2021年教师招聘面试工作实施方案

1、2021年教师招聘面试工作实施方案 依据省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知（赣教师字202025号）和省2021年中小学教师招聘公告精神，为确保我县中小学教师招聘面试工作顺当进行，结合我县实际状况，制定如下实施方案。 一、基本原则 坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公正、公正、择优的原则，按总成果从高到低录用。 二、面试对象 符合省2021年中小学教师招聘公告所规定的岗位条件，参与了全省中小学教师招聘笔试且入闱面试并通过资格复审的人员。 三、资格复审 面试入闱人员持毕业证及学信网上打印的学历认证表、教师资格证、身份证、省统一笔试准考证原件复印件（有报考设

2、置应届毕业生及户籍要求岗位的需依据公告和岗位要求供应相关证明,暂未取得教师资格证的可不用供应教师资格证）于2021年6月21日到县教体局人事股进行资格复审，未按时资格复审者按自动放弃论处。 对资格复审中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位全部未入闱人员（含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员）中按从高分到低分的顺序进行递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额，由招聘工作领导小组视状况打算是否连续递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的状况，现已通过资格初审的人员全部进入面

3、试,入闱的面试人员达不到规定比例的学科，入闱人员的面试成果必需达到70分以上，低于70分的不录用，取消招聘名额。 资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发觉与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 四、面试工作支配 （一）面试时间：2021年6月26日 （二）面试地点：县第一中学博大楼。面试入闱人员凭本人居民身份证、省统一笔试准考证于6月26日早上8:00前进入面试地点。 （三）面试方式和内容 面试主要采取说课方式进行（各科详细说课内容见附件），说课时间为10分钟。美术考生除说课外，增加静物素描（考生自带素描工具，素描纸由考场办供应）。 面试分组 1.语文、历史、道德与法制组； 2.数

4、学组、地理组； 3.英语组； 4.美术、信息技术组。 （五）面试成果评定。面试总分为100分，美术类说课和素描各占50分。 各学科面试组设评委5人，评委从外市聘请。面试人员的面试成果采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（保留小数点后两位），面试成果在下一个考生面试完成后当场公布。 （六）面试考点管理。面试考点实行封闭管理，面试入闱人员、面试评委和考点工作人员进入考点后均要关闭手机等通讯工具，并交监察人员统一管理，隔断与外界的联系。考点开通高考专用视频监控并全程录像。 （七）面试流程。 1.抽签与候测。面试对象须于6月26日早上8:00前，凭有效身份证、省统一笔试准考证到一中博大楼的相

5、应学科预备室集中点名、抽签，并按抽签顺序依次备课、面试。候测期间，面试对象不能无故离开预备室。 2.备课。由工作人员按抽签次序引领进入备课室，抽取课题后独立撰写说课稿，写说课稿时间为1小时。面试对象不得携带任何资料、稿纸进入备课室，备课所用教材、备课纸均由面试组织者供应，考生在规定的备课纸上书写学科组、抽签号和说课课题，不得书写自己的姓名、单位等个人信息，否则以舞弊论处，取消面试资格。 3.面试。由工作人员引领进入说课室，说课时间在10分钟以内，结束前一分钟，由监督员提示面试人员留意时间，超出规定时间由监督员准时宣布终止。说课结束后须将说课稿交给主考官。面试结束后，面试对象由联络员引领至候分室

6、等候。 4.评分。每位评委对照面试评分标准对面试对象进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分后，以其他评委评定分数的平均分确定面试对象的成果，面试成果保留小数点后两位数。 5.候分：面试分数确定后，由联络员引领至说课室听取宣布分数。之后考生离开考场。 （八）面试工作纪律 1.面试者必需在规定时间到达考场，如出现缺席、迟到、违纪等状况，其面试成果按零分计算。 2.面试者不得向面试考官透露任何个人身份信息，否则取消面试资格。 3.面试者不得携带任何通讯工具和任何资料进入备课室、说课室，备课所需教材、纸张均由县教体局统一供应，面试者如违反规定，一经发觉，面试成果按零分计算。 4.面试考官和工作人员应

7、本着对面试者高度负责的态度，专心履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，全部工作人员不得随便走动，不得单独或私自接触评委。 5.凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必需实行回避。 五、预录与体检 1.中小学教师岗位考生总成果计算方法为：考生总成果=笔试成果（50笔试总分）+面试成果（50面试总分）；美术教师岗位考生总成果计算方法为：考生总成果=笔试成果（40笔试总分）+面试成果（60面试总分）。 面试成果及总成果于2021年6月28日予以公示，公示期为7天。依据总成果排序从高分到低分按1：1的比例确定拟聘对象。若总成果相同时，面试分数高者优先；面试成果相同时

8、，笔试中学科专业成果高者优先；如前两项均相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先。 2.拟聘对象按指定的时间到指定医院接受体格检查（体检参照省申报认定教师资格人员体检方法执行）。 六、审核与报批 对体检合格人员由县人社局、县教体局组织审核（拟聘对象必需准时供应本人人事档案及户籍所在地公安派出所出具无违法犯罪记录证明）；依据审核状况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后公布。对因体检或审核不合格产生的空缺，从该岗位未预录人员中按从高分到低分的顺序进行递补。 七、聘用 经审核合格批准聘用的人员，按有关规定办理聘用等相关手续。如有自动放弃者，不足名额则按成果排序依次替补，不听从安排者按弃权论处。新招聘教师按有关规定进行聘用，工资从2021年9月1日起按国家有关政策和标准发放。 八、组织领导 为加强对中小学教师招聘工作的领导，确保招聘工作的顺当进行，成立县教师招聘工作领导小组。 由县政府