兽医站管理制度_第1页
兽医站管理制度_第2页
兽医站管理制度_第3页
兽医站管理制度_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、兽医站管理制度为了确保兽医站的疫苗能够得到合理的保存与使用,确 保疫苗质量,需要制定并实施相应的管理制度。X为你带来了兽医站疫苗管理制度,一起来看看吧。兽医站疫苗管理制度篇一一、疫苗管理人员应掌握疫苗管理相关法律、法规和贮藏、养护等方面知识,并经过有关培训方可上岗。二、疫苗计划(一)应当根据动物防疫工作的需要,制定年度动物防疫疫苗计划,计划应包括疫苗的品种、数量、等内容;(二)每月25日前向是畜牧兽医站报告下一个月的疫苗 的需求计划,紧急调用时要报市重大动物疫病防治指挥部办 公室批准三、疫苗申领与采购(一)国家规定的重大动物疫病防控疫苗,要使用国家统 一调配的疫苗,和田市畜牧兽医站申领。(二)

2、非国家规定的重大动物疫病防控疫苗或特殊情况, 向和田市畜牧兽医局报告。(三)接收或购进的疫苗应有法定的批准文号、批签发检验报告书、生产批号、有效期和生产日期。(四)接收疫苗或购进疫苗时,应查看疫苗的冷藏条件 在规定的冷链要求下运输的疫苗,方可接收(五)认真做好疫苗购进验收记录,切实做到票、账、货 相符。购货数量、供货单位、购货日期、质量情况(温度)及验收人签名等。购进验收记录的填写,必须真实、完整,不 可漏项,并妥善保存 2年备查。四、疫苗贮藏与运输(一)要保证冷藏疫备的正常运转,环境应卫生、整洁、 明亮,达到疫苗贮藏规定的温度;(二)拆零疫苗应保留原包装及标签 ;(三)疫苗应按品种、批号分类

3、码放,并按照失效期长短、进库先后,有计划地分发,分发时应按规定填写出库记录;(四)妥善保管疫苗,由于各种原因导致疫苗过期、 失效、 或因疫苗存在明显质量问题时,经过相关人员及分管领导核 实同意,要按照疫苗报废审批表内容核实疫苗数量、批号、原因等情况,按照上报内容进行登记、签字,对报废疫苗进 行无害化处理后统一销毁。(五)运输疫苗时应使用冷藏箱 (包),及时配送到目的 地。五、疫苗的使用在使用国家无偿调配的疫苗时,不准收 取任何费用,做好领取记录,并在月初做好盘点工作。兽医站疫苗管理制度篇二第一章总则第一条目的明确动物疫苗管理岗位位职责,高效率、高 标准完成各项工作,使动物疫苗管理做到有章可依。

4、第二条适用范围国家强制动物疫苗、冰箱、冰柜、动物疫苗进出、清洁,以及动物防疫服务站所有工作人员。第二章岗位、职责及流程第三条设立专(兼)职人员负责疫苗管理工作,建立健全发放程序和台账记录,做好疫苗的储存、发放和领用等工作。第四条疫苗管理人员及疫苗接种人员必须熟悉和掌握 疫苗知识、性质、保存运输和使用注意事项,掌握禁忌症。 疫苗预防接种人员应掌握各种疫苗的免疫程序、使用指导原 则工作方案。第五条疫苗计划的制定要遵循“保证需要,适当储备, 避免浪费”的基本原则。严格按疫苗的实际需要量制定计划 使用。第六条疫苗入库保存时,应查看疫苗的冷藏条件,在规 定的保存要求下保存的疫苗方可入库。第七条认真做好疫

5、苗入库保存记录,切实做到台账、库 存相符。入库数量、疫苗种类、入库日期、质量情况(温度)及入库保存人员签名等。入库保存记录的填写,必须真实、 完整,不可漏项,并妥善保存备查。第八条疫苗的运输、贮存和使用要严格按照有关的温度 要求进行。按照疫苗的品种、批号分类整齐码放,疫苗纸箱(盒)之间、与冰箱冰柜壁之间均应留有冷气循环通道。疫苗 的分发要遵循“先短效、后长效”和同批疫苗按“先入先出 的原则,防止人为因素或管理不当造成疫苗失效、浪费。第三章附则第九条本制度作为动物疫苗管理的基本制度,适用于镇 (街道)动物防疫服务站的所有工作人员,其他未尽事宜另行 补充。兽医站疫苗管理制度篇三一、由经过培训的人员负责疫苗管理工作。二、每月制定免疫规划疫苗需用量计划,并上报。三、免疫规划用疫苗进货渠道正常,符合规定。四、疫 苗领发账目正规齐全,账、苗相符。五、疫苗储存、运输温度符合要求。六、领取或分发疫苗时要遵循“先短效期、后长效期”和同批号疫苗“先入库、先出库”的原则。七、原则上接种门诊可供一定时间内使用的疫苗贮存量,不得超过1个月。八、疫苗报废需经报告批准。九、接种实施时严格核对接

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论