生产副厂长述职报告

1、生产副厂长述职报告2011年度述职述廉报告尊敬的各位领导、各位代表：大家好！2011年，是“十二五”的开局之年，是公司管理水平提升年， 是公司发展最迅速的一年，是我加入公司以来工作最紧张、最充实， 自我感受最深、成长得最快的一年，作为动力厂筹备组业务主办、动 力厂生产副厂长。在此期间，秉持以厂为家，建设家园，战天斗地， 快速推进供暖主线项目建设，奉献青春和智慧的理念，恪尽职守、身 先士卒、主动思考，带领分管单位的全体员工日夜奋战在第一线， 主 动承担设备调试任务，解决存在的各种影响因素，抢抓进度。在公司 领导的关心和支持以及同志们的协助下，动力厂圆满完成了冬季供暖 主线工程各项工作。现将过去一

2、段时期履职情况向各位领导和代表们 汇报如下，请予以评议。一、加强政治理论学习，做思想引导者作为一名刚刚走上管理岗位的青年干部， 要想作好本职工作，首 先必须在思想上与党中央保持高度的一致。 我始终认为，树立崇高的 理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格， 可以帮助一个人抵挡一切 诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。为此我认真学习实践科学发展观， 努力学习党的十七大、十七届 五中全会文件精神并在实际工作中不断加以实践。 党的十七大，是在 我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。 也是在新的发展 阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义召开的一次十分 重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大

3、旗帜， 全面贯彻“三个代 表”重要思想，深入实践科学发展观，对新阶段全面推进我国的改革 开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战 略部署。因此，党的十七大对我们今后的建设和发展工作具有深刻的 指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透， 进一步解放思想，实 事求是，与时俱进，开拓创新，以使我坚定理想信念，与公司同甘共 苦，为公司的发展做出更大的贡献。认真学习廉洁从业若干准则，牢记入党誓词，认真学习各种案例， 积极参加警示教育，反省自身，不断巩固个人廉洁从政的思想基础， 在工程建设中，廉洁自律，从不接受吃请，从不接受施工单位各种馈 赠。在工作中，我坚决贯彻执行公司党委、厂党支部

4、的各项指示和要 求，时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上公司的 发展要求，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦创业的工作作风。注 重引导全厂员工树立“全面突破、动力先行”的理念，在建设过程中 以团员突击队的形式培养青年员工队伍模范实践科学发展观，培养了一支思想政治素质过硬，勇担重任、敢为先锋的优秀青年员工队伍。二、加快思想认识转变，做发展引领者自5月份加入动力厂筹备组以来，由于工作的变化，对工程建设 情况不熟悉，刚开始，工作难度大，找不到方向不知如何下手。我紧 紧抓住了建设离不开初步设计和设计蓝图这一基本点，花了大量的精 力和时间学习和理解设计意图，查了许多自己已遗忘或者没有接触过

5、的知识，从原理到结构，从施工图到工艺图，从电力图到热力管道图， 我在其中找到了学习和成长的乐趣， 特别是在进入设备安装后，我们 能够介入到其中，更是学习到了自己从来没有接触过的知识。然而，这不是我转变观念最快的时候。9月下旬，机动能源部请 筹备组出30个人帮忙铺设从空压机到办公楼箱变的电缆，800多米的电缆，分成了很多段来铺设，电缆太长了，又要转几个弯，一群 20岁出头的毛头小伙，家里的宝贝，没干过这种苦差事，连发力的 方式都没有掌握，但就是他们，在我吼了一天的喊号声中完成了任务。 那时，我站在土丘上，感慨良多，有这么一帮兄弟手足在身边，有什 么事情我办不了？我能够拿下锅炉投产的任务！我下定了

6、这个决心！参加公司工程建设，这是一次对自己锻炼最大的机会，我必须抓 住这个机会。由此，我转变了自己作为业主方的思想认识， 主动向总 包、施工单位请教和学习，在公司领导的影响下，我树立了与他们是 一家、是兄弟，共同推动工程建设，一切工作都是为了工业锅炉顺利 产汽的理念。我个人的工作积极性、责任心和使命感得到了升华，由 我要得到发展转变成为了我要推动公司得到发展的高度上。三、加快自身业务水平提升，做实践带头人作为一名基层干部，我在担任动力厂筹备组业务主办、动力副厂 长期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与公司各部门 的关系，做好人员组织和管理、物资物料准备工作，加快推进与工业 锅炉投产相

7、关工程项目建设，做好生产准备前期和投运后的生产运行管理工作。为了熟悉业务，我经常向公司领导和技术业务部门有关领导、 技 术骨干学习，查图纸、走现场、改设计，快速理解了动力厂全厂各站 点的设计思想，掌握了土建、安装的进度情况，通过走访、核实土建 用物料到位及领用情况，解决了分包单位因掌握物料进场情况不足、 急用物资未申报的情况。建章立制，规范管理方式。积极响应公司“管理水平提升年”工 作要求，建立了动力厂劳动纪律管理办法、交接班制度等多项管理制 度，规范了员工职业操守，形成了有章可循、有规可依的管理形式， 引导岗位员工快速地由实习生状态转变为企业工人。树立大局意识，身先士卒闯事业。积极响应公司“

8、重点突破，全 面推进，大干一百二十天”的号召，我个人拟定了“千方百计解决工 业锅炉投产桎梏，以点的突破来推进整体突破”的工作方向，带领全 体员工树立“首战用我，用我必胜”的勇往直前的工作豪情，从我做 起，取信于员工，从小团队抓起，统一全体员工步调，共同进步。以“在条件允许的情况下，集中力量快速推进；在条件不允许的 情况下，创造条件快速推进”为工作思路，在受电条件不具备时，组 织了全厂青年员工承担并完成了锅炉房各种规格电缆的铺设工作，使锅炉房受电、设备单机调试等工作具备了条件；在锅炉进入烘炉前， 由于软水站还不能投入生产，没有软水，不能进行烘炉的作业，我积 极联系市场部，并采取先进软水到疏水箱，

9、接临时电，启用疏水泵向 除氧水箱注水的方案，日夜值守，历时一个月，累计向汽包注入了1100多吨软水，解决了 2号工业锅炉烘炉、煮炉用水问题；由于没 有供油系统的设计，采取了临时供油的办法，我组织了动力厂20多人，挖沟、布管，将油送到了 7m平台；没有循环冷却水，给水泵不 能启用，针对此问题，我积极协调安一司，调试了 4台循环水泵，日 夜抢工打通了给水泵循环水管道，并组织 10余人花了一天时间彻底 打扫了循环水池，并找到了水源向水池注入400多方冷却水，彻底解 决了循环冷却水的这一问题，保证了给水泵正常调试并向锅炉进行注 水和补水；同时，及时跟进软水站施工作业，施工没有电、缺少急用 材料我帮助协

10、调，并安排岗位员工参与到佛山新泰隆的安装和调试工 作中，使他们得到了快速成长，学习到了宝贵的经验。锅炉烘炉完成后，在多晶硅13位师傅的帮助下，我们完成了 2 号工业锅炉煮炉和系统调试工作，煮炉完成后，在检查锅炉本体时， 发现由于烘炉不彻底，浇注料水分还有残留，致使省煤器上结露严重， 飞灰与飞结合形成了灰垢，堵住了省煤器和尾段的空气预热器， 我们 立即组织2个锅炉班组，经过8个昼夜的清理、疏通，终于打通了烟 道，使2号炉能够在气温快速骤降前平稳顺利地运行起来，至今省煤器再没有堵过。在系统调试中，注重培养班组员工掌握调试技能， 安 排了专人学习，在2号炉完成调试单位退出后，结合2号炉煮炉调试 的经

11、验，我们先对1号炉本体进行了全方位的检查，投入声波清灰器， 顺利地对1号炉进行了系统调试并试运成功，没有发生省煤器堵塞的 情况。总之，围绕着公司的总体发展目标，我千方百计解决阻碍工业锅 炉投产的各种因素，奔跑在施工现场的各个角落，与公司主管部门、 安一司、二建、新泰隆一起工作，一起解决问题，解决发展中遇到的 各种难点，通过实践，我个人得到了快速的成长，对工业锅炉、软水、 给水生产系统掌握得更清晰，掌握了每一台设备的调试情况，这为我 的投产试运后的生产管理奠定了坚实的基础。随着逐渐熟悉项目建设和管人用人的工作， 也摸索出了一些管理 方法：合理分工，合理管理，按章办事，敢于突破！结合动力厂员工 队

12、伍年轻、女同志多的实际情况，随着不同时期的工作任务要求，及 时调整了工作内容安排，以饱满、合适、能锻炼队伍为目的，实现了 动起来、学起来、练起来的目标。作为干部，我冲锋在第一线，身先 士卒；在实践中传授工作方法，言传身教；在生活中及时指出青年们 的缺点和不足，帮助他们快速转变观念，积极投身到建设事业中来。 同时，树立了工作要紧张起来，利用每周一次的总结会，不断灌输公 司冬季主线工程的目标和意义，实现了统一思想，培养了一支团结干 事、作风过硬、敢打硬仗、善于实践的青年员工队伍，初步实现了锻 炼员工队伍的目标。回首2011年，有那么几个日子值得我们永远记住： 2号工业锅 炉9月12日成功实现点火烘

13、炉，软水站10月3日顺利产出了合格除 盐水；给水站10月10日正式送出了生活水；10月11日2号工业锅 炉顺利实现点火煮炉，10月23日2号炉正式点火投运，10月26日 正式采暖供气。这些日子标记着一年来的工作成果， 但是我清醒地认 识到，工作任务目标还未完成，还有更长的路要走，任重而道远！取 得了成果的同时，也看到了自己的不足。四、存在的不足1. 遇事不够冷静，易急躁，理论水平还不够高。理论水平还需要 继续加强学习，要坚持向老同志、师傅们请教，吸取经验教训，用先 进管理理念武装自己，只有自己的水平提高了才能遇事沉着， 慌而不 乱，更好地指导岗位员工应对各种紧急情况。2生产管理经验不足，仍需进

14、一步学习。动力厂从 2011年11月 正式进入投产试运行以后，我个人投入到生产管理上的精力不够， 对 大班长期望过高，放手管理的时机早了些，致使热水锅炉班、工业锅 炉部门班组出现了因管理不到位而发生了一些设备故障和事故。3员工培养力度还不够，需继续加强。员工队伍到目前为止已经 成长了起来，但是还不能完全胜任生产需要， 还存在巡检技能低、动 手能力差的情况，仍需要通过指导实践、开展学习培训来不断提高他 们的技术技能水平。4观察、判断事故、事件的能力还不高。由于社会阅历、管理经 验等局限，对设备的运行情况判断不准确并加以预防， 对员工个人的 状态不能及时发现并加以引导。存在的不足还有未发现的地方，在以后的工作中，我会继续加强 学习，经常开展自我批评，反省自身，努力做好一名诚实、有判断力、 有亲和力，能够有效组织生产的干部，完成上级领导的要求，做好动 力厂服务公司主体生产厂的工作。五、2012年工作计划1有效组织全厂各子项稳定生产， 继续保证冬季供暖目标平稳实 现。2