作作风明显改进、服务环境明显优化、服务质量明显提高 ) ，逐步实现软环境建设的制度化、规范化、长效化，为构建文明、富裕、和谐提供不竭动力，为我市国际贸易旅游城市建设，为巩固全国文明城市提供强有力的环境保障。二、实施内容 ( 一) 强化舆论宣传，营造良好氛围。采取形式多样，抓好思想教育，通过职业道德教育、公民道德教育、法制教育

4、，使中心职工特别是领导干部对软环境建设认识有一个新的飞跃。重点是抓好服务窗口科室及其人员的软环境和行风建设，继续将民主测评纳入目标管理，民主测评排后的科室及人员取消其在单位各种评先评优的资格。将服务窗口科室的工作人员进一步公示，健全监督岗，加强社会舆论的监督。(二) 坚持依法行政，规范疾病预防控制各项工作。认真学习国家法律法规，抓群众反映强烈的重点、热点问题，通过健全制度，在开展民主评议过程中，广泛征求群众的意见和建议，集中解决门难进、脸难看、话难听、事难办及效率低下、官僚主义、弄权渎职、吃拿卡要、以权谋私、预防服务过程中收受财物、见机购物、滥检查、滥收第 3 页 共 7 页费等违法、违规行为

5、。继续将我中心所有的收费项目、标准公开、公示，广泛接受群众的监督。(三) 转变工作作风，强化服务意识。继续采取挂牌上岗、“首接”负责等制度，树立疾控中心“廉洁、高效、优质、文明”的新形象。积极推行“五制”制，即“办事透明制、政务公开制、服务承诺制、监督投诉制、收费公示制”等制度。采取各种形式 ( 公示版、宣传材料、新闻媒体等 )，将服务程序、办事手续、收费标准、收费依据和办事时限和结果、承诺内容、咨询投诉途径等事项在全市范围内予以公开公示。实行限时办事制度，坚持急事急办、特事特办，只要是方便服务对象，有利于群众的事。要重点纠正在疾控服务中出现态度冷漠，工作野蛮、收受财物等不正之风。进一步健全职

6、业道德和行业作风的考核和奖惩管理制度。把群众是否满意作为衡量我单位纠风工作成效的重要标准。(四) 加强监督检查，严查涉软案件。解决有令不行，有禁不止问题，重点整治政令不畅的问题。要兑现承诺的优惠政策，坚决杜绝有令不行，有禁不止问题的发生，确保政令畅通。(五) 健立建全责任追究制度。把“民评官”结果作为衡量中心各项工作的成败标准，同时也作为我中心今后工作的努力方向，对于出现涉软问题的人和事要严格追究有关直接和间接连带责任。三、实施步骤今年我中心软环境建设从四月份开始，年十二月份结束，历时九个月时间，分三个阶段进行。第一阶段：学习动员、统一思想阶段。时间在 4-5 月份。一是做好思想发动。结合学习

7、实践科学发展观等活动，积极开展主题系列实践活动。充分利用各种媒体，采取各种有效形式，大张旗鼓地宣传继续深入开展软环境建设的根本第 4 页 共 7 页目的、深远意义和重点任务。二是加强舆论宣传。层层搞好宣传动员，使广大干部职工真正入心入脑，不断形成和保持建设软环境的浓厚舆论氛围。三是建立健全日常工作制度，按照市软环境和机关作风建设日常工作考核办法，进一步细化考核内容，量化考核标准，继续将软环境建设工作纳入中心党风廉政建设和领导班子、领导干部( 包括环节干部 ) 的实绩考核内容中。第二阶段：工作落实、巩固完善阶段。时间为六月份至十月份。继续采取自己找、群众提、互相帮的形式进行自查自纠，该阶段的重点

8、任务主要有两项：一是自查自纠。按照党员先进性教育、“四项纪律八项要求”和党风廉政建设等要求，积极开展自查自纠，主要自查自纠思想作风、工作作风、廉洁自律、组织纪律、服务质量等方面存在的问题。二是开展专项整顿。要针对自查自纠中存在的问题以及征求到的意见和建议，制定具体整改方案，立即改进。特别是对群众反映强烈的问题进行跟踪检查，对应付了事、问题严重、整改不力的科室和人员予以通报、限期整改。三是出台新举措，改进服务质量。拓宽中心办事公开透明度，尝试网上办事，推进电子政务，开设领导信箱，从而提高广大群众对我中心的信任度和满意度。四是广开言路，强化社会监督。年内至少开展两次监督员座谈会。采取多种形式，至少

9、进行两次社会问卷，每次不少于100 份，通过明查暗访等形式，广泛征求群众意见，认真收集群众众的意见和建议。五是采取措施，整改完善。对于自查出的问题和收集到社会意见和建议后，制定具体的整改方案，全力做好整改。评议、总结验收阶段。时间为今年十一月份至十二月份。在此阶段，中心软环境办公室要组织召开软环境建设情况通报会，对一年来的工作进行全面总结，查找不足，堵塞漏洞，在上报工作总结前，中心软环境办公第 5 页 共 7 页室将组成检查组对工作开展情况进行检查验收，对服务对象和群众提出的突出问题没有解决或落实不到位的要重新补课。五、具体措施(一) 加大宣传，营造良好的舆论氛围。充分利用电视、广播、报纸等新

10、闻媒体，开辟专栏专题，进行政策宣传、业务咨询、解答群众提出的问题，受理群众投诉，并把群众投诉的问题登记造册，及时反馈到相关科室，认真处理。(二) 强化社会监督。通过设立电子邮箱、开设监督电话和设立举报箱等途径，进一步与广大群众沟通，开展面对面专题民主评议活动，通过座谈会，发放征求意见提纲，聘请特约监督员开展专项民主评议行风活动，征求意见和建议，查找工作中的不足。(二) 量化指标，加大日常考核工作力度。细化考核内容、量化考核标准，并将软环境建设日常考核纳入我中心党风廉政建设和领导班子、领导干部实绩考核中。(五) 与我市创建全国文明城市和学习实践科学发展观相结合。(六) 进一步加大“涉软”案件的查处力度。采取有力措施，认真查处涉软案件，查实一个案件处理一个案件。六、工作要求一要强化组织领导，建立联动机制。要按照全市软环境和机关作风建设实施方案的要求，根据卫生局党委的工作安排，结合我中心实际，制定软环境实施方案，责任到科室，具体到每个人，一抓到底，层层落实。二要加强制度建设，建立健全监督制约机制。要进一步完善中心的日常考核制度和通报制度，完善效能考评制度和失职追究制度，每季度通报一次日常考核结果。建立和完善投诉受理机制，实行政务公开，公开职能职责、工作内容、办事时