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文档简介

1、i供电所年度安全培训工作计划为全面提高我所职工的思想政治水平和业务技能，进而提高农 电全员综合素质，巩固农电体制改革和建设一流供电企业成果，根据上级的统一布署，结合我所工作的实际，制订 20062006 年职工培训工作 计划。一、培训指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以创建一流供电企业、争创省级文明单位为 契机，以加强农电管理提高人员素质为根本， 以所内各种规章制度为 组织保证，站在三个代表的高度去看待和认识培训工作的重要性紧紧 围绕全所中心工作和全年奋斗目标这个主题，认真搞好职工培训工 作。二、 组织机构文秘 114114 版权所有2成立 2

2、0042004 年安全培训工作领导小组：组长：史建强副组长:吕旭华、张永兴成员：张少峰、曹煜中、尹志祥及各村电工三、 培训内容根据上级培训工作的要求，结合我所长员结构的具体，在政治 思想方面，重点对职工进行职业道德、“三观”、“四有”、“三爱”教 育，结合建党 8 81 1周年，我们对职工进行以“共产党及社会主义好、 改革开放好”为主题的思想教育，对全体党员进行党的性质、宗旨和 光荣传统教育教育。在业务技术方面重点对 农村低压电气安全工作 规程、电业事故调查程序、农村低压技术规程、触电急救等。四、培训目标1 1、给合上级安排做好我所“一长五员”的统一培训工作2 2、按照职工培训的总体要求，在

3、20042004 年底前完成除上述人员 以外其他农3村电工总数 100100 的培训任务。3 3、我所具体培训计划，完成其它内容形式培训五、培训方法和步骤“一长五员”的培训由市局统一安排培训，我所做好组织工作, 积极参加归径基地的培训，提高整体政治业务素质。六、培训有关要求1 1、每个职工应严格执行宜兴市供电公司农电公司职工培训管 理制度有关要求，积极参加培训工作。2 2、培训一律采取闭卷考试，对考试不及格格进行待岗培训补考, 再不合4格应按照上级要求解除其劳动合同。3 3、筹安排好参加培训人员的工作，做到培训和工作两不误。4 4、建立职工培训个人档案，对职工培训学习情况进行跟踪检查 考核，并与其奖金挂钩奖罚。附件：1 1、20042004 年宜兴市农

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