市场部经理职位说明书

1、基本资料职位名称市场部经理定员人数1直接上级营销副总直接下属市场部员工工资水平经理2-10级辖员人数7二、工作概要全面主持市场部工作三、工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范1、安排、协调、督促、检查市场部的各项 工作，传达公司领导的指示及公司制度；负责管理指标：1、所有文案修改、 审定时间在接收 后1日内完成；2、部门费用开支 符合公司财务制 度，并控制在预算 范围内；3、部门工作任务 计划完成率100%;4、部门内部培训 每月1次以上；5、部门员工月度 绩效考核投诉率 为0。成本指标：1、通讯费、差旅 费等费用不超过 公司财务制度规 定的最高限额；2、办公费用不超 过部门平均水平 的3

2、0%所有的 公司管理 制度及市 场部内部 制度。2、修改、审疋市场调研计划、调研方案、 调研报告；负责3、修改、审定市场策划方案、推广方案；负责4、初审调研费用、推广费用预算；负责5、初审部门员工费用报销单；负责6进仃营销模式分析和创新研究；负责7、参与市场调研、策划、推广活动；负责8、审定统计报表及统计数据分析报告；负责9、审定月度市场信息简报；负责10、部门员工月度绩效考核；负责11、部门员工日常培训。负责四、任职资格所需 要的 最低 学历大学本科专业市场营销、工民建、工商管理以及其他经济类和管理类专业所需 要的 技能 培训培训技能培训科目培训周期综合管理能力管理科学与管理工程1周/年战略

3、规划能力战略规划与战略管理1周/年市场策划能力市场策划理论与实务1周/年对仃业、产品、技术发 展方向的认知能力活动板房行业、产品、 技术相关知识1周/年说明工作 经 验适应年龄25-35适应性别不限编号相关工作经验工作年限1市场或销售管理工作4年以上能力 要求项目计划 能力组织 能力沟通 能力学习 能力分析 能力创新 能力策划 能力协调 能力要求 程度优优优优优优优优技能 要求项目口头 表达书面 表达计算 能力打字 速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求 程度优优熟练熟练良良良优中级个性 特征项目责任心自知 力自控 力支配 性外向内向要求 程度优优优优60%40%特别 要求开阔的心胸、辽阔的

4、视野、敏锐的商业嗅觉、孜孜不倦的事业心。职位 关系可直接升迁的职位营销副总可相互转换的职位销售部经理可升迁至此的职位五、体能需求及工作环境体能 需求工作姿势（%工作紧张程度体力消耗站立：30%走动：30%端坐：40%强一般工作 环境工作场所危险性发生的概率力卩班室内：50%室外：50%几乎不危险偶尔2/2Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换”来轻松解决。打开 编辑”菜单中的 替换”对话框，把光标定位在 查找内容”输入框中，单击 高级”按钮，选择 特 殊字符”中的段落标记”两次，在输入框中会显示“ "PAP'，然后在替换为”输入框中用上面的方法插入一个 段落标记” 一个“AP”），再按下 全部替换”按钮。这样多余