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文档简介

1、采 购 主 管 职 位 说 明 书一、职位标识职位名称采购主管所属部门市场部职位编号职位类别主管职位定编1人直接上级采购经理直接下级采购专员二、职位使命构建战略合作的供给体系,高效、优质、低本钱、及时地完成公司物料需求,提升资金周转率,降低滞销库 粗,组内人员及跟其他部门有效的沟通,协助完成工作三、工作责任职Q责任描述：供给商治理.1、建立供给商考核,评测体系,标准2、月,季度,年度针对供给商的综合评估及选择3、公司内部资料的报管和治理责任二责任描述：采购方案1根据日常销售,针对单个物料的平安库存和最高库存的治理,合理安排进货时间2制订部门的短、中、长期工作方案,协助财会进行审核及本钱的限制.

2、3、进行采购收据的标准指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采 购责任三责任描述：合同治理1、合同制作,审核,盖章2、合同的存档治理责任四责任描述：价格体系治理1建立并运行配套价格体系2配套件标准价格与目标价格治理责任五责任描述：票证及支付治理.1、供给商增值税专用发票的回收治理；2、供给商汇款的审查和申报、月采购金额预算 责任六责任描述：采购物料治理与合格供给商买卖合同的签订和落实执行； 对供给商的生产、供货进度进行动态治理：供给商供货质量、数量、价格、准时性等情况的评价及报告； 降本方案的制定和实施；1、责任七2、责任描述：库存治理有效限制滞销库存,提升资金周转率滞销库存处理,折价,返回厂家等方式1、责任八2、3、责任描述：协助标书授权,资料提供制作标书前的,厂家产品报备,控标参数整理发送制作标书的授权,检测报告整理投标本钱核算责任九责任描述：协助治理销售,销售助理,仓库,财务,人事部门的协助责任十责任描述：责任4责任描述：责任十二责任描述：四、职位权限内部联系 外部联系 六、业绩指标1、七、任职资格经验要求年龄性别不限教育背景工作经验技能要求资格证书知识要求素质要求执行人签名本人已阅读本公司?组织结构、智能定位、主要责任?,本人已完全并正确理解以上详细内容,保证尽职尽责执行,达成个人和企业的共同目标

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