开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案范本

1、开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案Clarify the implementation objectives and contents, make the plan unified, theaction coordinated and the process orderly.姓名： _单位： _时间： _FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-DY-20904开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案说明：本方案资料适用于明确执行目标，工作内容， 执行方式， 执行进度， 从而使整体计划目标统一， 行动协调，过程有条不紊。 文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内

2、容。为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、 寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展 “我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：一、指导思想“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策 ”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展

3、”为实践载体， 围绕 “关注民生、 服务发展， 凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符第2页/总7页FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。二、基本原则1、领导重视、组织到位。2、宣传发动、积极引导。3、形式多样、富有成效。4、发扬民主、求真务实。5、统一部署、稳步推进。三、组织机构“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：组 长：李

4、国清成 员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳下设办公室主 任：杨晓霞秦勇成 员：孙国栋、赵军、刘海波、李长德第3页/总7页FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE四、具体安排活动时间： 4 月 7 日 5月 10 日，分四个阶段实施。1、宣传发动阶段(4 月 8 日 13 日 )：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。2、征集问题与建议阶段(4 月 14 日 28 日)：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议， 填写在征集意见卡上，于4 月 28 日12时前交领导小组办公室。

5、3、分类归纳阶段(4月 29日5月 4日)：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成员工建议摘要 ，上报领导小组研究。4、反馈意见阶段(5 月 5 日 10 日 )：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。五、活动内容：围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：第4页/总7页FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服

6、务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作 ;员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题;各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系;在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题;如何提高服务质量和工作效率;如何增强员工责任心等。四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题 ;如何监督考核 ;如何保证制度落实到位等。五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬

7、业精神;如何增强企业凝聚力;员工培训、第5页/总7页FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE文体活动如何开展;职工参政议政等方面存在的问题等。六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。六、奖罚措施：1、奖励：优秀建议奖3 名：每人奖励 100 元，优秀组织奖： 200 元。2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人50元。对态度不端正、 未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人50 元。七、活动要求：一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。三是领导重视、认真组织。各部门要组织召开部门专题第6页/总7页FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE会议，学习传达公司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活