低保工作工作报告参考

1、亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档低保工作工作报告参考， 这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信 您通过阅读这篇文档， 一定会有所收获。 假若亲能将此文档收藏 或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。低保工作工作报告参考一、基本情况xx 县城区街道办事处成立于 xx 年 x 月,下辖 x 个社区（居 委会） x 个居民小区，辖区总面积 x 平方公里，现有居民住户 x 户，总人口 x 人；驻社区行政、企事业单位 x 个；单位内设党政 综合办、人大办、综治办、计生办、民政办、医保办、武装部等 机构，民调、关协、工、青、妇等群团组织机构健全，承办着城 区党建、 精神

2、文明建设、 综合治理、 信访、 计划生育、 城市低保、 医保、廉租房登记、兵役登记等业务；街道社区现有办公用房 x 间 x 多平方米，有工作人员 x 人，其中财政供给 x 人，（公务员 x 人，事业单位工作人员 x 人），自筹资金聘用 x 人，离退休人 员 x 名。止 20xx 年三季度共有低保户 x 户 x 人，月发放保障金 x 万元，人均月补差 x 元。二、主要做法 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县民政局的大力支持和精心指导下， 我们坚持政府领导、 民政主管、 部门协助、 群众参与的工作机制，积极推进“阳光低保”， 目前，低保政策 日趋完善，补助标准逐步提高， 管理愈发规范， 初步

3、建立了符合 我县实际的新型城市救助体系， 保障了困难居民的基本生活， 促 进了社会的和谐、稳定和发展。1、强化领导， 健全工作机制。 成立了以街道办事处主任为 组长， 分管领导为副组长、 各居委会负责人为成员的城区低保工 作领导小组，定期召开会议研究低保工作，解决工作中出现的问题；健 全了相关工作机制， 在街道办及各社区居委会分别确定 1 名低保 专干， 逐级负责低保工作的日常业务办理， 形成了居委会负责申 报、入户、评议、初审、公示，街道办入户、审核、再公示的低 保管理模式。同时经常性组织街居两级干部及居民小组长学习 城市居民最低生活保障暂行办法 以及省市县关于城镇居民低 保的一系列文件精神

4、，提高了街居干部的业务素质。2、严把“三关”， 实施阳光低保。 在低保工作中， 我们认 真落实“阳光低保”制度， 严把“三关”： 一是严把政策关。 广 泛开展政策宣传， 在县民政局定期发布低保政策手机短信、 利用 县电视台发布社会救助政策解读的同时， 办事处也充分利用社区 黑板报、宣传栏等媒介，广泛宣传低保政策、 低保申请审批工作 流程、保障标准等政策， 使低保政策家喻户晓。 二是严把审核关。 各社区成立了以低保专干、居民小组长为成员的入户核查小组， 深入社区调查摸底， 实地核实申请人的家庭收入及财产状况， 了 解周围群众对申请人的意见、 看法， 经低保民主评议小组评议无 异议后上报街道办。街

5、道办经过再次入户核查、 审核、民主评议 会议研究后， 将拟上报的低保户名单公示七天， 无异议后正式上 报县民政局。 三是严把责任关。 低保工作实行“谁调查、 谁审核、 谁签字、谁负责”的责任追究制度，建立了调查、审核、审批责 任追究制， 从而杜绝了“人情保”、 “关系保”以及应保未保等 不良现象，有力的保证了居民的生活权益。3、严格政策， 坚持动态管理。 街道办坚持经常组织低保工 作人员深入社区走访， 并与居民群众沟通交谈， 及时掌握了解居 民及低保家庭的生活现状、收入动态， 做到“三见面”，即与本 人见面，与邻居见面，与所在单位及社保部门见面，把在劳动和社会保 障局已享受工资、 福利待遇的家

6、庭、 子女大学毕业已就业的家庭、 有劳动能力自谋职业的家庭， 子女或父母有赡养、 抚养能力的家 庭、家庭成员中有已死亡或有出嫁人口变化了的等 5 类家庭作为 动态管理、 按季审核工作的重点， 从而解决了低保工作中隐性收 入难以调查的实际困难，杜绝了漏保、错保现象的发生。4、分类施保，把好最低保障线。 办事处、 居委会分别对低保对象按人员构成情况分类建档，建立备案制度，分类管理。 把 生活无来源、无劳动能力、无法定赡养人和扶养人的“三无人 员”作为一类保障对象， 每半年审核一次， 按最低生活保障标准 全额发放低保金；以及因病、 因残丧失劳动能力、家庭长期无稳 定收入的生活困难人员作为二类保障对象

7、， 每半年审核一次， 对 在职、失业和具备再就业条件的低保户，作为三类保障对象， 每 季度审核一次； 对低保家庭中有重大疾病、 严重残疾并丧失劳动 能力的残疾人，享受高于本县低保标准10%的保障金。通过分类管理，有效地保证了各类困难人员的正常生活来源。三、存在问题 尽管城区低保工作由于领导重视、制度健全、审批发放程 序严格、工作细致扎实，为困难居民生活保障做了大量的工作， 基本实现了“应保尽保， 规范管理”的要求。 但和上级要求和居 民愿望相比， 还存在以下几个方面的问题： 一是低保工作经费紧 缺。随着企业改制到位，部分下岗职工尽管户口在县城，但因无 经济收入，生活困难，只能借住在乡镇的父母及亲朋好友家中， 路途遥远，见面困难， 给入户调查带来极大不便，致使工作经费 严重不足。二是工作权属交叉不清。我县街道办事处机构尚未得到审批认可， 争取资金渠道单一， 面对居民的一系列服务与管理工作， 如城镇居民婚姻登记等仍由 有关部门办理， 致使街居两级对居民的情况很难全方位掌握， 对 低保工作的提标扩面、 核标等带来重重困难。 三是低保指标仍很 紧缺。 我县是传统的农业县， 近几年随着企业改制全部结束和城 镇化进程的加快，城区居民逐年增加， 多数无固定职业，零星的 隐形收入难以核定， 申请享受低保人员受指标限制难以做到应保 尽保。今后，城区